デスティネーション・リゾーツ＆ホテルズ・マネジメントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
中堅層にあたる社員に若手に対して思いやりを持った人がかなり多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間の残業や、休憩返上での実質的な...続きを読む(全136文字)

【良い点】
コロナでも給料、ボーナスも減給無しでしっかり出た、但し会社が新しくなり今後、生き残れるかうまくいくか分からない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が変わってからシステムが変わってしまったので仕事がやりにくくなりました。また、そのシステムが使用しずらいので覚...続きを読む(全88文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社命令ええ何度も転勤を繰り返し管理職になりましたが、会社が外資に買収された途端に管理職が多いと...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容と給与が見合ってないため。良い上司に恵まれなかったため。本社勤務を希望しても、ホテルの人手が足らないため無...続きを読む(全126文字)

【良い点】
たまたまホテルが無くなるからちょうど辞めれてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全部改善した方がいいと思う。やりがい搾取すぎる続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大和ハウスグループから外れてしまい、ホテルも自分の将来にも不安を感じた為。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルが閉館したため退職しました。続きを読む(全37文字)

【良い点】
自由な職場
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ、モラハラ、業務の偏り続きを読む(全47文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍での営業不振や将来への不安。スタッフ不足による残業の慢性化。続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく転勤が多い。
ホテルはすべて地方にあるのでそこで暮らしていけるか
ホテルという環境でうまくやっていけるかが...続きを読む(全207文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしてます。
25ホテルあり、マンニングに行かないと行けない時もありますが、出張先でもしっかり手当がつきます。従業員食堂もあり...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ホテルにもよるかと思いますが、自分の周囲は優しい人が多かったので、やりたい事があると伝えると受け入れてくれました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
福利厚生があつい。
企業年金があるのがでかい。
確定拠出年金なので自由度も高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がとにかくひ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
業務内容が大した事がない為、他社で活かせるスキルが身につくかといわれれば、難しい。料飲職の離職率は高く、退職後も自社で学んだスキルを生かせず、...続きを読む(全431文字)

【良い点】
福利厚生、退職金、確定拠出年金など、
老後を考えると若い世代からみても、嬉しい制度は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性を感...続きを読む(全337文字)

【良い点】
サービス業の清掃部門ということもあり、人の出入りはなかなか激しいものがあったので退社する際には特に揉めることも無くスムーズに進んだ。残っていた...続きを読む(全191文字)

【良い点】
給料が安い。
しかし、他のホテル業よりは良いと思う。
特に、役所がつくととても良いと思う。
管理者を目指すべき。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全266文字)

【良い点】
企業が大きいだけに福利厚生はしっかりとしている。最近では、月の公休日数も増えてきているので、最低が月に８回の休み。パートを除く。仕事には、やり...続きを読む(全196文字)

【良い点】
残業すればある程度でる。福利厚生がしっかりしてる。中途採用でも社員になれる環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数を...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ホテル業界内では福利厚生がしっかりとしているほうです。定年まで勤めると老後は楽ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
利...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未だに年功序列で、直属の上司がまた上にペコペコとしている状態で、頼れる上司がおらず、現場の声が反映されない。
その...続きを読む(全173文字)

ホテルによって差があると思いますが、私の異動先のホテルは最悪でした。とにかく、業務責任者が自己中心的で経費・人件費をとことん削りサービス残業を推進させる。...続きを読む(全343文字)

直属の上司と合わなかった。
パワハラ的な発言、部下などどうでもいい自分の仕事を割り振る駒としか思ってないのが丸わかり。
部下全員から嫌われていた。
...続きを読む(全260文字)

年功序列で縦社会が厳しすぎる。
拘束時間が半端ないし、休憩中も他の部署の手伝いをさせられて休んだ気にならなかった。
かなり体力と強固な精神に自信がない...続きを読む(全198文字)