ＣＯＳＰＡウエルネスのアミューズメント関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
店舗勤務の場合、その店によって大きく違いがあるかもしれないが残業はあまり多くないと思う。
残業をした場合の時間外は必ず支給される。
また、公休...続きを読む(全223文字)

【良い点】
大阪ガスのグループ企業（Daigasグループ）に属しているので、福利厚生制度は充実していると思う。
また、コンプライアンスに関しても相談デスク...続きを読む(全216文字)

【良い点】
出産、育児休業後の職場復帰をする人には遅番が免除されたり優遇されている。
女性でも店舗の支配人など管理職が比較的多いので業務評価は男女関係なく...続きを読む(全192文字)

女性比率の多い会社ということもあり、管理職ポストに就いている女性も多くみられます。
事業所→本社orマネージャー→事業所長→本社役職ポストといった昇進コ...続きを読む(全154文字)

待遇に関しては、そこまで不遇ではない。
業界の割には休みもしっかりとれて、業界内同世代の給与としては高いほうに類する。
社会保険等もバックの大阪ガスが...続きを読む(全441文字)

新人教育はしっかりしている。
でもそのあとが問題。。
年々社員教育が弱くなっている。
教育側が新たな知恵や方法論を発掘できていない。
『尻をたたく』、...続きを読む(全242文字)

入社前企業の印象と魅力については、
関西展開・大阪ガスグループ・初任給や福利厚生がしっかりしている・関連事業などや高齢者スポーツ・障碍者スポーツにも関わ...続きを読む(全178文字)

大卒入社
二年目 昇格で一万アップ。
四年目 昇格で一万アップ。てな感じ。
ボーナス年間4ヶ月。
残業平均は15時間 残業手当支給。
MBO方式で、...続きを読む(全189文字)

バランスを保てるか否かは、事業所の管理者次第。
社員の業務配分・管理がうまくできていないと、その事業所の社員は残業などを強いられる事になり、生活と仕事のモ...続きを読む(全163文字)

営業成績を競わせようとするが、そのシステムがいまひとつ浸透しない。
現場感覚と本社感覚にズレがある。
運動指導ができることはとても魅力的で、プログラムに...続きを読む(全153文字)