ＳＭＢＣオペレーションサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
ほぼ女性の職場で、
産休・育休を取得する人が多い。
また子どもの行事や通院、看護などに取得できる休暇がある。
時間単位で取得できる為、ワーキン...続きを読む(全123文字)

【良い点】
さまざまな制度も充実している。
今後何年かで年休取得率100パーセントを目指すとしているので、
休みも取りやすい。
年休5日の連続休暇は年に2...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動が多い。約5年で異動対象となる。
部署の中でもさまざまな業務をこなす必要がある。
多役化推進ということで、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
班のリーダーになれば、
業務全般の進捗管理や、メンバーの出勤管理からスケジュール管理、育成などを任されるので、やりがいには繋がる。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
銀行特有の厳しさがあり、ミスが許されないプレッシャーがある。また、学校のような独特の雰囲気、年功序列で風通しの悪い...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に面白みはない。正確な事務処理をして当然で、ミスしたら責められるように感じるためモチベーション下がる。銀行特有の...続きを読む(全154文字)

【良い点】
尊敬できる先輩や同僚がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
学校のような雰囲気。女性特有の集団行動や人間関係が苦手な人にとっては辛い...続きを読む(全98文字)

【良い点】
正確な事務スキルが身についた点はよかった。一般的な事務に比べると圧倒的に厳格だと思うので他社でも通用すると思う。また、ネームバリューがあるので...続きを読む(全87文字)

【良い点】
休日はカレンダー通りなので予定が立てやすい。残業もほとんどなく17時には帰れるので平日も予定を入れられる。休暇制度がしっかりしていて、お盆休み...続きを読む(全260文字)

【良い点】
スタッフ職だったが、有給はきちんと消化させてもらえた。お互い様という感じで調整し合っていたので、お休みは取りやすかった。
看護休暇や介護休暇な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
同業と比べ、比較的良い給料をもらえていた印象。年に2回の賞与に加え、年度末に業績連動ももらえていた。続きを読む(全56文字)

【良い点】
無事故報酬や年二回の賞与あり
不景気にもかかわらず支給してくれた事にはとても感謝。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与明細の内容が全...続きを読む(全134文字)

【良い点】
年収は高いが、セイノーに吸収されてどうなるか不明
【気になること・改善したほうがいい点】
記載の通り、三菱電機グループ会社ではなくセイノーホー...続きを読む(全107文字)

【良い点】
一般事務としての基準に合っていると思う。残業した分はきちんと出る。賞与も年に二回きちんと出され、昇給もある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価や昇給、賞与の基準が不明確で、何を目標にしたら良いかが分からないままでした。
た...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年に2回査定があり、営業のランクに応じて給料がアップします。基本給が上がると残業代にも関わってくるためモチベーションが上がります。
【気になる...続きを読む(全151文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
収入は年々下がっていく。
退職時には入社時より6万円くらい下がっていた。
基本給がドライバー、倉...続きを読む(全264文字)

【良い点】
営業、現場共にインセンティブは充実している。とくに現場に関しては頑張れば月収で50万を超えることもできる。営業は一握りの上澄は40〜50をもら...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社初日にしばらくは、社員ではなく、契約社員と告げられる。
最初は、さらにアルバイトからのスタートだと言われる。
...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がいまいち分からなかった。頑張れば給与に繋がるけど、仕事量とは見合ってない。
賞与もほぼない。業績によって...続きを読む(全88文字)