クラッチ．の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
手当は基本交通費のみで住宅手当などはない。
局への常駐としての勤務に配属された場合は、その分の手当も支給されるこ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒でADスタートの場合、3年程度でディレクターに上がる。
2〜3年目はADとディレクターを兼任する機会も多くな...続きを読む(全293文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
初年度の賞与は2〜3万円程度だった。
コロナで売り上げが下がった影響でこの金額らしく、現在はもう少し上がっている...続きを読む(全242文字)

【良い点】
自由度が高いので仕事がない時や開いた時間は申請せず自分の時間に充てられます。ただ若手は夜遅くまで仕事をした翌日でも、仕事がなくても朝早くきて...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJT的な期間はあるがマニュアルが一切なく自分でメモを取ってすべて覚えなければならない。OJT期間が終わったら即...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ディレクターの指示によって土日も返上で働かなければならない。休みという概念が存在しない。昼夜問わず連絡が来る、返...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
予想以上にプライベートを犠牲にする必要があった。続きを読む(全44文字)

【良い点】
エンドロールに自分の名前が載った瞬間はすごく達成感がある。業界柄面白い人が多いので、人間関係が上手くいくと楽しいと感じる瞬間もある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
良い先輩は多い。業界柄厳しい人は多いが丁寧に教えてくれ、後輩を可愛がってくれる人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で厳し...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りていないが余分に雇用する資金も恐らく無い。続きを読む(全46文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なのでワークライフバランスはとりにくい。産休・育休をとってる人はまだみたことがない。コンセは力仕事も多い...続きを読む(全91文字)

【良い点】
本当に何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラやパワハラが多い環境なので正常な人間には向いていないかと思います。
基本的に...続きを読む(全89文字)

【良い点】
産休・育休（男性社員も）を取得されている方も多いですし、フレックス、リモート可（家庭の事情でのリモートワークは認められる）なこともあり、復職...続きを読む(全126文字)

【良い点】
シフト制なので休みたい日には比較的休みやすい印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が普通ではないのでタクシー帰宅や朝帰り...続きを読む(全83文字)

【良い点】
現場職でも復帰を奨励するような声掛けが行われている。バックオフィス部門は産後復帰社員が多い印象。どこの部署も人手不足で、産休後の復帰にも寛容...続きを読む(全208文字)

【良い点】
前提として女性社員が少ないので、福利厚生面などはわからない。一方で、女性社員を大切にしようとする雰囲気は傍目からみると感じることはあったが、...続きを読む(全103文字)

【良い点】
男女関係なく結果を残せば昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ正直管理職になるまで保たない人の方が圧倒的に多い。ジョ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性だから優遇も冷遇もない気がします。HR事業部は女性の活躍がよく見えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタルリスク事業部...続きを読む(全108文字)

【良い点】
男女関係なく結果を出せば昇給、昇格できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部で産休や育休を取っている人は見たことがありません...続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休・育休は身近にいなかったので詳しくは分からないが、女性の管理職もおり女性の活躍には積極的な会社だという印象。続きを読む(全62文字)