この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務自体は非常に単純な作業が多いがとにかく量が多い。そのため常に時間との勝負になり激務にな...続きを読む(全238文字)
デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にデスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務自体は非常に単純な作業が多いがとにかく量が多い。そのため常に時間との勝負になり激務にな...続きを読む(全238文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接遇研修が数年に一度不定期で開催されるため、接客部門以外でも電話の応答やお辞儀の仕方、歩き方など覚えることができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
現場主義なので、現場で決められる事が多かったと思います。様々な資格取得でお祝い金がもらえるので、やる気や余裕がある人は取っていました。
【気に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
検定試験、資格などの手当がある
手当がつく資格には限りがあり多くあるとは言えないが、ただ色々な分野のものが用意されているため、しかくをとろうと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性のキャリアアップを推進しており、女性の総支配人など女性が活躍しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修が入...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
教育体制はOJTである為、ベテランの施設員に当たれば、色々と教わる事ができる。
また、本社側に地区担当者(業務におけるサポート役)が決められて...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
スキルアップの点では資格取得報奨金制度などもあり。長く働いている人が多いので、教育体制は整っているほうだと感じる。社員教育のための、インストラ...続きを読む(全315文字)
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料飲部であれば目指す資格やコンテストも実用的で勉強会等もあり本人次第で挑戦することができます。施設関係も資格が必要になってくるので意欲的な感じがします。宿...続きを読む(全163文字)
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研修は入社当初の一ヶ月のみで定期的なスキルアップ研修はなかった。また業種柄どこの部署でも働けるようにと担当部署以外の仕事をさせられる。その際の指導はこれと...続きを読む(全161文字)
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研修とは言うものの、講師がご高説をのたまうだけで実際の業務についての説明や、福利厚生や就業規則、賃金体系などの説明はあたりさわりの無い所だけを少し触れるだ...続きを読む(全210文字)
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研修を通して何か資格を得たり、スキルアップするということはありません。
また、上司もピンキリなので上司から学べるかどうかはその人の配属の運の良さによりま...続きを読む(全244文字)
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研修ではホテリエにとって大事な事はなど基本的な事も教えていただけます。上司、仕事を通して身に着けられるスキルはお客様を集客する事の大事さを徹底的に学びまし...続きを読む(全179文字)
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在職時は、経験ある上司・先輩ばかりで、OJTを通して、とても教育してもらいました。
身につけたスキルは「どの職場でも通用する」と言われましたが、本当にそ...続きを読む(全153文字)
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新入社員研修は1週間ほどで、OJTがほとんど。中途採用社員にはあまり研修はないように感じる。知らないことをできずに、注意されることもあるので、自ら学ぶこと...続きを読む(全174文字)
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以前は教育制度に力を入れてたみたいですが、予算の関係か今はほとんどありません。スキルアップしたいのであれば、自分でやるしかないです。しかし、資格の祝い金制...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
中堅層にあたる社員に若手に対して思いやりを持った人がかなり多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間の残業や、休憩返上での実質的な...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
一応賞与は年2回支払われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年大和リゾート株式会社から友好的買収により新会社となった折に大規模...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
積極的になれば、自由に発言できるし、行動を起こせば認められる、但し総支配人の裁量による
【気になること・改善したほうがいい点】
上長によっては...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性もしっかりしていたら、管理職もなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
男女均等とあるが、やはり男性の方が上長になりやすい、いかに上...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休日は、シフト制、前月の月末に希望出し忙しいしなければ融通がきく
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の影響で希望休暇が取れない場...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
課長職以上になればかなり給料が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
セクションによって、全然休めない上長になる、本社の提出物も多かった続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ホテル系でも給料はいい方である。
但し、課長以上
一般職であれば、まーまー
【気になること・改善したほうがいい点】
大和ハウスのグループ会社で...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている。
独身であれば寮、既婚者であれば社宅もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大和ハウスのグループ会社であ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
コロナでも給料、ボーナスも減給無しでしっかり出た、但し会社が新しくなり今後、生き残れるかうまくいくか分からない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
資格取得をしたらお祝い金が出る制度はありますがあまり取ってる人はいないのかなといった印象です。現場で働くと勉強する時間を取るのは難しいと思いま...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
日々業務をするだけでもあらゆるシチュエーションであらゆるお客様からの対応を求められます。
お客様へのヒアリング力、柔軟な対応力は培われます。
...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
研修の中では入社してすぐの宿泊研修が特に役立ったと感じました。
お客様の目線で、お客様の気持ちになって、と言うことは簡単ですが、実際にはなかな...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
接客業で必要な研修等はあるが、キャリアアップや経営に関するような教育講座はあまりなかった。そういうのを期待していると期待外れになるかもしれない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新入社員でもいろんなことに挑戦させてもらえるのは良い
教育制度は整っているので技術面や社会人としての礼儀も学べる続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業が忙し過ぎて接客や事務作業以外のスキルアップはどうしても時間外になってしまうので体力的にしんどかった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
みなさん優しく、ミスしても何も言われないので、ゆるく働きたい人にとっては良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
後輩を成長させよう...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
丁寧に教えてくれるスタッフがいるのでその方なら良いかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって教え方違うので混乱する時...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
幹部候補に自ら手を挙げ挑戦することができ、トレーニングの先にはマネジメント職を任せてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
初任者研修は自社開催の研修で取らせていただけます。
ただし研修期間中(およそ3ヶ月)は週5日は出勤。
残りの2日は朝から夕方まで研修。
家では...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
eラーニング制度があり、英語や中国語を無料で学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途に関しては、特に教育制度はないです。続きを読む(全79文字)
会社名 | デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント株式会社 |
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フリガナ | デスティネーションリゾーツアンドホテルズマネジメント |
設立日 | 1973年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,952人 |
売上高 | 349億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 真栁宏二 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番3号 |
電話番号 | 03-6457-1551 |
URL | https://accor-resorts-japan.jp/ |
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