デスティネーション・リゾーツ＆ホテルズ・マネジメントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
育児など、理解あると思う。その辺はちゃんと守っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークなどの廃止によって、事情によ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性もしっかりしていたら、管理職もなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
男女均等とあるが、やはり男性の方が上長になりやすい、いかに...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は本当に少ないと思います。女性役員はゼロです。女性支配人も2人？しかいないと聞いています。続きを読む(全71文字)

【良い点】
産休育休を取得している女性が多く、また戻ってきて働いている女性も複数いた。続きを読む(全43文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が管理職になることはほとんどなかったです。一時の案として、女性管理職を増やす動きが出ておりましたが一瞬に過ぎ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
育児休暇等はしっかりとれます
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の中には、まだ女性社員に対し、古い考え方から抜け出さないでいる方...続きを読む(全81文字)

【良い点】
産休育休制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
学校行事やお子さんの急な傷病などで休みが取りずらいため、小さなお子様がいるママさ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
女性の管理職も増え、とても働きやすいとは思います
ただ部署によっては女性同士のもめごともあると聞きました
部署によって格差はかなりあるかもし...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性でもマネージャーの人は割と多かったので、そのあたりはよかったと思います。産休・育休も取得している人が多く、数も多かったので、女性はまだ働...続きを読む(全203文字)

【良い点】
時短勤務可能なので女性の方など安心して働けます。
福利厚生などもしっかりしてます。
有給は取りずらくはないです。ホテルなどはすこし、取りずら...続きを読む(全181文字)

【良い点】
サービス業でしたが、面接に行く前に育児の関係で週末は出れない旨を申し出たうえで面接に行きました。結果、出れる週末のみ出勤というかたちで採用し...続きを読む(全202文字)

【良い点】
育児や出産、生理休暇
女性のライフワークイベントには、対応してくれた。
女性本人の為というより、そうしないと、今時ぽくないと、思われるのが、...続きを読む(全275文字)

【良い点】
パート、アルバイト、正社員とそれぞれの雇用形態の働く人間が職業柄ほぼ女性だったこともあり、子育て中のワーキングマザーや女性特有の体調不良等に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休制度は利用する人も多く総合的にとりやすい雰囲気だとおもいます。いい意味で人手不足なので戻って来る際も歓迎されます。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産休、育休どちらも利用できました。
復帰も問題無く、以前と同じ条件で働く事ができました。
部署によっては、立ち仕事からデスクワークに変えても...続きを読む(全247文字)

【良い点】
働きやすい。休みも多く、ワークライフバランスが取りやすい。
希望すれば他部署やホテルにも移動できる。福利厚生が充実。
女性でも実力があれば昇...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性の話を聞いてくださる上司がおり、意見が通りやすい職場でした。かといって仲良くなりすぎず、一線を引いた上での人付き合いができたので、働きや...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性管理職を増やす方針のため非常に女性に居心地がいいと思う。
女性部長職も多数出てきている。
ただ現場責任者になるとかなり胆力が必要なので勝...続きを読む(全197文字)

【良い点】
産休・育休制度を利用している方は多かったので女性が長く働きやすい環境だったと思います。復帰されてからも時短勤務できるようです。
【気になるこ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
育児休暇や出産祝い金等があります。一応子供が小さいときは時短での勤務時間になります。残業もある程度自己判断になり、用事がある時は帰れます
【...続きを読む(全187文字)

女性の働きやすさについては、会社側も積極的に女性リーダーを登用しようとしてやりがいがあったと思います。今では女性副支配人女性支配人も誕生しているのでさす...続きを読む(全167文字)

近年は女性の管理職へ登用に力を入れていて、以前よりは意見もしやすい状況になっているとは思います。女性の感性が活かされると思います。
ただ、事務系ではな...続きを読む(全225文字)

どのホテルでも、産休育休は取りやすいです。
妊娠中も、例えばフロントスタッフなど立ち仕事が多い部署の女性が妊娠すれば経理などの事務職に異動させてくれる...続きを読む(全275文字)

産休と育休自体は取りやすくなっています。
そこは大和ハウスのグループ会社なので表だって取らせないということはありません。
ただ現場(ホテル)で働いて...続きを読む(全224文字)

ひたすら体力勝負な感じがしました。女性が長く働くということを考えると難しいかなと思いました。深夜労働もあるので繁忙期はほんとに休み無く働かなくてはいけな...続きを読む(全154文字)