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デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメントの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全15件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にデスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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2.0
社員・管理職
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2.5
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメントの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメントの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 総務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しチャレンジしたいという感じだったのと、当初の社長かなり良い人でチャレンジャーだったので面白くて、決めた。その後大きくギャップなかったが年...続きを読む(全144文字)

この投稿でわかること
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    デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ダイワハウスグループだったので福利厚生は充実していた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ダイワハウスグループから外れた途端、全てが不...続きを読む(全94文字)

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    デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

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    ホテル業界はキラキラしたイメージがありましたが、あまりきれいではなかったです。あまりのギャップにショックを受ける...続きを読む(全109文字)

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    デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場で覚えて動くことが前提なので、未経験でも働けたのはよかったです。職場の人達は失敗してもフォローしてくれました。
    【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)

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    デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2020年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手企業のグループ会社というところで、家賃援助や福利厚生はしっかりしていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    おせちの販売はよく分か...続きを読む(全188文字)

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    デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 清掃スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やはり入社前は(簡単な清掃のお仕事です!)等と詳しくは記入されていなかったので、想像していた清掃業務とは少しギャップはあった。
    どうしても旅...続きを読む(全178文字)

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    デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2019年7月6日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修、指導、社員コミュニケーションの充実。
    また、会社が月々のお楽しみとしてホテルの一部を従業員に解放して宴会等を企画してくださりました。
    ...続きを読む(全186文字)

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    デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年11月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 調理・料理長 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    大和ハウスの子会社のため福利厚生はしっかりしてる、残業代が一分単位など。
    しかし、残業はしない風土になってるため、稼ぎたい人には向いてないが...続きを読む(全193文字)

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    デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年4月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社を決めた理由は特にありませんでした。
    でも、ホテル業は華やかな所だと思っていました。入社直後は、たくさんの不安がありましたが、優しく教え...続きを読む(全190文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年2月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 8年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    家から近いことと、自分でもできそうな仕事内容であること、小さい子供がいても働きやすいことが大きい理由。時給は入社した時に比べると70円上がっ...続きを読む(全197文字)

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    デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    2009年頃に残業代未払いが発覚し新聞に取り上げられた点が不安だったが、大手住宅メーカーのグループ会社としてもう問題にも対処しただろうと判断した。
    ま...続きを読む(全312文字)

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    デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

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    説明会や面接の際は溌剌とした方が多く、爽やかな職場であると思った。
    実際に働き出すと、体育会系の悪い面が全面に出ている感じで、ついていけない社員へのフ...続きを読む(全158文字)

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    デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年7月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 その他職種 正社員

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    大手の企業のため、労働環境はそこまで厳しくないと思っていたのですが、
    労働環境は非常に厳しいものでした。
    入社後に他のホテルの方とも話をしたのです...続きを読む(全154文字)

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    デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年11月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 法人営業 正社員

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    大和ハウスグループという大きな会社に魅力を感じ入社いたしました。その期待通りスケールの大きい仕事をさせて頂く事ができました反面ハウスメーカー特有の営業系...続きを読む(全167文字)

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    デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年11月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 20年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員

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    安定している会社であると思い、入社いたしました。
    社員はみな、活気があり イキイキしていました。
    営業は、目標はあるものの厳しい目標ではなかったよう...続きを読む(全161文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 総務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    あうあわないかだけど、言われることだけやれば大丈夫で、能力やスピードあまり問わない。
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    マーケットより...続きを読む(全129文字)

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    デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 総務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    良いホテルはインバウンド増えているため、成長していくと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ロケーションによってはそういった見込み...続きを読む(全87文字)

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    デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 総務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    育児など、理解あると思う。その辺はちゃんと守っていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    テレワークなどの廃止によって、事情によ...続きを読む(全86文字)

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    デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 総務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新たなプロジェクトやホテルの改善にかかわる機会ある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    意思決定は投資家にあって、幹部はYes Man。続きを読む(全77文字)

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    デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 総務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社宅などあったが、今おそらくなくなってきている。社宅適用であればよいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最低限やっており、福利...続きを読む(全91文字)

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    デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 総務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特にありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほとんどの人、毎日夜までやるのは当たりまえ。週末出勤なども普通にある。テレワーク廃止。続きを読む(全77文字)

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    デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 総務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    投資による新たなホテルを作ろうとしており、やりがいがある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営方針からみて、人を大事にしたい雰囲気はない。続きを読む(全79文字)

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    デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 総務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    現場向けの新しいトレニンーグがあって、良くなっていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社全体の業務レベル、能力などは極めて...続きを読む(全94文字)

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    デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 総務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    厳しい人はすくなめだと思う。そのため、人としてコミュニケーションとるという意味では良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事...続きを読む(全148文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    旧大和リゾートからの株式譲渡を経て直ぐではあるが、すでに経営黒字を出しており内勤の事務職等であれば安定していると言える。
    【気になること・改...続きを読む(全283文字)

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    サービス(ホテル・旅行)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    大阪ヒルトン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休日が多く、私生活を大切にしたい方にはとてもお勧めできる職場だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私には合わなかったという...続きを読む(全118文字)

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    日本ヒルトン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ヒルトンで働いてみたかったから。
    ものすごくきっちりしているのかと思ったらリゾートだったためか案外まったりな接客ができた。お客様と話すことが...続きを読む(全147文字)

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    株式会社横浜グランドインターコンチネンタルホテルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 清掃スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    5つ星ホテルだったので厳しい社風なのではないかと思っていたが穏やかで優しい方ばかりだった 相談もしやすい雰囲気だった続きを読む(全64文字)

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    株式会社ジェイアール東海ツアーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    黙々と業務をこなせるところは入社前の通りでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほぼ女性でした。
    それなりに揉めていらっしゃる方々...続きを読む(全80文字)

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    リゾートトラスト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    まかないがすごく美味しいです。あとスタッフが若い方とベテランで二極化してました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にはないです。強...続きを読む(全173文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社阪急交通社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界内大手でホールディングスなので潰れる可能性は低い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業はめちゃくちゃ忙しい。土日も携帯が鳴り、...続きを読む(全212文字)

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    株式会社リロバケーションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    思ってた以上に社員を道具としてしか見ていない。転勤が多すぎる。総合職だとしてもスパンが早すぎる。君ならできると言...続きを読む(全95文字)

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    株式会社JTB首都圏の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    旅行関連の仕事のため旅行に詳しくなれる程度
    【気になること・改善したほうがいい点】
    旅行の予約の仲介手数料を取る仕事のため、手数料社会は大分厳しい続きを読む(全79文字)

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    株式会社エイチ・アイ・エスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 商品企画 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    かなり昔のことにはなり、今は改善されているものと思いますが、私が在籍していた頃は、パワハラ全盛期の頃でした。部長...続きを読む(全486文字)

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    ヒューリックホテルマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スタッフや上司が優しい。
    相談しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事ができる人に業務が偏る。
    他の部署と比べてフロントの業...続きを読む(全108文字)

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    デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメントの 会社情報

    基本データ
    会社名 デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント株式会社
    フリガナ デスティネーションリゾーツアンドホテルズマネジメント
    設立日 1973年4月
    資本金 1億円
    従業員数 1,952人
    売上高 349億1600万円
    決算月 3月
    代表者 真栁宏二
    本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番3号
    電話番号 03-6457-1551
    URL https://accor-resorts-japan.jp/
    NOKIZAL ID: 1579564

    デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメントの 選考対策

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