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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繰り返しになるが、若い上司は面倒見が良く色々と教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の上司はやる気のない人が多く、あま...続きを読む(全88文字)
- この投稿でわかること
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国立大学法人信州大学
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、国立大学法人信州大学のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に国立大学法人信州大学で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繰り返しになるが、若い上司は面倒見が良く色々と教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の上司はやる気のない人が多く、あま...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
無し。同じことの繰り返し。スキルは何も身につかない。自分から何か見つけることもほとんどできない。とにかく決まった...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
研修が豊富に行われます。
研修に参加していたり、日々の目標は同部署の先輩やチームで共有するので、学びたい気持ちが強い方にはあっているかと思い...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
環境は素晴らしいです。また、良くも悪くも田舎の大学なので、合うか合わないかは分かれるかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
制度はあること
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも研修を受ける時間的余裕がない。
また、本部(松本市)開催のものも多く、各地学...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
生徒と同じレベルで研究と向き合い、手が足りない分については研究員補助として助力した。それによって、当然ながらスキルも身についたし、何より生徒...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修は、簿記・英語・留学・クレーム対応・法律など様々なものが整備されているため、スキルアップを図ることはできる。
2〜3年で異動があり、様々...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
一から業務に関することを学べるので、人を育てるということに対して、スキルアップできたように思う。上司によるが、良い意味で仕事を任せてもらえて...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
教育体制について。契約社員に対しては、大学全体で統一したやり方がないので、その部署ごとに一任されています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
非常勤職員でも簿記などの研修に参加でき、資格がとれるし、正職員と一緒にいろんな研修も受けられます。放送大学などにも無料で入学させてもらえるの...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
出来る人、使えない人の差が激しく、部署によっては、使えない職員が集まっているところもある。無駄に頑張ると、自分だけに負荷がかかるので、自分の...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が皆無に等しい、数年後に工事関連の部署異動になったのだが、部署が変わってから新...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研究を続けるには、論文投稿と研究費取得が両輪として必要であり、良い論文を書けばそれだけ研究費も増えやすく、研究費が増えればそれだけ良い論文も...続きを読む(全198文字)
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私は学生で、まだ就職していません。就職活動中なのですが、企業の口コミがみたくて登録しています。なので、勤労体験を書くことはできません。すいません。
な...続きを読む(全270文字)
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忙しいと評判だか、実力がつくとも言われる。
大学の他部署と比べ業務が特殊かもしれない。
病院業務で転職を考えるのであれば良い経験になるのでは。
も...続きを読む(全157文字)
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規模の大きな職場なので、職場によってスキルアップやキャリアに対する考え方が様々。
自分の職種は基本的に日雇い(1年契約・年度末退職・年度初め採用)で、...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
しっかりと夏季休暇を2週間くれた。あと週一回のバイトも認めてくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員旅行が強制なのは嫌だった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
むしろ女性は優遇されていたと思います。危ない仕事はもっぱら男性だったので。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し女性優遇の面を改...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特に感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の上司にやる気のない人が多く、この職場は将来は大丈夫かな?と思った。トップも...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
若い上司は仕事も色々と教えてくれたし、飲みにも連れて行って楽しませてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の上司は関わること...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
転職に当たって、こちらの希望をできる限り聞いてくれた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約切れによる退職なので、もう少し早くから...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
休みの日に仕事関係で連絡が来ることはなく、プライベートは充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
実質週休1日になる月が3ヶ月...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
地元に就職したかったので、地元に就職できて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修について事前に聞いていたものとは異なること...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
あまり上下関係が厳しくなく、ある程度伸び伸び仕事をさせてもらった点。特に若い上司の面倒見が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
あまりやりがいは感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢の近い上司は優しく色々と教えてくれたが、年配の上司はあまり教えて...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
公務員と同じ扱いなこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署による残業時間の差が激しい。今いるところはそこまで忙しくないが、部署に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修は充実してる。
時間内で受けられる。
時間外の研修も残業代がきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの運用が曖昧で...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な研修は少ししかなく、ほぼ現場で覚えるしかないため場所により身につくスキルはまちまち。大学業界でしか活かせ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
• 初任者研修:採用直後の基本的な知識・姿勢を身につける。
• 初任者フォロー研修:仕事の振り返りと意識づけ。
• 初任者キャリアプラン...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
大学病院のため、研修が充実しているのが良かった。定期的に研修のお知らせが届き、師長に伝えると積極的に参加させて貰えた。
【気になること・改善...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
研修制度が整備されており、将来のキャリアパスを考えるうえでも活用しやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
現時点では、特...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
本人の入社経路次第では基本的な事なら、教えてもらえる事があります。
それは合致すると思いますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
プリセプター制度を利用しており、人事の頃は手厚い研修を受けることができました。配属された病棟によって手技はバラバラですが、感染管理など大事な...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発、教育体制などの考え方はほぼないと言って日等しい。あまり社員の人生を考えてくれる会社で...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
研修は多い。
配属される学校によって大いに変わってきますが、好きなことを自由にはやらせていただけます。見て覚えなさいスタイル。
【気になるこ...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
充分な研修がなく、仕事を丁寧に教えてもらえるかどうかも上司次第という感じです。放っておかれる新人もたまに見かけます。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 国立大学法人信州大学 |
|---|---|
| フリガナ | シンシュウダイガク |
| 設立日 | 1949年5月 |
| 資本金 | 469億6470万円 |
| 従業員数 | 1,264人 |
| 売上高 | 621億1918万4000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村宗一郎 |
| 本社所在地 | 〒390-0802 長野県松本市旭3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 0263-35-4600 |
| URL | https://www.shinshu-u.ac.jp/ |
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