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京都を中心に展開する地域密着型のスーパーであり、地元の強い支持を得ている。そのため、地域限定ではあるものの安定した需要や基盤が形成されているので潰れにくい。続きを読む(全78文字)
株式会社マツモト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マツモトの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マツモトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京都を中心に展開する地域密着型のスーパーであり、地元の強い支持を得ている。そのため、地域限定ではあるものの安定した需要や基盤が形成されているので潰れにくい。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
食品を扱うことで需要が途絶えることはないのと、京都に根付いたスーパーマーケットなので支持が厚いと思います。続きを読む(全59文字)
人口減少や関東のスーパーの関西進出といった課題がある。しかし、京都密着でいえばマツモトの右に出る会社はないのでそこを活用していく必要がある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
本部の一部の方が新しいことをしようと頑張ってくれているので期待ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
競争が厳しい業界なので関東か...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
食に関わる事業は必要不可欠であり、さらに地域に根付いた店舗展開は強みがあると思います。
競合他社の進出にも負けない競争力はあると思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
京都で着実に成長してる企業
日本一番ではなく京都一番のスーパーを目指すスタンスに共感できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
処遇改善続きを読む(全77文字)
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【良い点】
独自の売り場作りで心理的にお客様が気持ちよく買い物をできるようにしていることが強みであり、また京都中心の店舗展開に注力しており戦略的に経営を...続きを読む(全174文字)
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無くなることない事業なので業界自体は安泰な気がする。
しかし競合他社もとても多い中大胆な差別化も出来ず前にも後ろにも動けない感はある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
食料品を中心とした事業のみですが、人が生きていく上で外せない食を扱っているので、今後も安定的だと思います。最近ではコンビニやネットスーパー等...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現金をほとんど持ち歩かないような人が多くなっている中、とにかく現金主義である。スマホ決済や交通系ICは勿論、クレ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
現在店舗での売り上げで見れば京都一位なので、比較的将来性はあるのではないかと感じる。また、店舗数も年々増えているため事業としての成長性という...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ここ近年京都市内に多数の大型店舗を展開し、さらにここ一年ではさらに大阪方面への出店もはじめており、その点はのびしろがあるのではないかと思う。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
他の店舗に比べ地元ではとても安く商品を扱っています。どれも新鮮で種類も豊富、商品を大切に扱うことを特に教えられているので、お客様に褒められた...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
京都周辺にエリアを絞った店舗展開をしているので、その土地にあわせた店舗作りや対応力はある
京都で一番のスーパーを維持するという方針があるうち...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性でも配属される部門によっては管理するリーダーなどがあるのでモチベーションをもって働くことは可能かと思われます。
男性は力仕事を任されるこ...続きを読む(全186文字)
地域密着型のスーパーとして地元のお客様に直接貢献できること。地元の食材や旬の商品の取り扱いを通じて、お客様の食生活を支えられる点に大きな魅力を感じていると...続きを読む(全83文字)
年収は業界水準と比較して標準的な範囲にあるが、年々初任給も上昇している。昇進すれば家族を私立に通わせることも容易と社員が言っていた。続きを読む(全66文字)
従業員向けの福利厚生は充実しており、社割制度や研修制度が整っている。年に数回ある食の祭典に実際に足を運びどのような商品を店舗として仕入れるのかなど足を運ぶ...続きを読む(全83文字)
シフト制のため、ライフスタイルに合わせた勤務が可能だが、繁忙期や週末は忙しくなることが多い。そのため土日は休みにくい。続きを読む(全59文字)
新入社員向けの研修は充実しており、特に接客や売り場管理に関する指導が手厚い。現場で経験を積みながらスキルアップできるので臆せず業務に携われる。続きを読む(全71文字)
従業員同士の協力体制がしっかりしており、働きやすい職場環境が整備されている。また、食べることが好きな人が多く、食事の話に花を咲かせることも多いと言っていた。続きを読む(全78文字)
女性従業員が多く活躍しており、店舗勤務では産休・育休制度が整っているため、長く働ける環境が整っている。実際に産休や育休を通じて復帰する人が多い。続きを読む(全72文字)
経営陣は地域密着型の経営戦略をしっかりと維持している。会長や社長が食のプロであり、店舗にも実際に足を運ぶのでいい緊張感も生まれる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
初任給に関しては、業界の中でみると高いほうだと考えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が非常に小さいと思います。評価制...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
事業はどんどん拡大していってるので安泰だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が拡大してきていくにつれて、風通しが悪くなっ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バイトやパートの事を考えていないので結構な頻度で退職者が出てます。
縁の下の力持ちを大切に出来ない会社に成長も何...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員の中にはいい人もいるし、ヘルプもちゃんと来てくれる
忙しい中でも近いエリアで協力しあう姿勢はあるし、他店舗の売上が公開されるのでみんなの...続きを読む(全476文字)
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【良い点】
老舗なためテレビでも拝見しており全国的ににもたいへん有名なので将来的には安泰だとおもいます。
味についてもメニュー替えも月に一回と通常より早...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業所閉鎖が続き、社員のモチベーションがどんどん低下している。会社はそんな状況でもどこ吹く風で新規開拓なども一切...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
物価高の影響で年々値上げが続く中で高い小さな缶コーヒーを買う人は減っていくと思う。コンビニもライバルになっている続きを読む(全76文字)
特に病院食系の事業においては高齢者施設などが増加する現代で更に需要が増すと思う。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
仕入れやマニュアルは統一されているため安定感はある。
しかし店舗、従業員の意識があまりに低いためクオリティはひくい(店舗よりけり)
【気にな...続きを読む(全272文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限らずだが、フードフランチャイズ事業のため人気に左右されやすく、必ずしも安定が約束されているわけではな...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ヤオコーは36期連続増収増益を達成し、堅調な業績と高い安定性を誇り、「最強スーパー」と呼ばれる一方で競争激化や首都圏都心部への進出の必要性な...続きを読む(全317文字)
| 会社名 | 株式会社マツモト |
|---|---|
| フリガナ | マツモト |
| 設立日 | 1951年3月 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 450人 |
| 売上高 | 571億9900万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 松本隆文 |
| 本社所在地 | 〒621-0817 京都府亀岡市西竪町61番地の1 |
| 電話番号 | 0771-24-3751 |
| URL | https://www.super-matsumoto.co.jp/ |
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