この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは業種によるが教育環境はなく難しいと感じた。十分なトレーニング機会が提供されていないため、新しいスキル...続きを読む(全140文字)
株式会社カーポートマルゼン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カーポートマルゼンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カーポートマルゼンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは業種によるが教育環境はなく難しいと感じた。十分なトレーニング機会が提供されていないため、新しいスキル...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売員は豊富な研修制度があるが今はわからないがピットに関しては作業をしながら教えるくらいの研修
【気になること・改善したほうがいい点】
社内体...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近頃、外部のコンサル会社に社員教育をさせてるようで、リーダー格の人達は成長する機会があるかと思います。平社員そういった研修を受けられないので、...続きを読む(全190文字)
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研修も最初にメーカーの説明がある程度でその後の教育やスキルアップも皆無。接客を通じて学んでいくしかない。教育体制もなく会社自体が人を育てる風潮でない。しか...続きを読む(全162文字)
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家族会社で昇進は非常に難しいと思います。給料に関しては手当てが多いので多く感じますが、基本給で考えると年齢とスキルの割にはかなり少なく感じました。繁忙期の...続きを読む(全164文字)
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社員の教育にはあまり熱心ではないように思えます。
定期採用の社員だと新人研修とかはあるのですが、その後の中堅社員クラスに対してのフォロー研修とかは皆無だ...続きを読む(全161文字)
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ホイールの名前や特性、車種毎のマッチングは身につきます。
ホイールやタイヤ、足回りなどなかなか重量のある物ばかり扱うので、筋力は間違いなく
つきます。
...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
稟議起票はしやすいので決裁がおりれば比較的やりたいことができる環境ではあると思います。
部署によっては同じ仕事ばかりなのでやりがいを感じにくい...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
自分のいたところは残業はほとんどありませんでした。従業員の生活と仕事の調和があり、柔軟な労働時間やリモートワークのオプションがあり、従業員の個...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
車の需要は減少してもしばらくは安定していそう。自動車産業の成長やEVの普及に伴い、タイヤの需要が増している気がします。また、燃費向上や安全性向...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
業績自体は右肩上がりではあるががタイヤホイール専門はなかなかないのでその点ではまた将来性はあるか
【気になること・改善したほうがいい点】
薄利...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
部署によると思うがうちの部署はみんな仲良くして団結力も高め
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言えば仲が良すぎて公私混同、良く言えば...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収に関しては平均と比べかなり低め。
繁忙期で残業代を稼ぐ事になるが働き方改革以降残業には制限付き
【気になること・改善したほうがいい点】
正...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては豊富であった気がする、住宅、皆勤、資格、家族手当
あと有休をもし使わなければ最大40日までたまる。しかしそれ以降は消滅続きを読む(全74文字)
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【良い点】
人は素晴らしい。
厳しい方もおられますが基本的に皆さん優しく接してくれます。
プライベートと仲良くしてる社員も多く、風通しにいい職場だと思いま...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
様々な事務業務を経験できるため、スキルは身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。
やって覚えていくスタイル。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
最近ではオンラインで研修をする事が主流なので会議のために集合したりする事は少なくなった。また、メーカー主催の学習施設が、東京にあるので、数年に...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
教育体制はあまりないかも。入社前は研修制度があるが入社後はあまり教えてくれないので自分で見て学ぶってことのほが多かったと思う。でも分からないこ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社員の教育、研修が定期的にあるので勉強する機会も多いと思います。
質問したりする機会もあるので、分からないことはきける。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
上司のお立て方や付き合い方が学べる以外はあまりいい学びはない。嫌われると終わるので距離感の大切さを学ぶことができる。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が廃止になった今、早い段階でのスキルアップは難しくなった。
ある程度年齢を重ねた状態で入社すると...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
コロナ世代なので新卒研修はオンラインだったが、本来は2週間同期で集まってビジネスマナーや車の知識について学ぶらしい
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
研修はどの分野でも、管理職でもあり自己啓発に有効。取り扱いメーカーの独自の研修制度もあり自己成長に繋がる機会が多々ある。資格取得は必要最低限の...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
営業は納車ベースであるが、売ったら売った分、給与に反映されるので、給与の仕組みは言いと思う。
また、点検・車検の実施台数や任意保険の継続・新規...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
社員教育には力を入れており 定期的に勉強会が開かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって新人に対する教育体制が整ってない場...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社カーポートマルゼン |
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フリガナ | カーポートマルゼン |
設立日 | 1981年10月 |
資本金 | 4612万5000円 |
従業員数 | 268人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 米岡功二 |
本社所在地 | 〒590-0003 大阪府堺市堺区高須町2丁2番10号 |
電話番号 | 072-228-5555 |
URL | https://www.maluzen.com/home |
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