この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、シフト制が辛かったから。
女性で子どもがいれば、シフトは固定されるが、男性や子どもがいない女性は24時...続きを読む(全176文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＣＯＳＰＡウエルネスの旅行サービス関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全4件）
ＣＯＳＰＡウエルネスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
2.1
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
2.3
- 社員・管理職
-
3.7
- ワークライフ
-
4.1
- 女性の働きやすさ
-
2.7
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
2.5
ＣＯＳＰＡウエルネスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
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- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
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--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
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- おすすめ度
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ＣＯＳＰＡウエルネスの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
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4
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
トレーナーとして経験を積むのであれば、また独立を考えて仕事をするのであれば、そのような制度が揃っており、経験を、たくさんつめる会社。
ただ、顧...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
トレーナーとしてキャリアアップするための教育制度が整っている。試験のための費用も会社が負担し、一般教養がなく、パソコンスキルがなくても簡単にキ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
子どもができたら制度があり、優遇される。育休産休の制度、時短勤務の制度もある。
朝も8時から出勤などがあり仕事が早く終わる日もあるため、子ども...続きを読む(全179文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＣＯＳＰＡウエルネスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年10月22日【良い点】
評価制度に性別差はなく公平である。
女性管理職の実績も多数ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ不足の店舗であれば自身もシフ...続きを読む(全117文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年12月25日在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年9月7日- 回答者：
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- 20代前半
- 男性
- 2年前
- アミューズメント関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
とにかく皆さん人柄が良くパワハラなども存在しない
明るい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がかなり増えてしまいワークラ...続きを読む(全89文字)
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ＣＯＳＰＡウエルネスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＣＯＳＰＡウエルネス |
|---|---|
| フリガナ | コスパウエルネス |
| 設立日 | 1981年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 396人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤浩嗣 |
| 本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3丁目6番14号 |
| 電話番号 | 06-6262-3468 |
| URL | https://www.cospa-wellness.co.jp/corp/ |
NOKIZAL ID: 1577118
