ヱトーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
住宅補助金は出ていたため、転勤しても不都合は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が未熟だったため、従業員のスキルアップ...続きを読む(全87文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
仕事のやり方、進め方は個人に任せられてる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は在庫率や利益率などの縛りがあった。
給与などにも響...続きを読む(全106文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 12年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
残業代は支給いただけていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップなどが無いので、非常に生活は厳しかった。続きを読む(全67文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
入社した当初のメンバーが直ぐに大量に退社したため、凄く不安であったが、顧客が大手企業が多かったこともあり、業績は安定していたことは思った通りで...続きを読む(全133文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
若いうちから仕事の裁量は広かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の営業所と隔たりがあるので，情報共有の場を設けるべきと思う。続きを読む(全75文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
客先は大手ばかりなので、無理な要求はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は穏やかな人が多いが、発言する場が少なく、風通しは...続きを読む(全82文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
現状で、ネジ部品に代わる物がないため、商品の価値はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後製品の省力化で部品点数を減らすこと...続きを読む(全107文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
評価制度や年収について、特に社員間で大きな差があるわけでもないので、雰囲気がそれによってギスギスはしません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
労働時間という点では、かなりのホワイト企業です。残業は全くというほどありません。するとかなり珍しがられるような位でした。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
あまり上司の方々には、干渉されません。良くも悪くも自分のペースで比較的のんびりと仕事をしてても問題ないです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)