この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトでも有給休暇を使えるのに当初は社員さんに取り合ってもらえなかった。かなりゴネてやっと有給を消化することが...続きを読む(全137文字)
株式会社万代 報酬UP
株式会社万代の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトでも有給休暇を使えるのに当初は社員さんに取り合ってもらえなかった。かなりゴネてやっと有給を消化することが...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
他のバイトもしてみたいと思い退職しました。辞める時は引き止めなどもなく、スムーズにしていただいたので良かったです。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばかりの職場のため、例に漏れずいじめや陰口が多い。
また、部門間でも力関係が存在する。
真面目に働くことよりも...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
5年後に上場する予定らしく持株会制度も始まりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場すると決まってから社内の規律が以前と比べると...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員でも毎日必ず残業するので、拘束時間が長い。責任者になると、休みのときも出てきて、仕事し...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
基本的に平社員は悪いことをせず、普通に働いていれば標準評価になる。責任者になると、売り上げも加味した評価になる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ボーナスは割ともらえるので、そこだけは考えたが、それ以上に辞めたかったので、辞めた
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間がとにかく...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
転職するとき潰しがきかず、何のスキルも身につけられないことです。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多く、しかも途中でタイムカードを切るのも当たり前のようになっていた。出勤時間も年末などは早く、人によ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
スーパーの中ではそこそこの規模を誇る会社であるため、様々な人にで会える機会がある点。良くも悪くも商売が好きな人が集まるためその要素が好きな人に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
賞与は年3回もらえ、給与も悪くない。
しかし、会社の方針は残業を無くしたいらしく、残業代を稼げないのが不満である。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
店長、部長は優しく話を聞いて対応してくださった。人事部長は冷たく、特に話を聞くことなく、入社前にもっと真剣に考えておかなければならないと文句を...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
売り場での業務は楽しくやりがいがある。自分で企画発注下商品が売れていくのは楽しい。また色んな商品が季節ごとに変わるので食べ物が好きな人には毎日...続きを読む(全186文字)
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産休をとってる方もいましたが、基本的には、産休が終わると同一店舗に戻ることは出来ないと思った方がいい。続きを読む(全51文字)
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担当する部門によるが加工食品を扱うグロサリー部門は他に冷蔵加工食品を扱うデイリー部門に住宅関連部門など複数の部門を見なくてはいけず休みの日に職場に出なくて...続きを読む(全115文字)
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決算賞与を入れれば、年三回賞与がもらえるので、年収は高めだが拘束時間と退職金がほとんど出ないので、総合で見ると満足しているという人は少ないのではないかと思う。続きを読む(全79文字)
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有給は基本的にとることは、出来ない。
入院や就業不可能な病気にでもかからない限りは、とれている方は見たことがない。続きを読む(全57文字)
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同僚が急遽退職し補充人員が来なく、約3ヶ月休みがなく、風邪をこじらせて肺炎になってしまい約半月入院した結果、体調管理も出来ないのかと罵倒された挙げ句今まで...続きを読む(全114文字)
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新入社員研修は、しっかりと研修を受けることができるが、現場に入ってからは、人事担当者からのフォローは全くなく見て盗んで学べ状態でついていけないものも一定数いた。続きを読む(全80文字)
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労働時間が長いため、女性社員は寿退社する人が多かった印象。産休育休も取得はできるが、現場によっては取りにくいと感じる雰囲気のところもあったようだ。続きを読む(全73文字)
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売上が全ての世界で、売上さえあげていれば、パワハラやモラハラ見て見ぬふりされていた。昇格については、一定の基準があったが、やはり売上が最優先されていた印象...続きを読む(全81文字)
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同業界では、給与水準は高い方だと思うが、勤務時間に見合っていない。ボーナスも業績が良い年は、決算賞与が出るので年3回あり、合計5ヶ月分を超えていたと思う。...続きを読む(全129文字)
会社名 | 株式会社万代 |
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フリガナ | マンダイ |
設立日 | 1962年5月 |
資本金 | 5720万円 |
従業員数 | 2,990人 |
売上高 | 3622億900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 阿部 秀行 |
本社所在地 | 〒544-0003 大阪府大阪市生野区小路東3丁目10番13号 |
電話番号 | 06-6720-3305 |
URL | https://www.mandai-net.co.jp/ |
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