回答者:
年収は業界水準と比較して標準的な範囲にあるが、年々初任給も上昇している。昇進すれば家族を私立に通わせることも容易と社員が言っていた。続きを読む(全66文字)
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株式会社マツモト
株式会社マツモトの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は210〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マツモトの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マツモトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
年収は業界水準と比較して標準的な範囲にあるが、年々初任給も上昇している。昇進すれば家族を私立に通わせることも容易と社員が言っていた。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初任給に関しては、業界の中でみると高いほうだと考えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が非常に小さいと思います。評価制...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
早期に役職のあるポジションを任せていただける可能性が高く、それに伴って給与も高い傾向にあると思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
給料は残業ありきなので、小売業にしたら良いと思う。残業は一分単位で全て支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多い店は時代...続きを読む(全113文字)
年収はスーパー業界でも平均よりは高い方だと思う。評価制度については、独自に売り場の改良などを考え、成果などが出た場合はしっかりと評価される。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人がすぐ辞めるのですぐサブチーフやチーフになれる、チーフになるとチーフ手当がつくので年収はいい方ではあると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司に相談する環境もあり、上司からの評価も正当なものだと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、残業代をつけないと...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
部門によっては昇進が早いので給料は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
準備が出来ずに昇進するので自分の負担が大きい
給料は良い分残...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ある程度の金額は大卒であれば貰えると思うが、どこの企業も同じではあるが役職が付かないと上がり幅は小さい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
食品スーパー業界の中で言えばかなり良い方なのではないでしょうか。高卒程度であっても月20万以上は出してもらえていたし、賞与も年50万はもらえ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
同業種の中では少なくも、多くもなくだと思う。残業代はしっかり出るし、
休みもとれる。従業員を大切にしている会社だと思う。続きを読む(全66文字)
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やる気さえあればどんどんキャリアアップしていける会社です。入社して間もない時から部門のサブチーフやチーフになることができます。人事の方もよく見てくださっ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
休みはしっかりあり、給料も働いた多分
しっかりもらえる。残業代も全て出る。
店によっての人員などによりますが、
現在私は28歳ですが手取りで...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本給 21万円程度
ボーナス 約2ヶ月分
一般的に中小企業の平均といわれるボーナス支給月数であること、及び基本給がそれなりにもらえることは...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年収に関しては同業他社に比べれば、まだ比較的よい方ではないかと思う。残業代もしっかり払ってくれるので、働いて儲けたい人にはよいのではないかと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
当時の話になりますが、残業などが発生した場合はしっかり残業代が出ました。シフト制を取っているので、比較的プライベートの時間は取れると思います...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給料は比較的高い方で新卒1年目から他業種の中では貰えるのではないかと思います。
賞与も年2回、昇給も年1回、退職金、交通費ほぼ全額支給もある...続きを読む(全177文字)
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松本一族が役職の他半数を占めているので、店長以上の役職にはなることはほぼ不可能です。
配属店では副店長で年収550万、店長で年収700万くらいと言って...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
女性でも配属される部門によっては管理するリーダーなどがあるのでモチベーションをもって働くことは可能かと思われます。
男性は力仕事を任されるこ...続きを読む(全186文字)
地域密着型のスーパーとして地元のお客様に直接貢献できること。地元の食材や旬の商品の取り扱いを通じて、お客様の食生活を支えられる点に大きな魅力を感じていると...続きを読む(全83文字)
京都を中心に展開する地域密着型のスーパーであり、地元の強い支持を得ている。そのため、地域限定ではあるものの安定した需要や基盤が形成されているので潰れにくい。続きを読む(全78文字)
従業員向けの福利厚生は充実しており、社割制度や研修制度が整っている。年に数回ある食の祭典に実際に足を運びどのような商品を店舗として仕入れるのかなど足を運ぶ...続きを読む(全83文字)
シフト制のため、ライフスタイルに合わせた勤務が可能だが、繁忙期や週末は忙しくなることが多い。そのため土日は休みにくい。続きを読む(全59文字)
新入社員向けの研修は充実しており、特に接客や売り場管理に関する指導が手厚い。現場で経験を積みながらスキルアップできるので臆せず業務に携われる。続きを読む(全71文字)
従業員同士の協力体制がしっかりしており、働きやすい職場環境が整備されている。また、食べることが好きな人が多く、食事の話に花を咲かせることも多いと言っていた。続きを読む(全78文字)
女性従業員が多く活躍しており、店舗勤務では産休・育休制度が整っているため、長く働ける環境が整っている。実際に産休や育休を通じて復帰する人が多い。続きを読む(全72文字)
経営陣は地域密着型の経営戦略をしっかりと維持している。会長や社長が食のプロであり、店舗にも実際に足を運ぶのでいい緊張感も生まれる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
自分で裁量を持って仕事に取り組めるところは良かったと思います。
売上や利益が上がっていくのが数字となって目に見えるので、自分が努力したことが...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
ボーナスは比較的もらえる方がだと思う。特に9月。
評価基準はしっかりしているようで、年功序列的な部分もある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
オオゼキの年収水準は同業のスーパー業界では比較的安定しており、正社員の平均年収は約420万円前後と報告があります。また入社後は年1回の昇給・...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
評価制度に関してはよくわからなかった。改善が必要であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全従業員にわかりやすく提示するべき...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は全くと言っていいほどありません。
県の最低時給が上がらないと昇給は無いと思ったほうがいいです。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
委託の栄養士にしては出ている方かもしれない。管理栄養士だとさらに資格手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安すぎてい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
賞与は入社してすぐの時にも少しだけでもくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上のポストがつまりすぎていて、昇給するのは正直難しい...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
11月に冬のボーナスの査定の評価がある
社員は現場の店長がし
店長はエリアマネージャーがする
社員にはランクが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
昇給や賞与の規定が明確になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与の規定が明確になっているが、実際は上司の好き嫌いやコネ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
高くもないが低くもない。体力と身体への負担を考えると低いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少なく感じるかもしれない...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もう大分前なので改善されていると思うが、アルバイトから社員になる明確なフローがない。準社員という実質バイトリーダ...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | 株式会社マツモト |
|---|---|
| フリガナ | マツモト |
| 設立日 | 1951年3月 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 450人 |
| 売上高 | 571億9900万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 松本隆文 |
| 本社所在地 | 〒621-0817 京都府亀岡市西竪町61番地の1 |
| 電話番号 | 0771-24-3751 |
| URL | https://www.super-matsumoto.co.jp/ |
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