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セイハネットワーク株式会社

セイハネットワークの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

セイハネットワークの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

セイハネットワークの 本選考の選考フロー・スケジュール

最近の選考フロー

26卒 営業系
  • 説明会・セミナー
  • 筆記試験
  • 1次面接

1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

WEBテスト
2026年3月
1次面接
2026年6月
3次面接以降
2026年8月

セイハネットワークの 選考難易度と採用倍率

採用倍率

3.8

就活会議に登録されている26,564件のサービス業界の企業の平均は7.1倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

セイハネットワークの 本選考の通過率

データがありません

セイハネットワークの 早期選考の情報

インターンからの優遇

データがありません

早期選考のスケジュール

データがありません

セイハネットワークの 本選考対策

志望動機

営業系

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. セイハネットワークを志望する理由を教えてください。
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教務職

22卒 / 関西学院大学 / 女性

Q. セイハネットワークを志望する理由を教えてください。

A. 私は就職活動の軸を「人の人生を豊かにする事に直接携わりたい」「英語を使える仕事」と定めています。そこで、「英語を教える事で子供達の人生の幅を広げたい」と思い貴社を志望します。私は留学に行ったり、留学生と交流することで英語のスピーキング力を身につけ、英語を手段として多様な国籍の人々と接点を持ち、新しい価値観や考え方に触れてきました。その結果コミュニティを広げることができ、また自分の考え方の幅や視野を広げる事ができました。この様に私自身英語を学ぶ事で人生を豊かにできた様に、貴社で子供たちに英語を教育し、将来の選択肢を増やす事に携わりたいと考えています。通いやすく全国展開されている貴社で働き、多くの子供達の人生を豊かにしたいです。そこで自分の強みである「コミュニケーション力」を活かし、子供達、保護者の方と密にコミュニケーションを取り信頼関係を構築する事、一緒に働く先生とコミュニケーションを取り、同じ一つの目標に向かった教室運営をしたいです。その為に挑戦することを恐れず、子供達が「英語を楽しみに来る教室」を作りたいです。

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教務職

21卒 / 鳥取大学 / 女性

Q. セイハネットワークを志望する理由を教えてください。

A. 自身の留学経験から、英語が好きになり、英語を話す楽しさを伝えたいと思ったからです。自分自身、大学時代は楽しく英語を学ぶ方法を見つけ、こつこつ学習を続けたことでTOEICの点数を伸ばしてきました。この経験を、子供たちへの英語教育に活かしていきたいです。一方で私は、子供のうちから英語を学んでおけばよかったと思うこともあります。そういった後悔を生徒さん達にはさせないよう、充実した授業時間を提供したいです。御社では、留学事業や教材開発等の、直接授業を行う以外の業務があり、そういったことにも将来は携わりたいです。特に留学に関しては、私の英語への考え方や世界の見方が大きく変わった出来事なので、より多くの子供にそういった経験をしてもらいたいと思っています。

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エントリーシート

データがありません

面接

営業系

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 学生時代に頑張ったこと(英語で)
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教務職

22卒 / 関西学院大学 / 女性

Q. 学生時代力を入れたこと

A. 私は英語の学習に打ち込んできました。OOへ留学に行き、生きた英語に触れるためアルバイトをする決断をしました。当時英語が流暢でなかったため、どのようにしたら採用してくれるかを考えた結果、お店に何度も通い顔見知りになることから始めました。そこで従業員の方と会話をし続けることで関係構築に取り組み、親しくなった後に働きたい旨を直接伝え、アルバイトをする事ができました。そして現地のお客様との会話や接客を通して生きた英語に触れる機会を自ら作り出した経験があります。その結果TOEICのスコアで〇〇○点を取得する事ができました。この経験を通し、自らの行動で自分の可能性を広げられたため自分に自信が持てるようになりました。

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教務職

22卒 / 関西学院大学 / 女性

Q. 自分が働くとしたらどのような教室を作りたいか。

A. 私は2つ提案します。「英語を学ぶのではなく、英語を楽しみにくる教室」を作ること、また教室の入り口を広くすることです。私自身、幼い頃英語を習っていました。しかし、英語を話すことが恥ずかしく、教室の前でよく泣いていました。このような子供たちは理解ができない英語に抵抗感があると考えられます。そのため、英語に自然と触れられるように、教室を飾り付けしたり、音楽を常にかけ、お友達と遊んでいるうちに英語に自然と触れられる教室を作りたいです。また入口を大きくしたいです。このようにすることで、商業施設に買い物へ来ている方が外から中の楽しそうな様子を伺え、新規のお客様の獲得に近付くと考えるためです。この二つを踏まえた教室を作りたいと考えます。

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教務職

21卒 / 鳥取大学 / 女性

Q. 入社したらどんな仕事をしてみたいですか。

A. まずは講師職として現場で経験を積み、その後は現場で実際に教えるというよりも、本部で英語教育に関する幅広い仕事をしてみたいと思っています。特に、留学事業や国際交流イベントなどを通して海外や英語に興味を持ってもらいたいと思っているので、そういう事業に携わってみたいです。また、セブの語学学校の方の勤務にも興味があります。自分自身も海外に飛び出していろいろな経験を積みたいと思っているので、様々な方向から英語教育に携わって行ける御社を魅力的に思っています。新入社員時代の現場での経験がすべての基盤になってくると思っているので、もちろん現場での仕事にも一生懸命取り組み、できる限りのことを吸収していきたいと思っています。

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教務職

21卒 / 鳥取大学 / 女性

Q. 自分が店を開くなら、どういった工夫をするかプレゼンテーションしてください。

A. まずは、お客様が店に入らずして店の雰囲気を知れるよう、ガラス窓を大きくする、もしくはドアを開けておくようにします。そうすることで、お店で売る食品のにおいを外に流すこともでき、集客が期待できると思います。また、開放的であることにより、お一人様でも軽い気持ちでふらっと立ち寄りやすくなると思います。 さらに、従業員の質を上げるため、厳しめの採用基準を設けてスタッフを雇います。アルバイトよりも正社員が理想だと考えています。フレンドリーで、お客様とも仲良くなってしまうような人柄の人を積極的に採用します。そうすることで、店の商品だけでなく、スタッフに会うことを目的に足を運んでくださるリピーターが出てくるような店が理想です。

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セイハネットワークの 内定者のアドバイス

教務職

21卒 / 鳥取大学 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか

英会話力を伸ばすことが一番大切かと思います。また、営業の仕事も伴うので、知らない人に対しても話しかけていく能力があるか、人を引き付ける話し方ができるか、なども面接で判断されると思います。保護者とのやり取りや教室運営も任されるため、責任感や、あなたに任せられるか、というような点も評価対象だと思います。説明会の開催や面接は長い期間行われているいるので、夏でもエントリーが可能です。3月のタイミングを逃しても、積極的に採用してくれると思います。

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入社を決めた理由・迷った企業

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セイハネットワークの 会社情報

基本データ
会社名 セイハネットワーク株式会社
フリガナ セイハネットワーク
設立日 1985年3月
資本金 5400万円
従業員数 2,129人
決算月 2月
代表者 坂口正美
本社所在地 〒812-0025 福岡県福岡市博多区店屋町1番35号
電話番号 092-263-5201
URL https://www.seiha.com/company/
NOKIZAL ID: 2452609
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。