この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性もしっかりしていたら、管理職もなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
男女均等とあるが、やはり男性の方が上長になりやすい、いかに上...続きを読む(全85文字)
デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にデスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性もしっかりしていたら、管理職もなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
男女均等とあるが、やはり男性の方が上長になりやすい、いかに上...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は本当に少ないと思います。女性役員はゼロです。女性支配人も2人?しかいないと聞いています。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が管理職になることはほとんどなかったです。一時の案として、女性管理職を増やす動きが出ておりましたが一瞬に過ぎま...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
育児休暇等はしっかりとれます
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の中には、まだ女性社員に対し、古い考え方から抜け出さないでいる方も...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休育休制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
学校行事やお子さんの急な傷病などで休みが取りずらいため、小さなお子様がいるママさん...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性の管理職も増え、とても働きやすいとは思います
ただ部署によっては女性同士のもめごともあると聞きました
部署によって格差はかなりあるかもしれません続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性でもマネージャーの人は割と多かったので、そのあたりはよかったと思います。産休・育休も取得している人が多く、数も多かったので、女性はまだ働き...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
時短勤務可能なので女性の方など安心して働けます。
福利厚生などもしっかりしてます。
有給は取りずらくはないです。ホテルなどはすこし、取りずらい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
サービス業でしたが、面接に行く前に育児の関係で週末は出れない旨を申し出たうえで面接に行きました。結果、出れる週末のみ出勤というかたちで採用して...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
育児や出産、生理休暇
女性のライフワークイベントには、対応してくれた。
女性本人の為というより、そうしないと、今時ぽくないと、思われるのが、嫌...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
パート、アルバイト、正社員とそれぞれの雇用形態の働く人間が職業柄ほぼ女性だったこともあり、子育て中のワーキングマザーや女性特有の体調不良等にも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休制度は利用する人も多く総合的にとりやすい雰囲気だとおもいます。いい意味で人手不足なので戻って来る際も歓迎されます。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休、育休どちらも利用できました。
復帰も問題無く、以前と同じ条件で働く事ができました。
部署によっては、立ち仕事からデスクワークに変えてもら...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
働きやすい。休みも多く、ワークライフバランスが取りやすい。
希望すれば他部署やホテルにも移動できる。福利厚生が充実。
女性でも実力があれば昇進...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の話を聞いてくださる上司がおり、意見が通りやすい職場でした。かといって仲良くなりすぎず、一線を引いた上での人付き合いができたので、働きやす...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性管理職を増やす方針のため非常に女性に居心地がいいと思う。
女性部長職も多数出てきている。
ただ現場責任者になるとかなり胆力が必要なので勝ち...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
産休・育休制度を利用している方は多かったので女性が長く働きやすい環境だったと思います。復帰されてからも時短勤務できるようです。
【気になること...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
育児休暇や出産祝い金等があります。一応子供が小さいときは時短での勤務時間になります。残業もある程度自己判断になり、用事がある時は帰れます
【気...続きを読む(全187文字)
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女性の働きやすさについては、会社側も積極的に女性リーダーを登用しようとしてやりがいがあったと思います。今では女性副支配人女性支配人も誕生しているのでさすが...続きを読む(全167文字)
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近年は女性の管理職へ登用に力を入れていて、以前よりは意見もしやすい状況になっているとは思います。女性の感性が活かされると思います。
ただ、事務系ではなく...続きを読む(全225文字)
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どのホテルでも、産休育休は取りやすいです。
妊娠中も、例えばフロントスタッフなど立ち仕事が多い部署の女性が妊娠すれば経理などの事務職に異動させてくれるな...続きを読む(全275文字)
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産休と育休自体は取りやすくなっています。
そこは大和ハウスのグループ会社なので表だって取らせないということはありません。
ただ現場(ホテル)で働いてい...続きを読む(全224文字)
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ひたすら体力勝負な感じがしました。女性が長く働くということを考えると難しいかなと思いました。深夜労働もあるので繁忙期はほんとに休み無く働かなくてはいけない...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている。
独身であれば寮、既婚者であれば社宅もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大和ハウスのグループ会社であ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
課長職以上になればかなり給料が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
セクションによって、全然休めない上長になる、本社の提出物も多かった続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コロナでも給料、ボーナスも減給無しでしっかり出た、但し会社が新しくなり今後、生き残れるかうまくいくか分からない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ホテル系でも給料はいい方である。
但し、課長以上
一般職であれば、まーまー
【気になること・改善したほうがいい点】
大和ハウスのグループ会社で...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
休日は、シフト制、前月の月末に希望出し忙しいしなければ融通がきく
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の影響で希望休暇が取れない場...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
積極的になれば、自由に発言できるし、行動を起こせば認められる、但し総支配人の裁量による
【気になること・改善したほうがいい点】
上長によっては...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フロントで夜勤をすると夜勤明けが休日になるのですが、結局昼までは働いているので一日休みなんてありません。しかしそれ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
資格取得をしたらお祝い金が出る制度はありますがあまり取ってる人はいないのかなといった印象です。現場で働くと勉強する時間を取るのは難しいと思いま...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が変わってからシステムが変わってしまったので仕事がやりにくくなりました。また、そのシステムが使用しずらいので覚...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるようでないようなもんだと思います。目標や数値設定がある訳では無いので頑張りは目で見てわからないです。...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
男性よりも女性スタッフのほうが多く、施設にもよるがみんな和気あいあいとした雰囲気で仕事に取り組めている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
部署によるが時短勤務もする人はいたが、嫌な顔する人はまずおらず勤務しやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤などのある部...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ほとんど女性です。
支配人も皆さん女性なので女性にとっては働きやすい環境だと思われます。
産休や育休も取れます続きを読む(全61文字)
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【良い点】
性別を問わずむしろ女性のほうが比率も高く、意見もしっかり通ってある印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とりわけ特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
支配人がほぼ女性なので女性が多い職場。勤務中も少人数制なので相性がいい人だったら最高。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い上、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ほぼ女性しかいないので、女性特有の月の物の理解が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも女社会なので入る派閥を間違える...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも頑張れば役職をもらうことができ、それなりに評価してもらえます。(各現場のマネージャーによる)
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なので、夜勤もあれば早番もあります。
仕方ないことではありますが、生活はとても不規則になります。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇などがあるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使う場面が多かったです。重いものを持たされて腰を痛めそうになりました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休に入って復帰する方が多かった。
女性が多い職場なので、周りも男女問わず理解があったように思います。続きを読む(全57文字)
会社名 | デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント株式会社 |
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フリガナ | デスティネーションリゾーツアンドホテルズマネジメント |
設立日 | 1973年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,952人 |
売上高 | 349億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 真栁宏二 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番3号 |
電話番号 | 03-6457-1551 |
URL | https://accor-resorts-japan.jp/ |
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