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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のペースで仕事できる。多少のミスは許される。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事がハード!ハンドリフトで毎日50メート...続きを読む(全134文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
平和自動車工業株式会社
社員・元社員による平和自動車工業株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に平和自動車工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のペースで仕事できる。多少のミスは許される。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事がハード!ハンドリフトで毎日50メート...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事内容はそんなに難しくはないので仕事をおぼえることはそんなに大変ではない。
忙しい時期はそれなりの給料をもらえるところは評価できる点だと思...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度仕事を任せてもらえるので自分で考えて行動できる。会社の雰囲気としてはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安すぎる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ミスをしてもとくに罰も注意もない
【気になること・改善した方がいい点】
その反面、いいことをしてもとくに評価してくれない。個人評価が...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏の暑さに体力的にきつくなり退職しました。今は改善されてるかもしれませんが空調やスポットクーラーなど必須だと思います続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署間の壁がなくみんな優しくよくコミュニケーションはとる。私個人のことだが全社員顔と名前が一致するレベルである。
フィードバックで自分自身が...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
風通しはいいので、意見は言いやすい
部署同士の隔たりがそこまでないので、他部署であれど相談だったりはしやすい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働が多すぎる。深夜帯まで働くこともしばしば。長く働いてる人は感覚が麻痺してると思う。この業界で上を目指す...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で基本的にシフトを管理できるので、転職先を決めてからはスムーズだった。有給も消化できた。基本的に人手不足なので、スケジュールと退職の意思...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時、経営が傾いて赤字続きになってきており、親会社の利益に救済されてなんとか持っている状態になり改善されなか...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
大企業らしい福利厚生や働きやすさ、給与の安定があるのでそこを手放して転職するかどうか迷う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業の安定性のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発力の無いメーカーは先行き不安しかない。また、社員に対し教育や投資をしない事か...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本製鉄の子会社になり、将来のキャリアの見通しが不透明。姫路拠点でキャリアを、積める保証がない。。。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度や在宅勤務を月に10日取得できる点は良かったと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の降格制度がなく、いわゆる...続きを読む(全202文字)
| 会社名 | 平和自動車工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヘイワジドウシャコウギョウ |
| 設立日 | 1961年6月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 301人 |
| 代表者 | 栗秋浩 |
| 本社所在地 | 〒803-0836 福岡県北九州市小倉北区中井5丁目18番22号 |
| 電話番号 | 093-571-2434 |
| URL | https://www.heiwa-ji-kou.co.jp/ |
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