この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事制度自体はしっかりしているとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ偏りが無いかどうかで言うとなんとも言えないかもしれません。続きを読む(全80文字)
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 報酬UP
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は3〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
人事制度自体はしっかりしているとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ偏りが無いかどうかで言うとなんとも言えないかもしれません。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧、部署横断の指標があるが、評価者が部門の上司になるため、上司の解釈の違いで評価基準にも差が生まれる点続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収についてのガイドラインははっきりしており透明性は高い。評価についてはMBOが実施され、”上司によって”という風潮はどこの部署にもあるようです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
当時はTポイント5万円分の支給が給料とはべつに年に一度配布がありました。
申請をしないともらえないため、周りに忘れてもらえない人もなんにんかい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
評価制度が最近充実した。年功序列が実力主義に変わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社の同世代より年収が低いと感じている。給...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
賞与について
年に一回の賞与に変わったと聞いてます。
当時は半年に一度振り返りがあったが、部門の実績次第ではどんなに個人の成績がよくても賞与は...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
バイトでも一定以上働けばTポイントが付与された
地域の書店の中では時給が良かった
社員登用制度があること続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は他企業と比べると少ないと感じました。そこに連動して賞与もそこまで高くないかと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
これといって昇給も減給もない。強いて言えば最低賃金なので、それとともに上がっていくスタイルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
MBO制度、体裁としては機能している。
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOの個人評価と、上長の評価とは別に、事業部単位で調整が入る...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
冬の賞与が実質的にカットされ、詐欺まがいの報酬制度になった。経営や人事からは制度変更の際に、冬のボーナスは翌年の夏...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは半年毎に契約。契約更新前には上長と面談があるのが基本だが、長く勤めていると面談もなく、契約更新するでし...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
しょうがないかもしれませんが、配属部署によって評価に差があり、公平性はありません。
事業自体が難航している部署はど...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
働きがいがあった。
定期的にストレスチェックなどもあり良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
下っ端は苦労しないが、上層部に問題が...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
残業等が多くなることもあったが、残業代もしっかりもらえ(みなし残業20時間分あった気がする)給料は良かった。自分自身は満足、納得感があった。
...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
地域の中では時給が良かった。分単位でつくのもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のタイミングは人それぞれで、理由も分かりづ...続きを読む(全82文字)
新卒の初任給は標準的だが、成果次第でスピーディに昇進できると感じた。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
契約社員の入社してすぐでも割と給料が高くやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だとボーナスがなく、tポイント7万円...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料はかなり低いです。完全にやりがい搾取の薄給なので本当に仕事が好きな人でないと続かないと思います。昇級機会はあり...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
あまり上がらないが下がりもしない。評価についてはタイミングもあるので何とも言えないが、若手が大きく成果を上げて高い評価をされているとは聞かず、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
賞与はしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗だと給与はかなり低い。大卒でも手取り16万くらい。都内では生活できないレベル。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
業務の進捗状況を常に気にしてくれるのは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料はあまり期待出来ません。やりがいを感...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
突如評価制度にサギまがいの変更があり、全体的な評価の格下げを合法的に行われるような形となった。
ボーナスも年に1回...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年齢に関係なく昇進のチャンスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給は基本ないのため、配属部門によって報酬が異なることが多い続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
男女の偏り、色眼鏡などの雰囲気はないと思います。女性も沢山活躍しているイメージです続きを読む(全65文字)
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【良い点】
退職することに対して、ネガティヴな印象はないです。部署によっては応援してくれる、気持ちよく送り出してくれることも多いと思います。その分退職する...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
それなりに福利厚生はあると思います。
ただ何度も変更となり模索していたかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は無か...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
非常にプラス思考の方が多いと思います。諦めず、何か突破口はないか?何か方法は無いか、顧客価値は何か、顧客は何を求めているのか?そう他原理原則を...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自分次第だと思います。
会社は仕事以外の経験を推奨する風土です。家族も大切に出来る環境もあると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
基本的にやる気、課題解決したければ、環境は整っていると思います。
逆にチャレンジ精神がないとつまらないかもしれません。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
当時はとても自由で、提案先に自分で企画を考え持ち込み受注、社内や店舗調整等までワンストップで行い、アイデアを思いついたら自分でリードを獲得し提...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
キャリアアップのために年間7万円自由に使えるお金が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
どう使っても自由だが、感想文の提出が必要...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生活屋向けのサービスはポイントと書店、いっぽうで収益軸である企業向けのマーケティング支援が不調、売り物が紙のDMが...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
2024年4月から三井住友銀行のVポイントと統合し、サービス価値向上、認知拡大を図る動きがある。20年続いてきたTポイントからVポイント転換し...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
仕事がなくても給料がもらえる。逆に言えば残業代以外、仕事の忙しさに直近の給料は反映されない。残業代で稼ぐしかない。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいが薄れることと給与の低さ
入社してからの一定期間は顧客貢献などによるやりがいや自社のビジョンである「営業の...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
派遣先の評判次第で継続かどうかが決まるようだ。キリのいいところ(3か月)までやらせてくれるのはよかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
会社としてもう少し社員を大切にした方がいいと思います。できる社員ほどすぐ辞めます。個人ではなくチームとして業務をフォローする体制を整えてほしい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
テーブルが明確化され、各グレード×評価によって給与が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は属人的。数字達成の評価も難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格などを取れば年収はあがる。
残業手当はしっかり出るため稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もしやすいが残業が多く会食でスト...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べても競争力があり、特に成果を出した場合にはボーナスや昇給の反映が早い点が魅力です。評価制度も透明性が高く、定期的なフィード...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
賞与は年2回あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は最終的にはマネージャーが評価をつけるが、関わりのないスタッフはどれだけ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
向上心もなく、ただ最低限の給料をもらうだけならかなり楽
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しないシステムになったのとお店によりサービ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
夜勤があるので時給が安くても夜勤手当で、あげられる
【気になること・改善したほうがいい点】
そうはいっても時給が安い
派遣を使うくらいならその...続きを読む(全85文字)
会社名 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 |
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フリガナ | カルチュアコンビニエンスクラブ |
設立日 | 1983年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,068人 |
売上高 | 903億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋誉則 |
本社所在地 | 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町12番2号 |
電話番号 | 03-6800-4500 |
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