社会福祉法人名古屋市社会福祉協議会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
土日祝休みで、代休もしっかり取れます。取らないと指導されるくらいです。有給は時間給に取り崩せるので、業務とプライベートのスケジュールを自分で管...続きを読む(全210文字)

【良い点】
棒号制度です。頑張らなくても毎年僅かずつ昇給します
【気になること・改善したほうがいい点】
棒号制度ですので、頑張る理由がなく、頑張らなくなっ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
法で市区町村に設置が義務付けられている社協なので、ややしばらく社は安泰かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の殆どが市か...続きを読む(全107文字)

【良い点】
研修があったり、資格取得費用は会社が負担してくださいます。入社時からの有給がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員とはい...続きを読む(全172文字)

【良い点】
初年度から提示額が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はありません。が、保健師で採用されると、他職種よりは若干給与は高...続きを読む(全81文字)

【良い点】
包括所属でしたので、ある程度自分で日程調整や業務の調整ができます。有休も1時間単位で休暇が取得でき、子供の急な発熱でも、子の看護休暇などの制度...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社会福祉士がないと、転任試験はありますがかなり難しいです。
また、管理職になると、会館当番をはじめとした休日出勤や...続きを読む(全130文字)

【良い点】
社会福祉協議会という母体がしっかりした会社というイメージはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
包括支援センター所属だったため、要...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みは比較的簡単にとることができるが、職員それぞれが異なる担当をせているため、休み明けに業務がたまっていることが多...続きを読む(全81文字)

【良い点】
行政に準じているため、休みに関する制度も多くある。一時間単位から休暇を取ることができ、なんなら、当日休暇を申請し許可されることもあたりまえのよ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1年目の社員でも管理者になれる点は早いうちから成長したい人には向いているかも。ただ自分から希望して管理者になったの...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社員の育成制度もしっかりしてる。同じ仕事ををコツコツのやっていくので、忍耐力は付くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一年目から1人で担任をしたりと教育してもらう環境がないです。
早期退職者がとても多いので、2年目からはベテラン扱いです。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
介護士でグローバルさんが多い。グローバルの方が悪いわけではないが教育が行き渡っていないため責任を看護師に押し付けら...続きを読む(全85文字)

【良い点】
アルバイトから正社員になる方も多くいます。また会社の方針で外部からよりアルバイトから正社員へステップアップしていくことを望んでいるような雰囲気...続きを読む(全116文字)

【良い点】
以前のデイが医療管理がほとんどない環境で技術面の不安を伝えたら、しっかり教えるから大丈夫ですと、面接では不安を払拭して下さいました。
【気にな...続きを読む(全169文字)

【良い点】
研修など整っており常に学びの環境にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
園によれば休日に研修に行ったりすることもあります。断る事...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で教育にまで手が回らない。
未経験歓迎だけど本当の未経験だと教育の機会がないと事故に繋がる気がする。
特に...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアアップは全く希望が持てない。細かい仕事ばかりで入る前に聞いていた内容と全く違った。続きを読む(全72文字)

【良い点】
教育制度などはないため、自身で業務を学んでいく必要がある。
その分、自身で能動的に行動する力は身につくかもしれない。続きを読む(全64文字)