ヤングライフプロポーサルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
面倒見が良く、責任感ある人が多い。
助け合いの精神が強い。つねに勉強熱心で、技術を愛しており、向上心のある人には向いている。
【気になること・...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
研修はかなり手厚い。未経験からエンジニアを育てるノウハウがある。続きを読む(全38文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ネットワークに特化した部署に配属されると残業や休日出勤が多くなりワークライフバランスは取れない続きを読む(全67文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 3年前
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
頑張りをちゃんと見ていてくれる。実質的な売り上げも重要だが業務に取り組む姿勢が評価に反映されやすい。続きを読む(全56文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
資格を取ると昇給していくシステムがとても良い。定期的にある社内レクや、社員旅行も楽しかった。一般的な福利厚生はしっかりと行われている。続きを読む(全73文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
産休育休制度を取り入れており復帰のフォローも厚いと感じた
女性という理由で不利益に扱われることは無かった続きを読む(全58文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
成長性というよりは、安定感があると思う。長く一緒にやっている大手の取引先と、手堅い案件をこなしていっている。将来性は、向上心のある社員ばかりな...続きを読む(全93文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 社内SE
• 正社員

いわゆる二次請けが大半なので、そこにやりがいを感じることができれば構わないが、将来性で見ると、先行きが見えない部分がありました。ボトムアップというよりはト...続きを読む(全155文字)