東急ホテルズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
ホテル職のやりがいは、「人の大切な時間」に直接関われることです。旅や記念日、仕事の節目など、ゲスト一人ひとりの背景に想いがあり、その期待をく...続きを読む(全209文字)

【良い点】
年一の支配人との面談で希望部署であったり配属ホテルの相談をすることができます。実際に部署異動してる人がいたり、わりとみんなの希望がかなってい...続きを読む(全267文字)

【良い点】
退職理由はシンプルに給与が低いためです。私は夜勤ありで働いていましたが、おそらく日勤だけの給料だと20後半の歳で手取り20いきません。稼ぎた...続きを読む(全130文字)

【良い点】
退職後、5年以内に戻ると退職前と同じ条件で戻れる制度があります
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や上司にもよりますが、個人のスキ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
シフト制で夜勤もあり、残業は月30時間前後が一般的。希望休制度は存在し、個人の予定に合わせた休暇申請が通る点は一定評価できる。店舗によっては...続きを読む(全278文字)

【良い点】
女性比率は高く、現場スタッフの約6割が女性で産休・育休制度も整備されていることから、形式的には女性が働きやすい環境が整っているといえる。
【...続きを読む(全154文字)

【良い点】
規模が大きい企業ゆえに新規出店や異動機会が多く、経験値を積む余地が広いこと。反面、悪い点としては教育制度が店舗任せで運用品質が一定せず、管理...続きを読む(全298文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総支配人によって店舗の雰囲気や方針がガラリと変わる。全国展開しているグループホテルなので仕方がないのだが、総支配...続きを読む(全100文字)

【良い点】
全国の東急ホテルズと提携ホテルを割引で利用できる点。店舗数が多く、全国展開しているので選択肢が豊富
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)

【良い点】
スキルアップについては、eラーニングが主軸で、外部講師を招いた研修も一定頻度で行われている点は評価できる。昇格研修など制度面は整備されており...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旅行業界自体が薄利多売なので仕方ないかもしれませんが、給料が総じてよくなくおすすめできない。
この会社はまだマシ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年々と月給も上がっており、ボーナスもきちんと頂ける環境でした。コロナの頃は業績により難しい時期もありましたが、経営が大きく傾いているような印...続きを読む(全129文字)

【良い点】
同業他社より年収は少し高め。
業務内容も簡単。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られると仕事ができなくても賞与が高め。
...続きを読む(全94文字)

【良い点】
賞与はしっかり安定して出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はタレントパレットというものを使い、半年に一度目標を立てて振り...続きを読む(全138文字)

【良い点】
自身が立てた目標をクリアすると、0.5％ずつアップすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の目標の建て方が曖昧だと、...続きを読む(全106文字)

【良い点】
最近から賞与がではじめているためそれなりにモチベーション保てるようになった方も多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談や評価...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年々ベース給与はあがっているが、元が少なすぎるのでやっと標準レベルになった印象。
給与形態が2コースあり、一般的な月給制と年俸制が選択できる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
長いブランドがあるため年収に関してはそこまでの不満点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり年収が上がっていくことはない
年功...続きを読む(全95文字)

【良い点】
旅行業界全体が他業種に比べ給与が低い傾向にある中で、JTBは頭一つ抜けた存在です。特に30代で「主務」や「リーダー」といった役職に就くと、年...続きを読む(全247文字)

【良い点】
新入社員もわずかではあるがボーナスが出るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はその時の売上に左右される。
売上が悪いとボー...続きを読む(全83文字)