この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は、会社業績連動部分と個人実績部分があり配分ポリシーがわかりやすいです。給与は、業界の中上クラスと思います。続きを読む(全62文字)
花王株式会社 報酬UP
花王株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は160〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、花王株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に花王株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
賞与は、会社業績連動部分と個人実績部分があり配分ポリシーがわかりやすいです。給与は、業界の中上クラスと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ほぼ年功序列だが、30歳以降は評価により微妙に差がついてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に評価は定性的で結果よりもプロセ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
大手メーカーなので、それなりに年収は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準は不明。上司のお気に入りの人が昇進している印象。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
同年代に比べれば比較的高い水準であると思う。
賞与も年3回あり、特に大きな不満は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年三回の賞与の内、一回は評価に応じて金額が変動するのでモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に導入された評価制...続きを読む(全102文字)
消費財業界の中でも年収は良いと思う。ある程度の年収帯までは研究職であるならば上がれるため四季報などの年収よりも実際には高くなると思う。続きを読む(全67文字)
ボーナスは年に3回ある。基本給は年功序列的に上がっていくとのこと。続きを読む(全33文字)
年功序列だが、給与水準が高いため、総合職であれば40代で年収1000万円を超えると言っていた。続きを読む(全47文字)
メーカー、業界の中では非常に高水準であると感じる。しかし、他業界に比べると物足りなさを感じなくもない。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
働かない人でも年齢とともに給料があがっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な一握りの方で支えられている会社なため、そういった...続きを読む(全131文字)
BtoCの業界の中でも年収はかなり高い。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
化学業界としては平均的。賞与の他に各種手当ても充実しており、残念代もしっかり付けられるので、手取りはそこそこもらえる印象。
【気になること・改...続きを読む(全162文字)
良い。手当等を含む福利厚生や賞与の割合が大きく、30代後半で年収1000万円を狙える企業だと思う。続きを読む(全49文字)
他の化学メーカや消費財メーカーと同じくらい。続きを読む(全22文字)
基本年功序列で、管理層にならないかぎり差があんまり出ない。続きを読む(全29文字)
30歳で600万程度である。しかし、東京で生活する分には困らないらしい。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
私が東京都スポーツ文化事業団職員として取り組んでみたいことは、「老若男女問わず数多くのスポーツに触れていただく機会を提供すること」と「2025...続きを読む(全753文字)
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【良い点】
良い意味で成果を上げなくても、年功序列で年収は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は年齢関係なく仕事ができる人を昇...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年2回×2ヶ月分のボーナスに加え、期末にも企業実績等のボーナスがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、人事評価が相対評価か...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収は特別高いわけではないが、賞与が年3回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は基本的に年功序列。悪く言えば適当に仕事をしてい...続きを読む(全122文字)
30代後半あたりまでは年功序列で給与が上がっていくらしい。同業の中では高収入と言えると思う。続きを読む(全46文字)
給与は低いです。しかし、勤務地が和歌山であるので、豊かな生活は送ることができそうです。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
同業種、同年齢で比較すると、高年収の部類に入ると思います。また40代手前までは個人の能力や成果によらず、年功序列で昇格できます。安定した会社員...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ボーナスは年に3回支給されます。そのうちの一回は実績や業績での評価となるようです。給与に関しても特に不満はありません。残業代に関してもきちんと...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大卒、大学院卒でそれなりに仕事をしていれば、皆ある一定の職層まで昇給する。40くらいになれば残業込みで、皆1,00...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
自己成長意欲の高い社員にとっては、充実しています。(教育費用や留学機会等)教育体制や制度もしっかりとしていますが、部門や上司により濃淡があるの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
まじめで実直で素直で優秀社員が多いです。天才や鬼才もいますが、コミュニケーション力があれば活躍しています。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
副業は可能です。競業避止抵触しなければ届け出もありません。食堂など福利厚生は充実しており、歴史ある製造業としての福利厚生や手当等も充実しています。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
仕事にやりがいを求める人やそうでない人等それぞれに満足できる制度と運営です。ハラスメント防止や36協定はじめコンプライアンス遵守は徹底されています。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
製造業として自信と責任にあふれた社風です。それを支える研究開発力や製造部門や品質管理や流通や販売等それぞれがベストを尽くしています。
【気にな...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
採用選考昇格報酬等すべての面において女性にとっては働きやすい会社です。部門による濃淡はありますが、製造現場でも女性が活躍しています。
【気にな...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ものづくりの上流から下流まで幅広いマーケティングができたこと。予算もあって大規模な施策を打てたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生は幅広く手厚いがずば抜けて良いわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外赴任同行制度がある一方で国内の赴任同行制度が...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休育休の取得、時短、フレックスの活用などは全く問題なくできる。男性も最近は育休をとっているようです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
30代くらいまでの若手は良い人が多い。それより上になると昇進意欲が高い世代なためか攻撃的だったり高圧的だったりする人が時々いた。
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
新卒1年目は驚くほど手取りが少なく、周りの友人達と比較してもかなり見劣りしていた記憶がある。しかし、2.3年と経つにつれて昇給率が異常で5年も...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
同年代に比べると、そこそこもらえてると思う。そこに手当や家賃補助もあり、実質100万円くらい上がっていると感じる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
年収はボーナスの影響が大きいため、成績が良いと年収も大きく向上する傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記に記載はしたが、ボ...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
【賞与】年二回必ず支給されます。業績がいい年は10月に特別賞与があります。
【昇進】20代後半の若い年代でも、力量やリーダーシップがあれば主任...続きを読む(全119文字)
他社と比べても年収はとても高いです。年収の上り幅が大きく、人によっては30代で1000万円に到達することもあるそうです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
給与レベルは非常に高い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門間の優遇性を常々感じていました。マーケティングが強い会社の印象でした。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給与は同種の業界に比べてもかなりいい印象、福利厚生についても家賃補助もなかなか切れることもなく、素晴らしい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2024年にボーナスが年間で1回だけの支給となっています。その代わりに月額の給料の支給額がかなり高くなっています。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
低い!
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎる!これでは良い人材は集まらないと思ったら、新卒から積み上げ方式なので、中途採用には別レ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
若い子の給料が少なすぎてみんな辞めたく。
休日出勤を月に3回やってやっと生活できるくらいの月...続きを読む(全90文字)
会社名 | 花王株式会社 |
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フリガナ | カオウ |
設立日 | 1940年5月 |
資本金 | 854億2400万円 |
従業員数 | 33,941人 |
売上高 | 1兆5325億7900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 長谷部佳宏 |
本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目14番10号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 802万円 |
電話番号 | 03-3660-7111 |
URL | https://www.kao.com/jp/ |
採用URL | https://www.kao.co.jp/employment/kao/recruit/ |
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