テクノプロジエクトの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年間でいろいろな福利厚生のイベントが企画され、別の部署の社員たちとも触れ合える機会があった。
情報処理技術者試験などの資格取得を求められ、先輩...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
自分が働いていた頃は、残業手当が賞与に加算されてもらえていたので、新入社員にしてはかなりの額をもらえていた。途中から給与が評価制度になっていっ...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
同期入社が数人はいるので、辞めてしまった今となっては島根県では他にない活力のあるいい会社だと思う。
OJT制度があるので、この会社で技術的にも...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
教育受講を推進しており、希望すれば様々な機関が主催する研修を受講することができます。また、情報処理技術者試験やTOEICなどの受験も推進してい...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
想像よりも福利厚生が充実しており、勤怠管理等はきちんと成されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、自社製品よりも...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
島根県内では比較的大きなIT企業ですので、給与も相場よりは高いです。また、プロジェクトによりますが、おおむね社員同士の雰囲気も良く、普段着で働...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
男性社員の方が多く、少数派ということもあって、女性社員の方はかなり働きやすそうです。リーダー職の人もいますが少数派のため、リーダーになりたいと...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
あまり思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり高い方ではありません。会社に入っているお金からだいぶ引かれた額が自分に入...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• セールスエンジニア・プリセールス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
業務、基幹システム関係のプロジェクトが多く,フロントサイドでのサービス開発や技術活用という場面が少なく、そちらのほうに興味があったので転職を考...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• セールスエンジニア・プリセールス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性でＳＥとして働くことは大変ではあるが、中には家庭とのバランスを取りながら女性管理職として活躍している方もいて参考になった。産休や時短勤務な...続きを読む(全185文字)