この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
参画したプロジェクト次第のため、ほぼ運。
基本定時で業務を終えられる案件もあれば、月残業90時間を超える案件もある...続きを読む(全187文字)
株式会社インフロント 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
参画したプロジェクト次第のため、ほぼ運。
基本定時で業務を終えられる案件もあれば、月残業90時間を超える案件もある...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
未経験入社の場合、基本的なプログラミング研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時研修後のスキルアップのための研修等はないた...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。
SESのため、客先からのフィードバックがあるが、その評価が全て反映されるわ...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生しかない。
副業は不可。学習支援や資格取得の補助もなし。
休暇付与日数は少ない。
住宅補助は一律支...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
比較的穏やかな人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり多重請負の下層のため、自社の名前は基本的に名乗れず
よくあるS...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特にありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出したあとは、ほぼ放置なことが気になる点でした。
あとは給料が非常に安い点...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
優秀で優しい上司が1人居ました。
それ以外の方とはあまり関わりないため良くわかりませんでした。
それくらいです続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ボーナスはそこそこ貰えたのでありがたかった。
残業代はきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い。一律で住宅手当等が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
未経験者への教育制度があるのは良い点だと思う。
自力で勉強するより効率が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験年数の短い社員への...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
会社の方針として、女性の社員比率を上げようとしているので、女性の働きやすい環境が整いつつあると思う。各支社で比率は異なるが、IT系の他会社より...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
休日については参画するプロジェクト先による。プロジェクトが炎上しているとなかなか大変かもしれない。
社内制度としては、未経験者向けの研修制度が...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
基本的にはプロジェクト先に参画することになるので余り顔を合わせる機会はないが、優しくて気さくな社員が多い。社内イベントや飲み会も多く交流を図れ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
特に可もなく不可もなく。アサインされるプロジェクト次第。
役職持ち相手であっても気兼ねなく話せる環境。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
まず、勤務初日からプログラム先への出向を命じられてそこの会社に行くと席がなく取引先との連携がうまくいっておらず、疑問といい加減さが目についた。...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
有給はまったく使えません。また、配属がプロジェクト先なので労働環境がまちまちで最悪な状態です。しかし、業務てきには、やりがいもあったし、人と人...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
面接時は大変、印象もよくここなら頑張れると思い入社しました。しかし、入ると研修も満足なものではなく、不十分でした。同期もよく愚痴をもらしこのこ...続きを読む(全166文字)
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土日でも依頼があれば仕事に追われプライベートは確保しにくい環境ではある。有給も使えない状況が続くので体力的にも精神的にも追い込まれる。同僚はうつになり仕事...続きを読む(全106文字)
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3次請け以下のプロジェクトに少人数・1人で投入される場合がほとんどです。
人材派遣会社とやっていることは同じ。
仕事のやりがいは特にありません。
3次請け...続きを読む(全139文字)
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残業が多く、拘束時間が多い。勤務先もお客さんのところに直接出勤するスタイルなので出勤時間がバラバラである。給与面はやればやるほど上がるが、仕事の取り合いに...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社インフロント |
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フリガナ | インフロント |
設立日 | 2002年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 90人 |
代表者 | 加藤寿明 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 |
URL | https://infrontinc.co.jp/ |
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