この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が東京都スポーツ文化事業団職員として取り組んでみたいことは、「老若男女問わず数多くのスポーツに触れていただく機会を提供すること」と「2025...続きを読む(全753文字)
花王株式会社 報酬UP
花王株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は160〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、花王株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に花王株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
私が東京都スポーツ文化事業団職員として取り組んでみたいことは、「老若男女問わず数多くのスポーツに触れていただく機会を提供すること」と「2025...続きを読む(全753文字)
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【良い点】
良い意味で成果を上げなくても、年功序列で年収は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は年齢関係なく仕事ができる人を昇...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年2回×2ヶ月分のボーナスに加え、期末にも企業実績等のボーナスがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、人事評価が相対評価か...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収は特別高いわけではないが、賞与が年3回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は基本的に年功序列。悪く言えば適当に仕事をしてい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
同業種、同年齢で比較すると、高年収の部類に入ると思います。また40代手前までは個人の能力や成果によらず、年功序列で昇格できます。安定した会社員...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ボーナスは年に3回支給されます。そのうちの一回は実績や業績での評価となるようです。給与に関しても特に不満はありません。残業代に関してもきちんと...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大卒、大学院卒でそれなりに仕事をしていれば、皆ある一定の職層まで昇給する。40くらいになれば残業込みで、皆1,00...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収:10年目くらいまでは他の大手メーカーに比べて高い水準だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度:職務に関わらず給与...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
にん年収にかんして、大手かつ営業職のため同年代平均と比べると貰えていると方だと感じる。
ただし、配属された部署や上長によって残業時間は大きく異...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
定期昇給もあり、額面も満足いくものです。各種手当に関しても手厚いです。査定も多少上司の裁量となる部分はあるものの、賞与に関してもしっかりとした...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
賞与が3回あり、福利厚生については非常に充実している。評価はいかに上司の指示通り動けるか、楯突かず従順である方が評価されやすい傾向にある。研究...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
非正規雇用だったので、間に入った人材派遣会社がかなりとっている。
花王自体は、良い会社だけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価はあってないようなもので、上司からきちんとしたフィードバックがされることもなく、評定への納得度は低い。続きを読む(全73文字)
【本・サイトで調べた】年収については昔ながらの日本企業らしく、勤めれば勤めた分だけ給料が上がるシステムのようだ。ただその年功序列の風土があるために成果をあ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
決して年収は低くなく、場所にもよるが残業が多すぎるわけでもないです。
さらに業務の進行は与えられた研究テーマにもよるが自身の裁量が大きく、業...続きを読む(全541文字)
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【良い点】
組合はないけど社員ファーストで考えてくれると思います。
バブルの頃は儲かっているのになんで社員の給料が上がらないのか、
福利厚生も銀行と比べて...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
研究開発を非常に重視している会社であり、R&D社員は優遇されている。研究開発費も比較的余裕がある設定にされていたり、成果を全く出さない社員でも...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
洗濯用洗剤など既存事業が安定しているため、将来的に会社がなくなることはないと思う。また福利厚生はいいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分は新卒採用で大学で専攻したこともない事業テーマに配属され、非常に戸惑った。また、消費者に近い製品に携わりたくて...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や配属テーマによります。私は週休二日と聞いていましたが、普通に12連勤しており、聞いた話と違いました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
有給取得については事前に連絡をすれば問題なく取得できる。業務によっては時期により休むことが難しいこともあるが、そのような状況が継続し続けること...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
休暇の種類も豊富で時間休暇・半日休暇なども使いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合以外の引越しだと住宅手当はかなり安い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休・育休を終えても通常通り復帰して働いている人が多い。在宅勤務も行いやすいため子育てしながら働きやすい環境ではある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
同僚社員は一部を除くとかなり人柄がいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の役職以上の社員は下の意見をあまり聞いてくれ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が基本なので若手社員に重要な仕事があまり回ってこないし、上の方針には従わなければならないため、成長できる環...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本的には休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部部署や上司の下では休みが取りにくかったり、休日出勤する必要があったりする。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休や産休を取得しやすい環境なので、女性が働きやすい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントができない上司がい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
他の会社は知りませんが、樹脂業界では悪くない給与水準のようです。
しかし、残業込の給与(40時間まで)の為、そこを加味すると部署によっては低い...続きを読む(全266文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過去最高業績でもベースアップなし。評価も部内で平均点が決められており、相対的に評価されるため評価に差がつきにくい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給与、賞与、住宅補助、福利厚生は全てにおいて恵まれている環境。賞与は産休育休中でも支給され、なかなかこんな環境の職場はないと思う。人間関係もよ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給消化推奨のため必ず毎月計画的に有給とるようにいわれていました。
当時はボーナスや評価制度も良かったです
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも横並びで上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べると給与水準は低い。また評価基準も不透明で、昇級時の審...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇進は真面目に勤めていれば望みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与に関しては期待してはいけない。
昇給に関しては不満を...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時の年齢を考えると一般大手企業同等程度はもらえていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
直近の業績不振をうけて、ボーナス係数が4...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価でQC検定、TOEICの項目がある。500点以上から加点や賞金がある。
業務で使用するフォークリフトなどの資格...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
頑張った風に書いておけば悪い評価はつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
何故か監査役に気に入られると昇格が早い。実力主義ではないの...続きを読む(全192文字)
会社名 | 花王株式会社 |
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フリガナ | カオウ |
設立日 | 1940年5月 |
資本金 | 854億2400万円 |
従業員数 | 34,257人 |
売上高 | 1兆5325億7900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 長谷部佳宏 |
本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目14番10号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 802万円 |
電話番号 | 03-3660-7111 |
URL | https://www.kao.com/jp/ |
採用URL | https://www.kao.co.jp/employment/kao/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。