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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは業種によるが教育環境はなく難しいと感じた。十分なトレーニング機会が提供されていないため、新しいスキ...続きを読む(全140文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社カーポートマルゼン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カーポートマルゼンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カーポートマルゼンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは業種によるが教育環境はなく難しいと感じた。十分なトレーニング機会が提供されていないため、新しいスキ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
販売員は豊富な研修制度があるが今はわからないがピットに関しては作業をしながら教えるくらいの研修
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近頃、外部のコンサル会社に社員教育をさせてるようで、リーダー格の人達は成長する機会があるかと思います。平社員そういった研修を受けられないので...続きを読む(全190文字)
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研修も最初にメーカーの説明がある程度でその後の教育やスキルアップも皆無。接客を通じて学んでいくしかない。教育体制もなく会社自体が人を育てる風潮でない。し...続きを読む(全162文字)
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家族会社で昇進は非常に難しいと思います。給料に関しては手当てが多いので多く感じますが、基本給で考えると年齢とスキルの割にはかなり少なく感じました。繁忙期...続きを読む(全164文字)
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社員の教育にはあまり熱心ではないように思えます。
定期採用の社員だと新人研修とかはあるのですが、その後の中堅社員クラスに対してのフォロー研修とかは皆無...続きを読む(全161文字)
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ホイールの名前や特性、車種毎のマッチングは身につきます。
ホイールやタイヤ、足回りなどなかなか重量のある物ばかり扱うので、筋力は間違いなく
つきます。...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員全員が一丸となって懸命に働いている印象でした。もちろん配属先によっても変わりますが、基本的に店舗では先輩にかわいがられる素直で真面目な人...続きを読む(全228文字)
お客様への接客がマニュアル化されていない部分が多く、そこの工夫はやりがいにつながるのではないか。続きを読む(全48文字)
ピットの冷房設備など、現場の声から就労環境が改善されることもあると伺った。続きを読む(全37文字)
良くも悪くも運動系の部活のようなノリがあると人事の方から説明を受け、実際にそのような雰囲気が見受けられた。続きを読む(全53文字)
ホイールの運搬などは男性社員が率先して行っており、無理な力仕事は任されないと伺った。続きを読む(全42文字)
社長自らがセミナーに登壇していたり、ユーチューブチャンネルにも出ていたりしており、現場に近いのではないか。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
従業員の仲の良さはとても良く、楽しい職場ではあると思います。(配属された店舗による)この会社は1日の売り上げや、月間の売上によってその販売ス...続きを読む(全518文字)
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【良い点】
稟議起票はしやすいので決裁がおりれば比較的やりたいことができる環境ではあると思います。
部署によっては同じ仕事ばかりなのでやりがいを感じにく...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
自分のいたところは残業はほとんどありませんでした。従業員の生活と仕事の調和があり、柔軟な労働時間やリモートワークのオプションがあり、従業員の...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
車の需要は減少してもしばらくは安定していそう。自動車産業の成長やEVの普及に伴い、タイヤの需要が増している気がします。また、燃費向上や安全性...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
研修は一応あるが基本的には現場で学ぶ知識が多い。整備士は資格の取得支援制度や資格手当がある。営業は営業スキルが身に着く。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は上司によって言ってる事が違うのでその時の上司に従わないと怒られます。
身につ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
会社に関係あることであれば資格試験を受けることができ、受験料なども払ってくれる。
ディーラー独特の資格は他の会社で使えることはないため、国家...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
主任を目指すのはわりと安易である。
現場中心で力は身についたと思う。もし転職するならやる仕事によるがスキルアップなど有利になる経験はできる。...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
営業がはじめから学べる
新規営業ではなく、お客様から出向いてくれるので営業がしやすい
飛び込みがない点は楽
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社1ヶ月で、全ての仕事を覚えなければいけなく、それ以降は、教えてくれる人が自分の店舗に...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
保険の研修や車の査定研修など、研修制度は整っていたので、自分が分からないことが中々なくなっていった実感はあった続きを読む(全61文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
無意味な中途研修が月に一度行われている。
必要なスキルは基本的に店舗で覚えていくしかない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
メーカーのトレーニングによる専門知識の学習
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の生活を犠牲にできる人はどんどんキャリアアップできる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
入社後すぐに芝浦本社で3日ほど研修を受けます。そこからは支店に戻り、フレッシュマンと呼ばれる先輩社員に指導いただきます。基本的な知識から、ロ...続きを読む(全246文字)
| 会社名 | 株式会社カーポートマルゼン |
|---|---|
| フリガナ | カーポートマルゼン |
| 設立日 | 1981年10月 |
| 資本金 | 4612万5000円 |
| 従業員数 | 268人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 米岡功二 |
| 本社所在地 | 〒590-0003 大阪府堺市堺区高須町2丁2番10号 |
| 電話番号 | 072-228-5555 |
| URL | https://www.maluzen.com/home |
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