万代の内定者のアドバイス一覧（全3件）

【内定を承諾または辞退した決め手】辞退。より志望度の高い企業から内定をいただいたため。【内定後の課題・研修・交流会等】内定から約一週間後に内定者面談があった。【内定者の人数】101～200人【内定者の所属大学】和歌山大学、関西大学、龍谷大学【内定者の属性】明るくて素直な人【内定後の企業のスタンス】内定者面談の際、何でも質問していいと言ってくれ、答えづらい質問にも正直に回答してもらえた。なお、内定後も就職活動を続けさせてくれるが、誓約書への署名と捺印は必須だった。【内定に必要なことは何だと思うか】店舗見学は必須だと感じました。店舗レポートのようなもの(店舗を利用して感じたことなど)を面接で話す機会があるため、企業研究かつ課題と思って事前に最低一店舗は足を運び、売り場や店員さんの働きぶりを観察し、特徴を把握しておくと良いです。また、同業他社と差別化できる魅力や志望動機を話せるように他スーパーの情報収集を行うと熱意が伝わりやすくなると思います。また、接客業のため、笑顔やはきはきした話し方だと採用担当者の心証も良くなると思いました。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】協調性と向上心を併せ持った素直な人物が内定を得やすいように思いました。選考の中でも「他者と協力して何かを成し遂げた経験」や「学部・ゼミ・アルバイトを選んだ理由」など、目標や成長のために起こした行動について深堀りされる機会がありました。そのため、ゼミやアルバイトでチームワークを活かした成功体験をしっかり話せると求める人物像に合致すると思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】筆記試験は対策の必要のない簡単なものであり、一次面接は面接官の方が話しやすい雰囲気を作ってくれるためかなり和やかに進みますが、最終面接は堅いため油断しないほうがいいです。多少の威圧感はありますが、委縮せずはきはきと明るく答えることが大切だと思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定者面談で入社前の不安を消すためにと何でも質問させてくれました。また、私は参加していませんが内定からおよそ1～2月後に内定者セミナーが開催されるそうです（案内が郵送されました）。