タカラ産業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
製品のクレーム対応は営業が主体で、品質を管理する品質保証部は社内で営業に指示するだけ。実際のクレーム対応は行われて...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製品のデザインレビューを必ず行っており、多くの人員で検討していたが、検討内容はほぼ同じであり、毎回全製品に多くの人...続きを読む(全171文字)

【良い点】
残業代が支払われず、面接時の説明と大きなギャプを感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代を払うとは、建前で、残業申請は手間...続きを読む(全202文字)

【良い点】
全営業所(北陸・大阪・東京)が集まる会議が年1回あり、会議後は飲み会があるのですが、全員が参加するイベントが沢山あります。
そういったのが好き...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業マン至上主義で、中でも男性至上主義だなと感じる瞬間が多いです。
営業事務がサポートして売上が大きく達成になって...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務以外であれば、平日も比較的休みやすいのでいいですが、営業事務は平日が基本的に休みにくいです。そのため、育休...続きを読む(全198文字)

【良い点】
はっきり申し上げて何もなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
中国の海外生産など、新規立ち上げを積極的に行っているが、大した成果もなく...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のあまりにもひどさにギャップを感じた。
パワハラ、サビ残、急な休日出勤の言い渡し。
用事があるので、休日出勤...続きを読む(全192文字)

【良い点】
やりがいを感じたことは何一つ無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
サビ残横行な会社な為、いくら働こうが給与が上がることがないので、自...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日は少ない上に、サビ残横行は日常茶飯事。一度有給休暇を申請したところ、上司にことごとく却下。
労働者の権利な...続きを読む(全174文字)

【良い点】
フレックスを導入しているので、ワークライフバランスは取りやすい。
時間休も取れるので、咄嗟の対応はし易い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
新卒総合職文系として入社で経理へ配属。配属部署にはよるものの、基本的にワークライフバランスは良好であり、会社全体として休んでいこうという雰囲気...続きを読む(全543文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上長にもよるが、残業が是とされるような空気ではあった。生産性やアウトプットは正しく評価されていないことも多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
基本的に残業は少なめで、会社も働き方改革として推進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人に、業務の偏りが見られる。生活残...続きを読む(全85文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートでも会社の人との付き合いが発生することがある。強制的な飲み会が多く、苦手な人が...続きを読む(全95文字)

【良い点】
残業は部署にやると思う
極端にないところもあれば、常に多いところもある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により取れるところもあれば...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ある程度仕事に慣れると、自分で仕事の調整ができるようになり、休みがとりやすくなる。（部署によるかもしれませんが）
もちろん忙しい時は残業もしっ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
バランスは非常にとりやすい。繁忙期を除き、好きなタイミングで休暇を取得できる。24年度は上期だけで年休を10日間マストで取得させるよう全社的な...続きを読む(全299文字)

【良い点】
部署によって残業の量が変わってきます。残業の多い部署は、月末月初は締め作業のため有無を言わさず残業していました。それ以外はほとんど定時で帰るこ...続きを読む(全262文字)