デスティネーション・リゾーツ＆ホテルズ・マネジメントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
会社の方針としては意識されていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の配属された職場によって、満足できる働き方かどうかは変わ...続きを読む(全115文字)

配属先に左右されるが、私の配属先ホテルはやる人とやらない人の差が激しい。
やらない人、出来ない人は基本放置でやる人、出来る人にどんどん負担がかかっていき、...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足から配属部署によっては休日出勤もある。
また、有給は年５日の取得義務があるため５日は休めるが、その他冠婚葬...続きを読む(全154文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとりやすいとおもいます
時短勤務、看護休暇など充実している続きを読む(全46文字)

【良い点】
土日祝日に休みがない分、月に10日程の休みはほぼ確約されています。
それと、年に1回必ず5連休を取ることができるのでその辺はいいのかなと思いま...続きを読む(全248文字)

【良い点】
平日でよほど大切な仕事が入っていなければ希望休はスムーズに取れました。土日も職場によっては取れると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
本社や営業所は、とても働きやすい環境であった。基本は土日祝年末年始ゴールデンウィークなど、カレンダー通りであった。
そのため、本社営業所にいた...続きを読む(全312文字)

【良い点】
希望休は大体通る。ただ未だに有給を出しずらい部分もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が同業他社より少ない方
残業が多すぎて...続きを読む(全195文字)

【良い点】
大和ハウスグループなので、安定している。福利厚生もよいが、課長クラスになった途端に大企業病になり、部下のモチベーションが下がる。
【気になるこ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
本社、営業所だととにかく暇です。
慣れてくれば残業は限りなく0に近付けられることができる職場です。また残業について非常に厳しく20時間を越...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大和リゾート株式会社の現場であるホテルで働いています。(当サイトの登録時に出てこなかったので会社で登録しました)
...続きを読む(全219文字)

【良い点】
月によって休みの日数は異なるが8日か9日は休める。所属する部署にもよるが早番　昼前　遅番とシフトがある。ホテルなので年末年始に連休をとることは...続きを読む(全153文字)

年中無休24時間営業なので完全シフト制でした。盆、正月は繁忙期に当たるので休みは取りにくく連休はありません。親族の集まりなどは参加できないことが多かったで...続きを読む(全169文字)

予約担当、フロント担当ならばよっぽどのことがない限り希望通りに休めるようシフト調整してもらえるので予定が立てやすかった。
レストラン担当になると身内の結婚...続きを読む(全538文字)

月の休みは、8か9回くらい。月に2回くらいであれば希望の休みを取ることができる。
基本冠婚葬祭くらいでしか、土日祝日の休みが頂けない。
まれに、休みの...続きを読む(全156文字)

(ダイワロイヤルホテルズ)管理職の方は、急な出社があったりしていましたが、基本的には社員の方長時間の残業もないように見え、有給を取ることも難しくなかったよ...続きを読む(全261文字)

ホテルという職種上、勤務時間や拘束時間が長いためプライベートはどうしても疎かになってしまいがち。近年では労務管理が厳しく言われるようになったため、表向きは...続きを読む(全306文字)

繁忙期・閑散期で仕事量がかなり違うのではないかと思います。(他の会社でもそうなんでしょうけれど)みんなが休みの時が一番忙しいので、友達と遊びに行く計画なん...続きを読む(全161文字)

部署によるが、料飲部は時間が不規則で、レストラン勤務で夜は遅く、朝は朝食のため早いのはよくある。宿泊部や営業部は残業もあるが、閑散期は定時で帰れることがほ...続きを読む(全150文字)