豊田合成日乃出の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
学卒、途中など入社社員が多い

高校、大学などの学卒者の多様性
４月以外の途中入社を受け入れる寛容性
トヨタ関連の自動車部品を
作る事への成長...続きを読む(全206文字)

【良い点】
豊田合成の子会社という点で仕事がなくなるといったことはまずないので体質が変化しない限り安定していると思う
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人がほとんどいない状態の部署が多く上司も会社にいつづけることが目的となっている人が多いため、根本的な改...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・基本的に仕事の情報が降りてくることは少ないので自分で現地•現物•現象で確認していくしかない。正確な情報が降りてこ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
引き止められることはあまりなくなぜダメなのか面談時に聞かれるので事細かく理由をたくさん話すようにした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)

【良い点】
場所によるが現場ならルーチンワークが大半なので覚えたら難しくない。続きを読む(全39文字)

【良い点】
豊田合成の子会社で親の真似をよくするので良い取り組みを取り入れたり業務効率が良くなることもしばしば。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全123文字)

【良い点】
休みはしっかりとれるので事前に告知すれば休むことは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
最少人数で回している部署は気を遣って休みにく...続きを読む(全108文字)

【良い点】
親会社の福利厚生がつかえるので安い保険に入れたりする。良い部分もある
【気になること・改善したほうがいい点】
資格制度を取り入れて積極的に取り...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人それぞれ感じ方は違うかも知らないが、上司や先輩たちのパワハラが多い
そのせいで仕事が出来る人が何人も辞めている。...続きを読む(全128文字)

【良い点】
毎年1回昇給があるが、評価制度について曖昧。上層部に気に入られた人が昇進している様子。スキルや売上も大切だが、それよりも人間関係が大きく影響し...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年収に関しては生活に関して特に心配がない程度はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
決算賞与の比率が高いため、年によって変動がある続きを読む(全78文字)

【良い点】
少ない基本給にプラスで月々の売り上げに応じたインセンティブが加算される給料体型です。基本給は12万円くらいだったと思います。
その月の売り上げ...続きを読む(全481文字)

【良い点】
工場系なら妥当なのかなとも思います
【気になること・改善したほうがいい点】
残業または土曜出勤で稼ぐイメージです。
残業も休日出勤も、任意の為...続きを読む(全136文字)

【良い点】
年功序列で、昇格の難易度が低いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が求められていないため、実力のない人材も高職階担ってしまう点続きを読む(全77文字)

【良い点】
本来あるべき評価制度になった為、自身のスキルや成果に応じた評価になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いとボーナスカッ...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が11～12万に設定されており、それに、各種手当がついて月給になるので、注意が必要。つまり、基本給が低く設定...続きを読む(全172文字)

【良い点】
上司にもよるが若手のうちは差が出ない印象。仕事の成果で評価はあまり変わらないが成果に応じて任される仕事は変わってくるので将来的な出世には影響す...続きを読む(全82文字)

【良い点】
良く面でも悪い面でもあるが、昇格での基本給UPのウェイトが非常に高い。
昇格すれば基本給が10%以上UPすることも可能。
【気になること・改善...続きを読む(全140文字)

【良い点】
年に2回ほど評価のタイミングがある。面談で直属の上長からのフィードバックがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価...続きを読む(全123文字)