この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
何年いても契約社員から昇格できない環境でした。自分も周りも含めてです。福利厚生はしっかりしておりました。ホテルで専門職種なので異動ができないから契約社員の...続きを読む(全153文字)
デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント株式会社 報酬UP
デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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何年いても契約社員から昇格できない環境でした。自分も周りも含めてです。福利厚生はしっかりしておりました。ホテルで専門職種なので異動ができないから契約社員の...続きを読む(全153文字)
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料飲部であれば目指す資格やコンテストも実用的で勉強会等もあり本人次第で挑戦することができます。施設関係も資格が必要になってくるので意欲的な感じがします。宿...続きを読む(全163文字)
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年中無休24時間営業なので完全シフト制でした。盆、正月は繁忙期に当たるので休みは取りにくく連休はありません。親族の集まりなどは参加できないことが多かったで...続きを読む(全169文字)
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社員と管理職の関係での魅力については、自分がこういうビジョンでこういう風にしたいという相談をすると思いきってやれと助言、フォローして頂けた事です。スキルに...続きを読む(全165文字)
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女性の働きやすさについては、会社側も積極的に女性リーダーを登用しようとしてやりがいがあったと思います。今では女性副支配人女性支配人も誕生しているのでさすが...続きを読む(全167文字)
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・社長はよく変わるため、満足したかどうかわからないうちに次の人になってしまう。
・行動力や自分の考えのある社長の時は色々な改変を行い末端にもその存在感が...続きを読む(全203文字)
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現在は知らないが、当時は赤字ホテルと黒字ホテルの落差が大きく、黒字ならずっと黒字だし赤字ならずっと赤字のまま。
成長性はこの企業には見られないが、親会社...続きを読む(全182文字)
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予約担当、フロント担当ならばよっぽどのことがない限り希望通りに休めるようシフト調整してもらえるので予定が立てやすかった。
レストラン担当になると身内の結婚...続きを読む(全538文字)
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直属の上司と合わなかった。
パワハラ的な発言、部下などどうでもいい自分の仕事を割り振る駒としか思ってないのが丸わかり。
部下全員から嫌われていた。
...続きを読む(全260文字)
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2009年頃に残業代未払いが発覚し新聞に取り上げられた点が不安だったが、大手住宅メーカーのグループ会社としてもう問題にも対処しただろうと判断した。
また...続きを読む(全312文字)
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営業でもなければ個人のがんばりが数字としてはっきりでることはないので評価は難しいですが、見てくれている人は見てくれています。特にお客様は自分の鏡のような存...続きを読む(全222文字)
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厳しい上下関係はあまりありませんでした。ただし、相談しやすいかといえばそうではなく、どてらかといえば責任は負いたくないので明確な指示はなく結果がよければお...続きを読む(全187文字)
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近年は女性の管理職へ登用に力を入れていて、以前よりは意見もしやすい状況になっているとは思います。女性の感性が活かされると思います。
ただ、事務系ではなく...続きを読む(全225文字)
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研修は入社当初の一ヶ月のみで定期的なスキルアップ研修はなかった。また業種柄どこの部署でも働けるようにと担当部署以外の仕事をさせられる。その際の指導はこれと...続きを読む(全161文字)
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ホテル勤務だったため休みは基本的に不定期で平日。リゾートホテルで家族連れやゴルフ客が中心となり盆や正月などが繁忙期ということもあり年間休日がわずか84日だ...続きを読む(全209文字)
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私はバイト経験もなしに高卒で就職したため、仕事の一つ一つが初めてで、やりがいは感じることができました。ホテルでの仕事は難しい印象でしたが、実際にやってみる...続きを読む(全319文字)
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研修とは言うものの、講師がご高説をのたまうだけで実際の業務についての説明や、福利厚生や就業規則、賃金体系などの説明はあたりさわりの無い所だけを少し触れるだ...続きを読む(全210文字)
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説明会や面接の際は溌剌とした方が多く、爽やかな職場であると思った。
実際に働き出すと、体育会系の悪い面が全面に出ている感じで、ついていけない社員へのフォ...続きを読む(全158文字)
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賞与は勤めるホテルによって出たり出なかったりです。
売上が悪ければ出ないし、売上がよければ出ます。
そういった点ではこちらの頑張りを正当に評価してくれ...続きを読む(全348文字)
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人に喜ばれる仕事が好きな方はオススメです。
ホテル業としてはありきたりではありますが、一番やりがいを感じるのはお客様におもてなしをしている時です。
ま...続きを読む(全159文字)
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残業については、一部のホテルではサービス残業もありやす。
でも、一度サービス残業が問題になり報道された会社なのでほぼ全てのホテルがサービス残業がないよう...続きを読む(全206文字)
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どのホテルでも、産休育休は取りやすいです。
妊娠中も、例えばフロントスタッフなど立ち仕事が多い部署の女性が妊娠すれば経理などの事務職に異動させてくれるな...続きを読む(全275文字)
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フレンドリーな方が多いのでうまくいけば良好な関係が築けますが、ある意味仲間意識が強過ぎるので敵に回すと怖いと思うことは多々あります。
仕事面では、人柄や...続きを読む(全190文字)
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研修を通して何か資格を得たり、スキルアップするということはありません。
また、上司もピンキリなので上司から学べるかどうかはその人の配属の運の良さによりま...続きを読む(全244文字)
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単調な仕事でしたが、パーティーやイベントなどがあるので、にぎやかな雰囲気があり楽しく働けました。
また、海外からの団体のお客様も多くいらっしゃるで国際交...続きを読む(全152文字)
会社名 | デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント株式会社 |
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フリガナ | デスティネーションリゾーツアンドホテルズマネジメント |
設立日 | 1973年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,952人 |
売上高 | 349億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 真栁宏二 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番3号 |
電話番号 | 03-6457-1551 |
URL | https://accor-resorts-japan.jp/ |
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