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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

インフロントの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社インフロントの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社インフロントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

インフロントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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スキルアップ
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退職理由
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インフロントの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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インフロントの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社インフロントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年01月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時は大変、印象もよくここなら頑張れると思い入社しました。しかし、入ると研修も満足なものではなく、不十分でした。同期もよく愚痴をもらしこのこ...続きを読む(全166文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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インフロントの 他のカテゴリの口コミ

株式会社インフロントの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的穏やかな人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり多重請負の下層のため、自社の名前は基本的に名乗れず
よくあるS...続きを読む(全81文字)

株式会社インフロントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出したあとは、ほぼ放置なことが気になる点でした。
あとは給料が非常に安い点...続きを読む(全92文字)

株式会社インフロントの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優秀で優しい上司が1人居ました。
それ以外の方とはあまり関わりないため良くわかりませんでした。
それくらいです続きを読む(全61文字)

株式会社インフロントの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年03月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
プログラマ(汎用機)
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

働き方に対する評価というよりも、出向する案件によって金額が決まってくる。そのためある程度納得の出来る収入を得ることが出来るが、努力したことや成果を出したこ...続きを読む(全159文字)

株式会社インフロントの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年03月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
プログラマ(汎用機)
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自社の制度というよりも、出向先での話になってくるので、プログラムを完成させる、システムを構築するというレベルでのやりがいはあるのだが、サービスを育てる、ユ...続きを読む(全112文字)

株式会社インフロントの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
炎上案件に入ってしまい長時間勤務から体調を崩しそのまま退職しました。上に相談をしましたがやはり客...続きを読む(全178文字)

株式会社インフロントの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年06月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスはそこそこ貰えたのでありがたかった。
残業代はきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い。一律で住宅手当等が...続きを読む(全181文字)

株式会社インフロントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年01月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験者への教育制度があるのは良い点だと思う。
自力で勉強するより効率が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験年数の短い社員への...続きを読む(全224文字)

株式会社インフロントの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年07月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の方針として、女性の社員比率を上げようとしているので、女性の働きやすい環境が整いつつあると思う。各支社で比率は異なるが、IT系の他会社より...続きを読む(全173文字)

株式会社インフロントの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年07月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日については参画するプロジェクト先による。プロジェクトが炎上しているとなかなか大変かもしれない。
社内制度としては、未経験者向けの研修制度が...続きを読む(全163文字)

サービス(その他サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社アサヒビールコミュニケーションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アサヒビール社の中で唯一、一般顧客と直に対応する業務であるため、自分の対応でお客様に喜んでもらえた時のやりがいはひとしお。続きを読む(全67文字)

株式会社ExPlayの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マインドセットは充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マインドセットや研修は充実していたが、思うが、そこで染まれないと今後は...続きを読む(全136文字)

パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣なので、何かあったときは営業担当を通して企業に伝えてもらえるのがよい。間に入ってもらえるいうことは安心感がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)

伊藤喜ベストメイツ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
その他人材関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時は土日祝、年末年始、お盆の休暇があり年間休日も多く、週末に友人との予定計画しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層...続きを読む(全136文字)

パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内のワークフローの使いづらさ、UI/UXの古めかしさ。Microsoft縛りなのはともかく、自社開発システムに時...続きを読む(全140文字)

株式会社スタッフサービスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時や出向前は良い雇用条件を提示してるので合意するのですが、出向して数ヶ月後に本人の同意無視で滅茶苦茶な雇用契約...続きを読む(全115文字)

株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時と相違ないとおもいます。勤続年数が長くなると、給与面など不満が出てくることもありますが…
勤務日数は、現場によりけりで休日日数が増える可...続きを読む(全216文字)

株式会社ソラストの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
1年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
買収された側の企業にいるが、親会社の基本的なルールや考え方をキチンと現場におろさないのに、知っていて当たり前という...続きを読む(全116文字)

株式会社スペースの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周りの方にわからないことを聞けばかなり助けてくれるためその点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高いため、若い人が...続きを読む(全128文字)

山田ビジネスコンサルティング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
1年前
その他のコンサルタント関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
駅からも近く、オフィスが綺麗で仕事はし易い環境です。組織も若い職員が非常に多く、活気に満ち溢れています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)

インフロントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社インフロント
フリガナ インフロント
設立日 2002年8月
資本金 5000万円
従業員数 90人
代表者 加藤寿明
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号
URL https://infrontinc.co.jp/
NOKIZAL ID: 2315652

インフロントの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。