呉羽テックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
機械トラブルなどで生産が遅れていなければ休日出勤もほとんどなく、土日は必ず休める。
年間休日も119日とそこそこあるためしっかり休めると思う...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新卒で入社しましたが、同年代に比べると給与面は良かったと思う。
基本給は低めだが夜勤や残業を含め手当がそれなりにあるため、そこそこの年収には...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ある程度経験を積めば生産計画などにも自分の意見を言えるようになり、反映してもらうことができる場合もある。
同じ製品の生産でも季節によって条件...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属長の度重なる退職勧奨と、連日の長時間勤務による心身の不調のため。
雇用保険上は、会社都合扱いに切り替えたので...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず何時間働こうが、残業代は一切なし。
そもそもタイムカードがなく、時間管理が一切されていなかった。
会社として...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンは、定時の出社・退社はしにくい空気であり、朝は早めに来て仕事に取り掛かり、昼休憩は食事をかき込むのみ、終...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時、引継ぎをまともにしてくれなかったこと。
退職予定だった前任者が、ものすごく気難しい年配男性で、話し掛けた...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
徹底した人件費抑制で、管理職もプレイングマネージャー。
常に忙しく慌ただしくしており、残業代もなく長時間勤務は当...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属長の度重なる退職勧奨と、連日の長時間勤務による心身の不調のため。
雇用保険上は、会社都合扱いに切り替えたので...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
徹底した人件費抑制で、管理職もプレイングマネージャー。
常に忙しく慌ただしくしており、残業代もなく長時間勤務は当...続きを読む(全105文字)

【良い点】
給与水準は業界内では平均的といったところ。販売職としては一般的な金額であったと思う。昇給の機会は年2回あるが、必ず昇給するというわけではない...続きを読む(全150文字)

【良い点】
予算達成をするとインセンティブがあるので頑張った分は評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガイドラインが当時は不明確だった。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎます。
長くいる人が多くその方たちはいいみたいだが新しく入る人は安いし賞与もないので若い人は給料が原...続きを読む(全84文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パートだが昇給などしない。社長に気に入られなければ昇給または昇格できない。なんでこんなので会社...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特にないですありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については上司との面談がありますが、評価自体は不明瞭です。昇給はほ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
給与は年々改善されており、業界でも上位に位置する。

給与制度は職種とその当人によってランクが決まり、そのランクに従い付与される。
年齢...続きを読む(全278文字)

【良い点】
売上実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントやメンバーの管理面も含めての評価をしてほしい。
なんだかんだといって、実力...続きを読む(全161文字)

【良い点】
在籍時の評価制度は、半期に一度の上司との面談を軸に運用されていました。期初に目標設定を行い、期中・期末の面談を通じて進捗や成果についてすり合...続きを読む(全316文字)

【良い点】
年収が低いとされている繊維業界の中ではかなり良い方だと思う。普通に暮らす分にはまったく問題ない収入。続きを読む(全56文字)