ジリオンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
厳しいイメージがあるが意外と店舗同士仲が良いのでいごこちが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動がすごく多い。
数字が常について...続きを読む(全95文字)

【良い点】
相談したことは非常によく話を聞いてもらえる。　ただし、上司により適当にあしらわれることもあるのでそこは難しいところ。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
お給料は同じ業界のなかでも高い方で、階級制度もしっかりしている。
ここ数年で店舗も増え、ベンチャー企業といわれるだけはある
【気になること・改...続きを読む(全190文字)

【良い点】
定期的にアカデミーがあって無料で講座を受けられる。レベルによって分けられていて、とても勉強になる内容だった。
また、育児休暇を取っている社員も...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性も多い職場。産休・育休制度はしっかりあり、取得実績もあるため、働きやすい環境といえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアア...続きを読む(全183文字)

【良い点】
完全実力主義なので、自分の頑張り次第で給与アップ・役職アップは出来る。お客様相手の仕事なので、喜んでもらえたときは嬉しく、この仕事をやっていて...続きを読む(全191文字)

【良い点】
完全実力主義なので、頑張りによって給与は上がるところは良い。部署によりとても人間関係が良く楽しく仕事が出来る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
一緒に働くスタッフにもよりますが有給はなるべく取得できるようにしていました。また閉店作業がスムーズであれば閉店から数分で退勤できます。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
早いうちから責任ある仕事を任せられ、店舗レイアウト、集客方法等、自分たちで店舗を1つ作り上げていくことができます。また、収益計算など計算し、そ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
退職金制度はないが、その代わりに自社の持ち株制度がある。優遇された条件で購入出来るので、コツコツと積み立てておけば、退職時に代用になる。
【気...続きを読む(全176文字)

【良い点】
結果を残し、評価されるときちんと昇給します。グレードに応じたコンピテンシーを常に意識して業務を進めることが大事で、評価シートは自分のコンピテン...続きを読む(全104文字)

【良い点】
契約社員で、基本給23万円にリーダー手当1万円でした。年に2回一時金がもらえます。（年間で5万ほど）続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エリア社員(地域限定正社員)と総合職で年収にかなりの差がある。
エリア社員は総合職との最大の違いであった転居を伴う...続きを読む(全132文字)

【良い点】
部門・環境次第では、早期での昇格があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
前提は年功序列であるため、若手で熱意があり仕事で成果を出...続きを読む(全117文字)

【良い点】
特にない。潰れないとだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
春闘でも有名だが、この会社はベアを殆ど行わず給与をあげる気がない。
日本を...続きを読む(全119文字)

【良い点】
目標を達成するとその都度インセンティブがもらえるためやりがいがある。それとは別に年に一度様々な部門での社内表彰もあるため、頑張ったことが評価さ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
しっかりと残業代が1分単位で出るので、そこまで長く働きたくないや、最低限給与がもらえれば嬉しい方はいい会社かなと思います。
【気になること・改...続きを読む(全523文字)

【良い点】
目標値がはっきりしているとこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字以外の評価基準が曖昧。なぜ、同じ業務でも査定が他のオペレーターと違...続きを読む(全116文字)

【良い点】
目標の難易度とそれに対する達成度の掛け合わせで評価が決定するため、達成しなくてもチャレンジングな目標であれば努力を評価してもらえる。逆に簡単な...続きを読む(全218文字)

【良い点】
若手のうちはまわりより少し高い
ボーナスがそこそこもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ仕事をしていてもNTT東日本社員との給...続きを読む(全86文字)