セイハネットワークの評判・口コミ一覧（全504件） 17ページ目

【良い点】
外国人と仕事をするので 英会話力がアップします。子供達の成長を保護者の方と喜び合えたり、お客様に感謝してもらえた時に達成感を感じることができる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
教室全体を一人で管理するので、やることは多いが割りと自分のやりたいようにやれる。金銭面についてシビアな面もあるが、筋道立てて提案すれば企画も通...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社するのに高い英語力や学歴を求められないのでハードルが高くない。
外国人講師と一緒に働き自分の英語力を磨ける。
講師が英会話指導、教室管理運...続きを読む(全219文字)

【良い点】
授業内容を自分で考え、工夫して進められる為、その自分で工夫した授業で生徒さんの成長を感じると、やりがいを感じられます。
自分で教室運営をし...続きを読む(全220文字)

【良い点】
英語を子供に教えて成長を見ることができるのでやり甲斐はある。
個人に任される面が多く工夫できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間...続きを読む(全190文字)

【良い点】
英語に携われる。外国人講師とは、波長が合えばとても楽しく会話ができ、自分自身の英語力アップにも繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全212文字)

アルバイト契約で時給制で働いていたが、契約社員になるように促された為、退職することに。契約社員としての待遇が良くなく、特に授業を受け持つ時間などが増えなけ...続きを読む(全115文字)

自分自身のブラッシュアップ、子供が好きだけど保育士免許がない人などに向いていると思った。
レッスンは子供の成長が見えるのでやりがいがあるし、外国の講師との...続きを読む(全116文字)

子どもに英語を教える仕事をしたくて入社しました。専任の英会話講師として採用され、ティーチングメインだと言われていましたがレッスン日でない日は他教室に行きキ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
子供達が好きで英語が好きならばレッスンは楽しめる。福利厚生やお給料、休日などは自分のスタイルを考えて決めるべき。あまりよいとは言えない。
...続きを読む(全150文字)

これから5年後のオリンピック、大学受験のtofle審査などでますます売り手にはなるであろう。
しかし、教室がひとつ駅を越えたさきにある、同じ地域に何ヵ所...続きを読む(全160文字)

正社員として5年以上働いても、
給料は入社当時と変わらない薄給。
いくつになってもバリバリ働きたいと思っていたが退職金もなく、時間の無駄になると思い、...続きを読む(全342文字)

子供達が一人一人生き生きとしていて、意欲的に英語を学んでいたことが印象的です。英語の上達だけでなく、心の面での成長が感じられ、とても嬉しく思いましたし、私...続きを読む(全215文字)

有給を使う場合は代わり講師をざがさなければならず、使いにくい。体調不良の場合でも、代わりを探すか、生徒に自分の携帯から電話しなければならない。福利厚生とは...続きを読む(全150文字)

一番の理由は違う世界で自身の力を試して見たかったこと。
別に会社への不満に耐えきれなくなっての転職ではなかったので。
どこの会社でも同じだと思うけど、...続きを読む(全233文字)

自分の生徒が元気よく英語で発言し、その成長を保護者の方に伝える時はとても嬉しいですしやりがいを感じます。
また、レッスンの後に毎回レッスンの内容を伝える...続きを読む(全152文字)

会社は成長性と将来性があると言っていますが、そうは思いません。TVなどでも将来性がある会社として取り上げられていますが、実情を知らない方たちをだましていま...続きを読む(全164文字)

評価制度は最低です。
本部の管理職のお気に入りから昇進します。嫌われると会社を辞めるように嫌がらせをされます。個人を非難し、一生昇進はしません。休日にも...続きを読む(全154文字)

プライベートとはなにかわからなくなる会社です。プライベートはございません。休日に個人の携帯に電話やメールでが来ます。『今すぐお客様に連絡しろ!(個人携帯で...続きを読む(全287文字)

福利厚生。ございません。休暇制度。ございません。
人が休んでいる時に働けという会社です。ゴールデンウィークもシルバーウィークもありません。お盆もできれば...続きを読む(全152文字)

残業はありませんと言われたのに…。残業ばかりです。能力の問題ではなく、一人の講師に押し付ける業務がとても多いです。講師をしながら、受付、営業、事務、管理、...続きを読む(全175文字)

子どもたちに英語を教えることにはやりがいは感じるが、実際は残業ばかりです。残業しても残業手当は出ないうえ、残業したことを労働基準局に隠すことを必死にごまか...続きを読む(全217文字)

トップダウン経営、年功序列、本部の管理職が社員を好き嫌いで判断をし人事を動かしています。仕事ができなくても、媚を売れば好きなだけ昇進できるが、嫌われたら一...続きを読む(全179文字)

女性に優しい会社をうたっていますが、優しくはありません。労働環境を向上させるように取り組みもしていません。残業はないといっていますが、残業だらけです。残業...続きを読む(全158文字)

管理職は、己の好き嫌いで人事を動かしています。どれほど実力があったとしてもこの会社では無意味です。嫌いな社員はノイローゼになるまで徹底的に攻撃されます。休...続きを読む(全156文字)