デスティネーション・リゾーツ＆ホテルズ・マネジメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
外資になってそれなりに有名なホテル名になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
名前は有名になったが働いている人間が変わってないの...続きを読む(全123文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は20年以上勤めましたが、ほとんど上がってません。管理職になってようやく手当てが出て生活が...続きを読む(全124文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社命令ええ何度も転勤を繰り返し管理職になりましたが、会社が外資に買収された途端に管理職が多いと...続きを読む(全213文字)

【良い点】
買収前の親会社がしっかりとした会社でした。確定拠出年金制度や、企業年金制度がありすごく充実してました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全107文字)

【良い点】
コロナ禍でも賞与があったため、親会社の力なしではなりたたないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、若手の転勤辞令が多...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ホテル業界なので接客が好きでないと働けないと思いますが、リゾートホテルなのでビジネスマンは少なくて対応しにくいお客様は少なかったと思います。
...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容と給与が見合ってないため。良い上司に恵まれなかったため。本社勤務を希望しても、ホテルの人手が足らないため無...続きを読む(全126文字)

【良い点】
リゾートホテルのため、地方にはなりますが格安で宿泊ができます。朝食付き1泊で5000円です。家族の予約もできます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
親会社が外資系に変わったので、少なからずも将来性はあると思います。建て替えでは無くリノベーションですが、リニューアルしてオープン予定と聞いています。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は本当に少ないと思います。女性役員はゼロです。女性支配人も2人？しかいないと聞いています。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度を整えることと、明確な評価基準があれば社員のモチベーションも高まり、働き甲斐のある環境になると思います。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いっぱいある。若い人が多いし入れ替わりが多いぶん、しっかり育たない。育てようとしても、育てなきゃいけない人が多すぎ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は新入社員だけではなく◯年目研修の様に行なっているが、実務にはあまり役の立たないことが多かったと記憶している。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自分のやる気次第で何にでも挑戦することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が常のため教育にはあまり力を入れられていない続きを読む(全77文字)

【良い点】
検定やトイックが受かるとお祝い金や毎月の給与が増えるのでそこはすごく評価できるポイントだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)

【良い点】
基本はOJTです。研修を担当している場所があり定期的に研修がある。
新入社員の研修を行うトレーナー向けの研修もあります。続きを読む(全66文字)

【良い点】
資格手当ての一覧があり自分の仕事の分野に関わる資格に関しては資格手当がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
何のためにしている研修なの...続きを読む(全105文字)

【良い点】
役職者は社員あとはアルバイト中心の時代でしたが、そのぶん、自発的に色んなことをさせていただきました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
先輩後輩関係なし。ガシガシチャレンジできます。させられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
早いうちから独り立ちしていました。
そし...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルで必要なマナーや対応力を鍛えるセミナーのようなものを積極的に行えればもう少しホテルの格も上がると感じます。ま...続きを読む(全118文字)