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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は親会社の株を買えること。
これが一番の福利厚生だと思う。WELBOXに加入しているが持ち出しが多いので...続きを読む(全105文字)
株式会社COSPAウエルネス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社COSPAウエルネスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社COSPAウエルネスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は親会社の株を買えること。
これが一番の福利厚生だと思う。WELBOXに加入しているが持ち出しが多いので...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
施設を無料で使えるため、ライフワークとして体作りがある人にとっては最高の環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤日数と比...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
大阪ガスの子会社なので、比較的保険や確定型拠出年金等の制度は整備されていました。ジムが使える点もよかったです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
微々たるものではあるが、家賃補助もある。福利厚生はそれなりにしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がもう...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
業界では給料はいいほう。退職金がある。それだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストレスと給料は見合っていない。
店舗による忙しさ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
とても確実に設定されていて、よくみてくれます。また、何かあれば、迅速に対応してくれるのでありがたいです。困った時には頼りになります。ヒトもと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜まで勤務する社員さんはシフトの時間を超えても働いていることが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
大阪ガスのグループ企業(Daigasグループ)に属しているので、福利厚生制度は充実していると思う。
また、コンプライアンスに関しても相談デス...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
有休などの制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あるにはあるものの、使い方を把握している非正社員のスタッフは多くはなかった。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店舗で販売している商品の購入は割引が適応されたり、家族は半値で施設を利用することができたりなど自身以外にも適応される福利厚生はある。交通費は...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
かなり福利厚生等はしっかりしております。
保険のことや、確定拠出年金等他企業より良いものだとは感じることができております。映画チケットが安く...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
アルバイトでも有給休暇が取れることをしっかり伝えてもらいました。
実際、体調不良で休ませて頂いたときや家庭の事情で休んだ時など有給休暇を取ら...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ジムやその他施設を利用することができる点。時間外であれば施設利用やレッスン受講が可能である。
体作りが仕事の一環でもあるため、積極的に施設利...続きを読む(全246文字)
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福利厚生制度はあるが基本使うことは出来ない。
女性なら産休とかになるが営業店舗勤務だと周りの理解がない限り厳しい。
理解がないから辞めていく人も多い...続きを読む(全171文字)
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休暇は休日出勤が当たり前の会社。
経費削減で人件費を絞っているため現場に立つアルバイトが少なく社員は自分の仕事を
勤務時間外に行ったりするのが普通の...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社員同士の仲は事業所によるがいいと思う。少ない人数の中でも支え合ってお互いを補い合う雰囲気がしっかりとできていて、いい方向に向かっていると思...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は低く特に若手社員はモチベーションが低い。
昨今、定年前のベテラン社員の評価は上り昇給している。
■給...続きを読む(全459文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手を採用しても給与水準が低く離職する。50歳以上のベテラン社員は昇給していくので、若い社員のモチベーションは下がる。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員はがいっこうに変わらず、若手社員のもちべは低い。
外部から積極的に採用し、特に経営企画は経験者を多用...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
コミュニケーションは非常に取りやすい。スポーツを継続的に行なっている上司が多いが、体育会系の縦社会といった感じではなくフラットに接してくれる...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
競合他社が多い中、サービスや利用料の面でいい具合のポジショニングを取れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個性のある、痒...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
昇給は必ずする。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価に関しては、不透明で目の行き届いていない部分はあると感じる。店舗運営で不可...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
色んな属性のお客様が会員になっている中、様々なお客様に合わせてオプションを考えたり、過度なトレーニングをしている方にはトレーニング方法を修正...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
しっかりと利用者に寄り添うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが、駐車場がある店舗であれば、駐車場に生え散らか...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社員登用を匂わせることも上司から言って頂いたので、その点は信頼してもらえているという気持ちを抱けた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
福利厚生としては、グループ会社の製薬会社のサプリメントや、グループ会社のワイナリーの製品を社販で購入できる制度があり、グループのつながりを感...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
アルバイトでも勤務時間に応じたボーナスや社会保険加入などがあり、福利厚生は充実していると感じる。
契約内容に応じてスタジオパスも貰えたりオー...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
特別いいところがあったとは思えません。一般的な会社と同等程度の休みなどがあり、それで満足していました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年に1回の全社研修(有馬温泉)がある、住宅手当は2年間のみ規定内で支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はあるが所詮...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
部活がいくつかあり、そこで他店舗や本部の人と交流を持てました。
【気になること・改善したほうがいい点】
交流を多く持つことで仕事に優位に働く...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ディズニーが好きな人にとっては、特にとても良い福利厚生だと感じている。そのために働いていたといっても過言ではない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
アルバイトだったのであまり分かりませんが、仕事の拘束時間が施設の開館時間に左右されるので、拘束は長そうな印象です。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
毎年書籍の補助などはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当はあまりないので当てにしない方が良いかと思います(住宅手当、家族...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給は取りやすかったと思います。
また、シフト制ですので、休み希望を出せば有給を消化せずに休むことができたのでその点は良かったと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ディズニーの福利厚生の魅力は、安心して長く働ける環境が整っている点にあります。各種社会保険や休暇制度が充実しているだけでなく、テーマパークの...続きを読む(全235文字)
| 会社名 | 株式会社COSPAウエルネス |
|---|---|
| フリガナ | コスパウエルネス |
| 設立日 | 1981年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 396人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤浩嗣 |
| 本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3丁目6番14号 |
| 電話番号 | 06-6262-3468 |
| URL | https://www.cospa-wellness.co.jp/corp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。