この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勉強はできる環境。様々な関連施設で研修も受けられるので経験値を伸ばしたい人には良い環境。若くて家庭とのバランスなどはあまり考慮しなくてよく、...続きを読む(全148文字)
医療法人徳洲会の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勉強はできる環境。様々な関連施設で研修も受けられるので経験値を伸ばしたい人には良い環境。若くて家庭とのバランスなどはあまり考慮しなくてよく、...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
とにかく人の為、自分の全てを投げ打ってでも貢献していきたいという高潔な精神の持ち主にはうってつけの職場といえます。
入社時に「休みなく働く...続きを読む(全584文字)
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かなり忙しいです。急性期病院のため救急車の受け入れ台数も多く外来も多いです。
総合的にいろいろな事ができるのでキャリアアップを目指す人にはおすすめです。し...続きを読む(全116文字)
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ハードでした。
出勤が早く、早く来させる理由が社訓?をつらつらみんなで読むこと。宗教みたい、と入職時とても驚きました。
受付では患者さまの暴言に耐えながら...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
外科病棟の上司は1日中パソコンの前に座っているか会議で病棟に居ないか大声で談笑しているかのどれかかです。どんなに...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
一応研修はある。
【気になること・改善した方がいい点】
教育制度を押し出してはいるが、それほどしっかりしたものではなく適当だなと感じた...続きを読む(全221文字)
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【良い点】総合病院なので、様々な科の知識等が身につくこと。扱う公費も複雑で勉強にはなります。
【気になること・改善した方がいい点】
忙しすぎること、...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
育休・産休を取得する人も周囲にちらほら見受けられたので、女性にとっては比較的働きやすい環境ではないかと思う。また、育休・産休を何回か取得した...続きを読む(全190文字)
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【良い点】病院の事務は契約社員が多い中、正社員で働ける。職員食堂は安く栄養のバランスが取れている。
【気になること・改善した方がいい点】
給与が安く...続きを読む(全165文字)
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まず残業が多すぎる。帰る時間が0時を超えるなんていうのもざらでした。レセプト中は休日出勤も当たり前のように行われ、社員もそれに慣れてしまっていて、悲惨な状...続きを読む(全156文字)
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休日出勤は当たり前、年間休日は100日を切ります。残業代は支払われません。有給休暇も使えません。基本、トップのワンマン経営の為、就業規則にムラが有ると思わ...続きを読む(全181文字)
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やりがいや面白みなんて全くない。ただひたすら毎日モンスター患者や所謂性格のねじ曲がった“ベテラン“の気を遣う。残業をしても給与には反映されず、職員は仕事に...続きを読む(全196文字)
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休日は年間100日を切るうえに、週休ですら削られる現状。体調不良で欠勤した場合なんかも、有休を使うことは許されず、残っている週休の中から出勤日を選び出勤し...続きを読む(全153文字)
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それなりに忙しいとは聞いていたが、早く帰れるし、勉強出来ると聞いていた。実際は人が少なく、残業2時間以上は当たり前。入職前に、配属先部署では半年で10人も...続きを読む(全150文字)
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はっきりいって、休日は他の病院と比べて少ないです。残業も科によって、日によって差があり、ちなみに残業代はでません。常に仕事に追われ、プライベートの予定をた...続きを読む(全152文字)
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給与面で面接時に提示された額と違い、困りました。
どうやら人事の方が、他資格と勘違いし、資格手当の計算をされていたようです。
人間関係は良く、交流会は定...続きを読む(全363文字)
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介護職に対しての給与評価はとても低い。
周囲の求人と比較されると一目瞭然だが、給与が安く、年間休日も少ないため、
人員が集まりにくい状況であった。
...続きを読む(全187文字)
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育児休暇はもちろんのこと、育児休暇明けは時短があり、親にお願いしなくても16時半には保育園のお迎えができます。また医療費も無料です。腰痛で悩んでいた同僚も...続きを読む(全172文字)
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同期や先輩後輩は仲が良く、職場恋愛も多い風通しの良い職場でした。(たまに仕事はできるが女性に嫌がらせをしてくる事務員もいましたが。笑)
退社理由としては...続きを読む(全288文字)
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ワークライフバランスに関しての取り組みは特にない。残業しないで帰ることも可能ではあるが、業務量が膨大なためどこかで埋め合わせをしなければならない。レセプト...続きを読む(全166文字)
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病院の隣に職員用の保育園があるが看護師しか利用できない。産休制度はあり利用している人もいる。
しかしどの部署でもそうだが女性だからといって早く帰れるとい...続きを読む(全157文字)
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一人暮らしをしている職員対象に住宅補助が支給される。上限が確か3万だが、家賃によっては3万以下の場合がある。
社員食堂があり1食300円かからない。その...続きを読む(全164文字)
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残業多いです。その割に給料は安いし、あんまり残業すると怒られるし‥夜中に出てきて仕事したり、早朝に来て仕事しないと間に合いません。もちろんその場合は残業は...続きを読む(全153文字)
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常に稼働している病院なので定時で帰るという意識が低い。残業代はレセプト期間のみ対象。またいわゆるモンスター患者が多く、職員は辞めるか、気が強いか、性格がゆ...続きを読む(全187文字)
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グループは多く、手広くやっているが今だに理事長のトップダウン。今はまだいいかもしれないが、今後のことを考えると今以上の成長があるのか…。現場は給料というみ...続きを読む(全160文字)
会社名 | 医療法人徳洲会 |
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フリガナ | トクシュウカイ |
設立日 | 1973年1月 |
資本金 | 759億4100万円 |
従業員数 | 12,500人 |
売上高 | 5768億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安富祖久明 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目3番1-1200号 |
電話番号 | 03-3262-3133 |
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