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新入社員向けの研修は充実しており、特に接客や売り場管理に関する指導が手厚い。現場で経験を積みながらスキルアップできるので臆せず業務に携われる。続きを読む(全71文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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マツモトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マツモトのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マツモトで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社後の初めの頃に本部でテキストを支給され、そのテキストに基づいたテストがあり、スーパーという業界の大枠を理解できることが良い点だと思います。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場任せで教育出来る程の人員が揃っていない。勉強会はあるけど、現場でそれを実践しているように思えない続きを読む(全70文字)
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入社後は幅広いフィールドが用意されており、本人のやる気によって様々な仕事に取り組むことができる。続きを読む(全48文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何も準備出来てないまま昇進することがあるので自身の負担が大きく感じる。きっちり教育をしてからの方がいいと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
一定のマニュアルや方法が確立されていて
それをもとに仕事を教えてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって指導の上手い下...続きを読む(全84文字)
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同業界ならやっていけるだろうが他業界では全く通用しないと思う。
転職前提に考えているのであれば絶対に選ばない方がいい。続きを読む(全59文字)
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新入社員研修では一から接客やマナーを学ぶことが出来ますので、転職してもそれを生かす事ができます。最初は緊張や焦りなどあると思いますが、30代になってみる...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
キャリアアップはしやすいほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育については正式配属からは何の役にも立たない本部研修や...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
店舗出店も増え、以前より昇進のチャンスは増えたのではないかと思われます。総合職として店長を目指すのであれば、多くの部門を経験して出世コースに...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
入社後の研修が充実しており、未経験でも働きやすい。また、コツコツと段階を踏んで仕事を覚えられるので成長が実感できる。能力のある人はサブチーフ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
実力があっても、会長、社長に気に入れられなければ、上に上がれません。
比較的に実力ある、な...続きを読む(全191文字)
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新入社員は入社後研修がしっかりあります。
店舗研修では3日ずつ順に色々な店舗、色々な部署に配属され、研修終了時に気にいった部署を希望することができます...続きを読む(全168文字)
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回答者：
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【良い点】
小売では珍しく地域が限定される中での異動だったこと。
働く店舗によるが、人が良ければとても楽しい。
休みもチーフと相談すれば取れる
【気にな...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
達成感がある。特に繁忙期は、終わった瞬間のやり切った感がある。数字を追うような仕事なので、目標を追い続けられる。役職が上がれば、現場管理など...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
自分的には忙しい毎日が良かったのであっていた。
週休2日は大体守られてたが、繁忙期は曖昧な形だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
賞与は普通だったが、月給は満足していた。
評価も店長よると思うが、ちゃんと評価されていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性でも配属される部門によっては管理するリーダーなどがあるのでモチベーションをもって働くことは可能かと思われます。
男性は力仕事を任されるこ...続きを読む(全186文字)
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地域密着型のスーパーとして地元のお客様に直接貢献できること。地元の食材や旬の商品の取り扱いを通じて、お客様の食生活を支えられる点に大きな魅力を感じていると...続きを読む(全83文字)
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京都を中心に展開する地域密着型のスーパーであり、地元の強い支持を得ている。そのため、地域限定ではあるものの安定した需要や基盤が形成されているので潰れにくい。続きを読む(全78文字)
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年収は業界水準と比較して標準的な範囲にあるが、年々初任給も上昇している。昇進すれば家族を私立に通わせることも容易と社員が言っていた。続きを読む(全66文字)
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従業員向けの福利厚生は充実しており、社割制度や研修制度が整っている。年に数回ある食の祭典に実際に足を運びどのような商品を店舗として仕入れるのかなど足を運ぶ...続きを読む(全83文字)
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シフト制のため、ライフスタイルに合わせた勤務が可能だが、繁忙期や週末は忙しくなることが多い。そのため土日は休みにくい。続きを読む(全59文字)
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小売り(食品)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修はよくやっている。新卒研修は勿論、中途採用の研修も時間をかけてやっています。
そのほかにも衛生の研修などなどいろいろある続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ヤオコー大学という名目で、一般常識や数値管理の研修を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の方で必要最低限の研修は行って...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
男性はお肉を捌いたりなどの実務的なことは身につくと思います。
入社後も接客研修など開催されてました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
青果部のアルバイトでしたが、人と関わることはあまりなく、接客などもありませんでした。
スキルアップという面では、少し乏しいかと思いますが、黙...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
本社でなんか研修あった気がします。が、昔すぎて忘れました。。。
本社の人事部の人はいい人だった記憶です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
一般的な飲食の経験、知識は得られると思います。
教育体制は基本的にOJTです。
新卒はある程度は丁寧に教育してくれます。
中途は見て覚えるス...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗マネージャー、エリアマネージャー、本部スタッフの順番で各数年経験を積み、昇進していく。出世の道は用意されてい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
教育はない。自分で勝手に調べて、自分でやり方を構築し、それが走り出したら、そのまま。発展もないし指摘もない。試行錯誤して頑張っている人のやり...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
教育には時間をかけている
生鮮部門ではスキルが身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
上を目指すには成果を出してアピールしたほうがよい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新人育成のマニュアルのようなものがあってそれを元にたくさん指導していただきました。毎日それを達成することでできることがふえていってる実感があ...続きを読む(全108文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
マツモトの 会社情報
| 会社名 | 株式会社マツモト |
|---|---|
| フリガナ | マツモト |
| 設立日 | 1951年3月 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 450人 |
| 売上高 | 571億9900万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 松本隆文 |
| 本社所在地 | 〒621-0817 京都府亀岡市西竪町61番地の1 |
| 電話番号 | 0771-24-3751 |
| URL | https://www.super-matsumoto.co.jp/ |
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