ジリオンの販売スタッフの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
退職金制度はないが、その代わりに自社の持ち株制度がある。優遇された条件で購入出来るので、コツコツと積み立てておけば、退職時に代用になる。
【気...続きを読む(全176文字)

【良い点】
評価システムが明確、かつインセンティブに直結している為、昇格する為、給与を上げる為に、目標設定に向けて頑張る事が出来る。
店長になれば、店舗の...続きを読む(全178文字)

【良い点】
研修があり、上に行きたい人を応援する制度がある。社内イベントも多く、モチベーションに繋がり人間関係もほぼ良好。社内の風通しが良い気がしたが、自...続きを読む(全212文字)

【良い点】
ほぼ無し。
携帯電話、スマホに関して少し詳しくなれる程度
【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入り人事の為、落差が激しい。
...続きを読む(全304文字)

【良い点】
給与体系がコロコロ変わる為安定性、将来性は皆無です。
お気に入り人事の為、一旦目を付けられると上に上がる事も厳しいと言えます。
休日出勤などは...続きを読む(全218文字)

【良い点】
完全実力主義にて数字のみ評価にされる。
達成すればインセがあるので基本給にプラス給与がいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
お気に入り人事の為、気に入らないと中々上には上がれない、但し女子スタッフにはかなり甘い為やりやすい環境はある。
スタッフは若い人が多いが30代...続きを読む(全178文字)

【良い点】
携帯キャリアで販売職の割にそこまで数字に執着しておらず、数字が悪くても追い詰められるようなことはない。協調性がある人が優遇される。企画などは立...続きを読む(全176文字)

ソフトバンクなど携帯電話のゴリゴリの販売代理店です。
営業力があれば割とすぐに上に登れるので評価されていると実感できます。
違う店舗スタッフの繋がりも...続きを読む(全168文字)

モチベーションが高い人はほとんどいない。
高い人はだいたい昔からいる社員が多くて他は呑気に働いている感じがする。
上司評価は非常に抽象的でしっかりとし...続きを読む(全157文字)

座学を1～2週間実施。専用ソフトで出題される関連知識をひたすら暗記。各項目ごとに定められた回答率を保たなければ、次の項目にうつることができない仕組みになっ...続きを読む(全171文字)