この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく現場に張り付く総合職は残業多く、当時は支店の総合職も土曜日のみ応援の形で現場に来るなど体育会系のノリだった...続きを読む(全171文字)
株式会社上組 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社上組の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社上組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく現場に張り付く総合職は残業多く、当時は支店の総合職も土曜日のみ応援の形で現場に来るなど体育会系のノリだった...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経験を積んでいけば年齢と共に班長・工長・作業長になれる。指示出しの言語化もそんなに厳しく言わなくてもいい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
上司や先輩とのコミュニケーションは取りやすいと思います。ただし、部署によってかなりかわると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
管理職セミナーがあり経験値を得る事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職が多い
稟議上げるのに人数が多く時間がかかる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特に無い。ごく普通のサラリーマンという感じで、悪くもないと思う。管理職の人はあんまりいい人はいないと思う。たまにはいい人もいるが。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司と部下のやりとりが基本的に激しい。業務に追われて余裕がない状況で相手を思いやることがなかなかできない環境ではあ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部長が実務を知らないため、余計な管理業務を増やして細かなミスを見つけては部下に注意することを自分の仕事だと勘違いし...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
同期は気さくで、とても信頼をおける仲間でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
職位を利用して、会社の敷地に許可なく自家用車を駐車して...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
母体がしっかりしているのでその点は安心である。また、業務中も女性社員には注意や叱咤されることもなく、多忙な業務を除けば悪くないと思う。
【気に...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
あるいみ体育会体質の会社ですので、上司や先輩にたいして従順であれば安泰な面があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や先輩の気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
職場の雰囲気や人は良く働きやすかった。私の場合は特に嫌な上司などはいなかったが、優しすぎる故にそれが自分の成長のためにはならないと日々感じてい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
30歳以前の若手社員はプレッシャーが殆どなく、与えられた業務をこなして残業するだけで一日が完了する。社員同士の仲は良い方だと思う。できる社員と...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大卒の営業職、高卒の現業職に分かれます。いい人、悪い人がもちろん居ます。管理職は下を育てようという人、また育てる能力がある人はあまり居ません。...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
部署にもよるが、体育会系で面倒見の良い人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上を見てもまともな人間がおらず、とにかく高圧的な出世...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
派遣と社員の差は、交通費が出るかとボーナスの金額は全然違あと思います。作業内容は、派遣と社員では変わりません。女性方で派遣の方は3年ほど続けら...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上席が絶対の社風の為、どの管理職も自分より上の役職の者には口出しせずに、不満があった場合も嫌々やっている事が多い。...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
現場によってだがやればやっただけ給料になる
収入的にはさほど問題なし。ただ基本給が安いので最初は正直厳しくコキつかわれるし押しつけも多いのが難...続きを読む(全179文字)
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私が所属していた部署は完全ワンマン業務だったので、達成感、やりがいがあり、スキルアップもできました。
社内の雰囲気は体育会系な雰囲気もありますが、わきあ...続きを読む(全351文字)
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古い会社のため上司の言うことはぜったいで、いつも気に入られるようにしなければいけません。
所属支店によりかなり業務量に差があると思います。
業界では給...続きを読む(全476文字)
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社員の構成上40代後半~50代前半の社員が極端に少ないため、30代半ばで所長や課長になるケースが増えている。若いうちから(中間)管理職を経験することが出来...続きを読む(全170文字)
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多種多様な人物が働いていて、日々刺激があるのは良いのではないか。
多くが現場作業に向いた体育会系かと思いきやそうでもない。
(仕事としては全員そうした...続きを読む(全160文字)
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人によります。
下の人間にもフランクな人もいますが、
一線を引く人も多いです。
先輩方には可愛がって頂きました。
管理職もいっぱいいっぱいであるか...続きを読む(全220文字)
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非常に内向きな社風である。部署関係なくさまざまな人々とかかわれる為、社内で人脈がつくれる。管理職以上の人々とかかわる機会はほとんどない。スキルがあるという...続きを読む(全162文字)
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基本的にはトップダウンであり、若い社員が提案をしたところで聞く耳は持ってもらえない。しかし、何でもやります上組マンというのが社風なのでお客様に気に入られた...続きを読む(全225文字)
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部署にも因るが基本的には人間関係はそれほどギスギスしていない。
仕事上ではチームプレーは少なく個人プレーが大半を占めるため、多種多様な知識を持った人間が...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
福山支店はJFEのお陰で安定したボーナスと少しばかりの昇給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
全員を昇給させていくため、1500〜...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
・診断書を持って行って退職させてほしいと話し合いしたが、関東の事業所への転勤の選択肢を提示してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
・女性は研修期間中は特別班で、基本的にフォークリフトの運転が主のようである。当然の話ではあるが、現場作業において重量物を持たせないなどの法令遵...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
・入社前に抱いていたとおりの堅実な社風。良くも悪くも変なことや奇抜なことはしない。
・関西圏の社員は優秀な人間が結構いる。
【気になること・改...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
・港湾物流という替えの効かない仕事ができるという点ではやりがいが大きい。
・一時的に海運のオペレーションにも関わったが、スケール感が非常に大き...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
海外の方や協力会社の方々を含め、様々な方と関われるのは面白いのかもしれません。規模は大きいので、社会的体裁は当然良いでしょう。
【気になること...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署は退職後に改善される予定とも聞きましたが、当時は中途入社2ヶ月後にあわや3桁時間残業となりそうでした。先輩...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
残業代は割増され全額出ました。仕事に不慣れな時に長期残業しても支給された時は少し申し訳なりましたが、これが普通ではありますね。
今でも変わらず...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションを使える。
映画館や美術館、水族館などのレジャーが割引になる。
飲食店でもクーポン使用が可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性は土日祝休みのため、休みは普通にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を申請しづらい。部署によっては取りづらい空気がかなりある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
向上心の高い人が多く成長したい学生、若手の社員は数多くいた印象がありました。リーダーもトレーニングプログラムがあるので細かく丁寧に詳細を共有し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくどこも一緒だと思うが先輩社員・上司次第です。
意味も分からない東証一部上場企業プライド...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社員同士仲が良く、とても良い雰囲気の職場でした
自分がわからなかったことを丁寧に何度もわかりやすく教えてもらえました
女性社員も多くいて、女性...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人にそこまで干渉しないところ。良い意味では自由性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンで物事が進むので、現場の意見も聞...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
会社を大きくして来た人たち、役員が多く魅力的な人もいるが、仕事はやることが多く、滅私奉公気質が強い社員が多いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
組織ごとに上手く連携が取れているところと、そうでないところがあるので、自分が主体になることが大切
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
管理職はビジネス結果と部下の育成について50対50で責任があり、評価がされます。そのための研修や仕組みが整っており、経験を通して成長できます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
比較的おだやかな人が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントの低年齢化をはかっている一方で、部署によっては高齢化が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良い人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
官僚的に仕事を捌くだけの人が多いため、生産性は悪い。業務フローを再設計することでもっと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員同士で助け合える文化があり、ミーティングも和気藹々とした雰囲気で進むことが多いです。
営業部・マーケティング部・仕入部など、他部署との関わ...続きを読む(全128文字)
会社名 | 株式会社上組 |
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フリガナ | カミグミ |
設立日 | 1947年2月 |
資本金 | 316億4200万円 |
従業員数 | 4,206人 |
売上高 | 2741億3900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 深井義博 |
本社所在地 | 〒651-0083 兵庫県神戸市中央区浜辺通4丁目1番11号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 619万円 |
電話番号 | 078-271-5110 |
URL | https://www.kamigumi.co.jp/ |
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