この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給は少ないが、賞与は高い。賞与の額は評価によって1.6倍ほど振り幅がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の額がかなり少ない。続きを読む(全77文字)
株式会社COSPAウエルネス 報酬UP
株式会社COSPAウエルネスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社COSPAウエルネスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社COSPAウエルネスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
昇給は少ないが、賞与は高い。賞与の額は評価によって1.6倍ほど振り幅がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の額がかなり少ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
賞与などはそこそこいただける方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブなどはないので、業務に対しての向上心が上がらな...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給は最低賃金でした。さすがに求められている仕事の量・幅と時給が一致していないと感じました。すぐに次々と任せられました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
プロセス重視なので、努力を見てもらえれば評価してもらえます。なので、目立つ努力も必要ですし、自己アピールも必要です。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
あまり誰もできないスキルを身に着ければ、自分にしかできない仕事として活躍することができるので、その点は有利に働くこともあるかもしれません
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ボーナスは他社よりもいいと思いますが、月収に関してはなかなか上がりません。評価も上司によるのか、どんな評価をしているのかよくわかりません。担当...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
資格や受け持つことの出来るレッスン内容が増えるとその分手当などがつき収入は上がりますし、半年に一度程度、定期的に上司との面談がありそこで評価シ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
同業他社に比べれば多く貰えるのではないかとおもわれる。明確なランク分けがされており、一定の年数が経って基準を満たしていれば昇格することができる...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
フィットネス業界では額面はいい方だと思う。残業も申請すればその分は貰えるし感染症による休業でもボーナスがでた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
気に入ってもらえれば、大体時給があがる。何もしていなくても、10円ずつはあがるようになっている。少しでも、社員の目に止まるようなことをすれば2...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
親会社が大阪ガスだけあって、ボーナスや福利厚生等はしっかりしています。
女性社員は必ず育休休暇や現場復帰も可能です。
お子さんがいる方だときっ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
6年勤務、月収21万、手取り17万。
年収320万ほど
勤続年数20年、役職有月収24万、手取り20万という方が普通とのこと。
【気になること...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
キャリアアッププラン自体はきちんと存在している。
昇給、昇格についても明示されており、一定のモチベーションは保てるように思う。
しかしながら賞...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
いいも悪いも自分でやるようにやれば稼げる。資格やレッスンを自分で志願すればどんどんやらせてもらえる環境ではある。ただ、そのぶん仕事量は増え毎回...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
結果以上にプロセスを評価してくれる点。
計画性を持って取り組み、それに対しての取り組む姿勢が伝われば結果が出てないときもポジティブな評価があた...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
職場の雰囲気が、よく和気あいあいと仕事しているイメージ。お客様との距離も近いのでやりがいがある。社長や上司との距離が近いため自分の思っている意...続きを読む(全184文字)
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アルバイトは基本的に時給ですが、レッスンなどを持ち出すと、時給➕レッスン給が発生します。なので、レッスンをたくさん持てばそれだけ給料も上がります。ただし、...続きを読む(全187文字)
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MBO制度での評価となる為、評価は5段階でなされる。
支配人と面談を実施し、自身の半期毎の取り組みを説明し、
支配人が事業部長と面談し、その中で更に評...続きを読む(全209文字)
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MBOでの評価を取り入れており3年〜5年は評価らしい評価はない。
仕事はブラックに近いサービス残業が当たり前でサービス残業はやって当たり前感がある。
...続きを読む(全152文字)
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職階級を上げていかないと給与は上がってこない。職を上げるためにはMBO評価で3年から5年の累計評価が必要であり、必然的に年数が必要である。管理職になるには...続きを読む(全163文字)
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給与は低い(一般的なサービス業と変わらず)ですが、賞与があるだけ十分ましです。
指導技術、担当する業務に対して成果がでれば自店舗の長からの推薦もあり昇進...続きを読む(全153文字)
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評価の基準は各店舗の評価プラス個人評価で行われます。
ボーナス等もこれによって大きく変化します。
個人評価が低くて店舗評価が高い店舗にいる人と、個人評...続きを読む(全203文字)
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大卒入社
二年目 昇格で一万アップ。
四年目 昇格で一万アップ。てな感じ。
ボーナス年間4ヶ月。
残業平均は15時間 残業手当支給。
MBO方式で、...続きを読む(全189文字)
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給与は3年で5000円しか上がっていない。
役職は3階級上がったのに、そもそも組合がないのでパワハラも普通にある。
完全にトップダウン経営なので間の部...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
店舗によって差はありますが、社員だけではなくパート、アルバイトとも距離が近く、たまに店舗に顔を出される本社のお偉いさん達とも定期的にコミュニケ...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
優しい人が多い、周りを見てくれる人が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
スポーツをしていた人が多いため、上の人は体育会系の人が多...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
スイミングやレッスンなどいろんなことに挑戦できるため自分のスキルを上げるためにはとてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
レ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
お客さまから感謝の言葉をいただけることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
苦手分野の研修などがなかなかない。
あやふやのまま現場...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
しっかりとした基盤はあるので、安定はしている方だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料アップするか副業可能にしなければ、普通...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年に一回スキルアップ研修として研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が忙しすぎて、その場しのぎの研修になってしまうこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
完全シフト制なので、平日に休みが多いため人が比較的空いていることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
友達や家族と休みが合わないこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休育休などの制度はきちんとしているので、期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚後も子供ができるまでは働き方は変わらないの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
微々たるものではあるが、家賃補助もある。福利厚生はそれなりにしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がもう少...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
以前、ライフスタイルについて迷った際に退職の相談を上司の方にしたときに、親身に相談に乗ってもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
レッスンの取得や役職により、昇給されることがある。頑張り次第で、少しずつ上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業と比べて...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年1で、パートも評価があるそう。
頑張りをすごく見てくれていると感じた。レッスンがある時間帯のみなので、勤務時間がどうしても限られてしまう。給...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年功序列ではなく実力で昇進すれば給料も上がるという感じです。役職になれば、寮費引かれて、手取り19万くらい。そこから上に上がれば少しずつ上がっ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
正社員で働くのであれば、役職を上げていかないと、バイトと月給はそこまで変わらないです。
時給は接客スキルに紐付いていて、最低限の接客さえできれ...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する人の好みで全てが決まる。
正当な評価などなし。
よってやりがいもなくなり、働いている意味...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
正社員のインストラクターの人とアルバイトの人のスタジオの昇級があまり変わらないのは良くも悪くも。って感じです。なのでアルバイトでバリバリスタジ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
店長や常長は挙手制度でプレゼンテーションがあり、社内スタッフの投票で決められるためマネジメントの方々は流石選ばれた人と感じます。とても教育面も...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
初年度はそれなりに給料がもらえるのかなと、出勤はシフト制になっているが月に10回休めるので休みは多い。ただし、GWや年末は休める事があまりない...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
時給自体がとてもよく、土日もアップするのでかなり給料の面ではいいと思う。
仕事量と給料は比例していてよい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
月給はそんなに悪くはない。
寮がある事を考えると自由に使えるお金はそれなりにある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、給与の...続きを読む(全144文字)
会社名 | 株式会社COSPAウエルネス |
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フリガナ | コスパウエルネス |
設立日 | 1981年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 396人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤浩嗣 |
本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3丁目6番14号 |
電話番号 | 06-6262-3468 |
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