医療法人徳洲会の評判・口コミ一覧（全594件） 24ページ目

どんな患者でも断らない事をうたっているだけあって、病棟のくくりはなんのその様々な患者がきます。専門外でも看なければならないので、よく言えば広い知識が身につ...続きを読む(全217文字)

常勤でいる利点が何一つない。サービス残業も多いし、一日で見なければならない患者の数が圧倒的に多すぎる。こんなんじゃいずれ事故を起こす。その上幹部のスキャン...続きを読む(全151文字)

休暇に関しては十分はありません。有給休暇はほとんどとれる状況ではありません。
また労働時間に関しては基本的に忙しい病院なので、残業時間が多くなっています...続きを読む(全164文字)

基本的に休日はすくないです、有給休暇もほとんど取る事はできません。
また残業もかなり多く、その日の忙しさによっても帰宅時間は左右されるので
仕事の後に...続きを読む(全172文字)

仕事のやりがいなどはあるため満足できるが、離職率が高いことと休日はかなり少ない。
また有給はほとんどとれず、リフレッシュすることはできない。
給与も徐...続きを読む(全162文字)

人手不足のため、通年正社員募集しています。
入職時は、経験者であれば簡単な面接のみ。
ただし、面接時には病棟勤務で夜勤回数は4ー5回と言われましたが、
...続きを読む(全167文字)

子供を預ける環境が整っているから働いたが、
働かないといけないという状況をつかって、
部署を指定して入ったのにもかかわらず、勝手に、部署を変えられた。...続きを読む(全168文字)

毎月1000円を病院に天引き。
年に1回格安?で行ける旅行や食事などがあるが、独り者なら行けるかもしれないけど、
家族がいる人には行けない。
忘年会...続きを読む(全290文字)

徳は 働いている人に 給料で反映させていない。
また、時間外は勝手に削られる。
人によって、仕事量が違う。
できない人は、何も仕事がない。
女の世...続きを読む(全212文字)

賞与は評価は3段階。かといって、いちばんよくてもたいしてかわりなし。部署のtopの気分でいくらでも変わる。
キャリアも 最初からいないと絶対にあがらない...続きを読む(全158文字)

男性は事務員といえども当直があり、若手では月に5回くらいが目安か。
レセプト期間中は休日出勤が当たり前なので週休二日を謳ってはいるが、実質一か月4～5日...続きを読む(全179文字)

次から次へと人が入っては辞めていくため、すぐにポジションを与えられる。
教育というものはほとんどないので常に自分がやるんだという開拓精神みたいなものが養...続きを読む(全195文字)

とにかく体力・精神共にタフでなければ勤まらない。
外来・入院どちらに配属されたかにもよるが入院係はとりわけ限度を超えた業務を課される。レセプト期間中に顕著...続きを読む(全240文字)

勉強を出来る環境に無いほどの、重労働、多拘束。その割の低賃金。数字を上げた事への本部の評価が薄い。目標達成後のやる気アップに繋がらないほどの、目標件数上乗...続きを読む(全161文字)

産前6W・産後8W・育児休暇1年共にしっかりとれる。
急な子供の発熱・病気共に気軽に早退・休暇が取れる。
シフト性の看護部のための院内保育所がある。
...続きを読む(全156文字)

定期的に勉強会を実施しているのと、
研修費用は病院負担で参加させてもらえるので
学びたい人には最適な環境ですし、実際、医療レベルは
高いと思います。...続きを読む(全150文字)

グループ全体ではかなり規模が大きいので、任される仕事も非常にスケールが大きい。
その分責任も大きいのでプレッシャーに感じる人も多いだろう。ただ、仕事の評...続きを読む(全158文字)

病院グループだけあって万が一病気や事故などにあったとき、治療費や入院費などかなり優遇されます。また健康診断も一般企業に比べてオプション(MRI・大腸ファイ...続きを読む(全152文字)

徳洲会グループ全体では、日本一の病院グループで海外にも病院を建設している。
今後も益々海外および日本国内においても病院、クリニック、老人保健施設など次々...続きを読む(全159文字)