京都青果合同の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
基本ルーチンワークです。なれれば問題ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
量販店発注対応が営業時間外から始まります。専属の方が...続きを読む(全258文字)

長時間労働体質の為。
営業時間が終わってから開始する業務が存在する。それを改善する気は会社にはない。時差出勤を行うが、休み前の量販店発注対応をしなくてもよ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
退職報告後、手続きや後任探しは迅速かつ正確にやってもらえた。ストレス耐性はかなりつくので、修行の気持ちで頑張るのはありかと思います。
【気にな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
コミュニケーションを取りやすく、基本的におおらかで優しい方が多いです。又、団結力が強い為、何か困っていることがあれば助けてもらう場面も多いと思...続きを読む(全212文字)

【良い点】
定時退社が14時30分なのでそこから好きなことができる点はとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以降は仲卸、量...続きを読む(全194文字)

【良い点】
分からない方は丁寧に教えて頂けます。寧ろ聞かないで失敗すると遠慮なく聞けと怒られます。
販売方法などは上司のやり方を見ながら奪えというやり方で...続きを読む(全218文字)

【良い点】
思っていた以上にしっかりと営業ができます。担当品目を持つと休みでも電話がバンバンかかってくるので、販売がお好きな方は是非。3年目以降担当品目を...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は昭和の時代の思考回路に侵された人たちなので未だに男尊女卑的な思考が根付いています。
特に女子社員が始業前に...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
生鮮食品の流通を担うライフラインの役割をしている所なのでまとまった休日はGW、お盆、年末年始ぐらいですが、そんな時...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年新卒採用をしていますが人材育成をどう考えているのか大いに疑問です。
私は07年に入社して人事に配属されましたが...続きを読む(全296文字)

【良い点】
残業がないので提示された金額から毎月変わることがないのでわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
個人、店舗ごとの目標に対し目標達...続きを読む(全134文字)

【良い点】
直属の上司がいかに上にアピールしてくれるかによる。基本的にそんな頑張ってアピールしてくれる上司はいないです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)

【良い点】
伊藤忠商事で働く際の主な利点は以下の通りです：
1. 多様な事業領域とグローバルな展開：繊維、機械、金属、エネルギー、化学品、食料、住生活、...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与には期待しないほうがいい。
基本給は低く、様々な手当で盛っている。
上司に媚びれる人の方が評価は上がるでしょう。続きを読む(全78文字)

【良い点】
成果主義のため、毎月売上を達成し前年比プラスで達成し続けると評価も上がり年収が上昇していく。エリアで有力店があれば数値の達成率も高く、担当エリ...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与については、どちらも雀の涙程度。役職についたとしても、給料は数千円しか上がらない。そのため、社員一同やる...続きを読む(全121文字)

【良い点】
皆フレンドリー
社員が100人ぐらいいた気がする
それなりの会社だから潰れることはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上...続きを読む(全84文字)

【良い点】
予算達成率によってインセンティブの金額が変わり上限が無い。配属店舗次第では毎月のインセンティブ支給が期待出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全149文字)

【良い点】
ボーナスは1年目からしっかり目にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードな仕事ではあるが、お給料は低い。もう少し給料が高けれ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
年収は高くはないが業務内容からしたら妥当なところかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は導入されているが、会社の実情にあ...続きを読む(全87文字)