デスティネーション・リゾーツ＆ホテルズ・マネジメントの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
育児休暇や出産祝い金等があります。一応子供が小さいときは時短での勤務時間になります。残業もある程度自己判断になり、用事がある時は帰れます
【...続きを読む(全187文字)

【良い点】
某ロイヤルホテルの料飲食部に在籍してました。ホテル業界の中ではハードもハードでした。しかし、皆厳しくも温かみがあり、仕事のスキルが上がったと...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大和リゾート株式会社の現場であるホテルで働いています。(当サイトの登録時に出てこなかったので会社で登録しました)...続きを読む(全219文字)

何年いても契約社員から昇格できない環境でした。自分も周りも含めてです。福利厚生はしっかりしておりました。ホテルで専門職種なので異動ができないから契約社員...続きを読む(全153文字)

単調な仕事でしたが、パーティーやイベントなどがあるので、にぎやかな雰囲気があり楽しく働けました。
また、海外からの団体のお客様も多くいらっしゃるで国際...続きを読む(全152文字)

年功序列で縦社会が厳しすぎる。
拘束時間が半端ないし、休憩中も他の部署の手伝いをさせられて休んだ気にならなかった。
かなり体力と強固な精神に自信がな...続きを読む(全198文字)

(ダイワロイヤルホテルズ)管理職の方は、急な出社があったりしていましたが、基本的には社員の方長時間の残業もないように見え、有給を取ることも難しくなかった...続きを読む(全261文字)

親会社が大和ハウスなので、ダイワロイヤルホテルズは安定しているのでしょうが、成長性や将来性としては、大きくなったり、接客サービスのレベルが一流ホテルと呼...続きを読む(全184文字)

社宅があり、光熱費も込みだと聞いていたので、福利厚生の点ではとても良いと思いました。
社員ではなかったので、社内制度については知りません。
給料は低...続きを読む(全216文字)

仕事自体はそれなりにやりがいもあり、
宴会やパーティーなどが頻繁にあるので楽しめました。
今はわかりませんが、当時は中国や韓国からのお客様も多く、
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上司は業務とマネージャーの話し相手・ストレスのハケ口として怒られる事に追われて、物凄く大変そうです。
何年か勤めて昇格しても、ああなるのなら続けて行き...続きを読む(全175文字)

売上が減少して、派遣社員の人件費削減のため、専門外の部署に常に応援に行かされるようになりました。退職者が増えても、一切、人員補充がありませんでした。同時...続きを読む(全160文字)

安定している会社であると思い、入社いたしました。
社員はみな、活気があり イキイキしていました。
営業は、目標はあるものの厳しい目標ではなかったよう...続きを読む(全161文字)

パート雇用であったので、先のレベルアップが見込めなかった。
社員の待遇は良いのではと思います。
労働環境も大変よく、社員であればとてもいい会社だと思...続きを読む(全167文字)

サービス業ですので、従業員も大変感じよく、営業の方も良い人でした。
目標に対しても、前向きでみんなイキイキしていました。
管理職もおおらかで社員にた...続きを読む(全164文字)

サービス業のため、若い人でも責任ある仕事をどんどん任せられます。
仕事のスキルはとても伸びたと思います。
営業職だったため、お客様から直接お礼を言わ...続きを読む(全157文字)

在職時は、経験ある上司・先輩ばかりで、OJTを通して、とても教育してもらいました。
身につけたスキルは「どの職場でも通用する」と言われましたが、本当に...続きを読む(全153文字)

契約社員として勤務していたため、ボーナスはお小遣い程度でした。
サービス業のため仕方ないとは思いますが、仕事の責任の割に、給料は安いと思います。残業代...続きを読む(全150文字)