日本ベターリビングの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
業績悪化に伴う事業売却（最終的に倒産）に伴う事実上の解雇だったため、良いと思うことは全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業撤...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
末期には資格保持者に対する手当の制度が作られたが、資格取得のための支援や補助は全くといってなかった。
バブル崩壊後...続きを読む(全121文字)

【良い点】
前職に比べ年収は上がった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の都合が全面的に支持されるため、仕事の都合を自分たちでスケジュールでき...続きを読む(全89文字)

【良い点】
男女関係なく部署に配置してはくれるが、色々な部分で男性が注目されたり目立った結果を出しやすい業界、社風なので結果的に男性優位になっている。続きを読む(全75文字)

【良い点】
普通の会社。インテリア好きならいいのかも。割と個人の裁量に任せてくれる。しかし、結果が出なかったり間違うとこってり叱られる。
【気になること・...続きを読む(全165文字)

【良い点】
頑張って成果を出すと評価される。目標が担当先に合わせて設定されるが、1人あたりの最低金額もある為、与えられた担当先にかなり左右される面もある。...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
突然倒産を知らされ、部署ごと身売りされて「転職先を見つけてやった」と言いながら、身売り先からの待遇は契約社員扱いで...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にフォローアップ体制もないし、研修もない。教育はOJTだが、割とすぐに手を離される。システムについては古参のはず...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署で横の連携が取れていないので、会社としてバラバラに動いている印象。
ただ、縦の連携も取れているのかと言われれば...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが整うかは、部署によってまったく違う。
営業はいつまでも残っていて、定時の認識がほとんどない。...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく現場に張り付く総合職は残業多く、当時は支店の総合職も土曜日のみ応援の形で現場に来るなど体育会系のノリだった...続きを読む(全171文字)

【良い点】
比較的おだやかな人が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントの低年齢化をはかっている一方で、部署によっては高齢化が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
良い人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
官僚的に仕事を捌くだけの人が多いため、生産性は悪い。業務フローを再設計することでもっと...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社員同士で助け合える文化があり、ミーティングも和気藹々とした雰囲気で進むことが多いです。
営業部・マーケティング部・仕入部など、他部署との関わ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
魅力としてあげてよいのかはわからないが、技術職は人が少ないので転勤を断れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職は人が少ないので転...続きを読む(全108文字)

【良い点】
当時は業界内でほぼ2社しかなく、もう1社はダントツでオリンパス社でありました。知名度や信頼性はお客様からはオリンパス社のほうがあるのは感じました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
役職者以外は若い人材も多く、話しやすく面倒見の多い人が多いように感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャは存在して、ハ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社員は人柄が良い方が多く、非常に働きやすい人が多い印象。
先輩、同僚、後輩共に親身になってくれるので積極的にコミュニケーションを取れる方が多い...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社員の方はみんな優しい方ばかりだった。困っている時に頼れる人もいて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーが周りを見てない...続きを読む(全94文字)

【良い点】
各班に分かれて仕事をするが、当たりの人達だとめちゃくちゃ仕事が楽しくおこなえる。
自分の班の人はみんな優しかったので楽しく仕事が出来た。
【気...続きを読む(全182文字)