万代の本選考対策方法・選考フロー

株式会社万代の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

万代の

内定者の選考対策アドバイスをAIが要約

※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

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万代の本選考体験記(4件)

Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。: A.
この企業の選考を受けるに当たって、自主的な店舗見学を二店舗行うことが重要であるように感じました。一次面接前に行ったことがある店舗についての書類の提出を求められます。また、その書類を元に面接で深堀りされるため、実際に店舗を見て売り場に感じたことや店員さんの働きぶり、店舗ごとの特色などを把握しておくことが必須だと感じました。食品スーパーの中でなぜ万代が良いかを説明するにはHPの情報だけでは難しく、実際に店舗に足を運び、万代の魅力を見つけることが大切です。万代は地域密着型の非上場企業ということもあり、企業規模や売上などの数字よりも一人の人間として感じた万代の良さを面接官に説明できるように準備することが有効な｢企業研究｣だと思います。続きを読む

公開日：2021年7月4日

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Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。: A.
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公開日：2023年5月2日

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Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。: A.
この企業の選考を受けるに当たって、自主的な店舗見学を二店舗行うことが重要であるように感じました。一次面接前に行ったことがある店舗についての書類の提出を求められます。また、その書類を元に面接で深堀りされるため、実際に店舗を見て売り場に感じたことや店員さんの働きぶり、店舗ごとの特色などを把握しておくことが必須だと感じました。食品スーパーの中でなぜ万代が良いかを説明するにはHPの情報だけでは難しく、実際に店舗に足を運び、万代の魅力を見つけることが大切です。万代は地域密着型の非上場企業ということもあり、企業規模や売上などの数字よりも一人の人間として感じた万代の良さを面接官に説明できるように準備することが有効な｢企業研究｣だと思います。続きを読む

公開日：2021年7月4日

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Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。: A.
この企業の選考を受けるに当たって、自主的な店舗見学を二店舗行うことが重要であるように感じました。一次面接前に行ったことがある店舗についての書類の提出を求められます。また、その書類を元に面接で深堀りされるため、実際に店舗を見て売り場に感じたことや店員さんの働きぶり、店舗ごとの特色などを把握しておくことが必須だと感じました。食品スーパーの中でなぜ万代が良いかを説明するにはHPの情報だけでは難しく、実際に店舗に足を運び、万代の魅力を見つけることが大切です。万代は地域密着型の非上場企業ということもあり、企業規模や売上などの数字よりも一人の人間として感じた万代の良さを面接官に説明できるように準備することが有効な｢企業研究｣だと思います。続きを読む

公開日：2021年7月4日

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万代の直近の本選考の選考フロー

2024卒本選考（総合職）

2023卒本選考（総合職）

2022卒本選考（総合職）

万代の志望動機

Q. 万代を志望する理由を教えてください。: A.
私は「人の喜びを自分の喜びとして感じる」性格で、「人に喜びを提供出来たことを実感できる」企業で働きたいと思っています。お客様とコミュニケーションをとりながら商品を販売していた対面販売という背景と、「より豊かに」「より楽しく」「より快適に」をモットーに日本一買い物に行きたい店舗を目指す貴社に魅力を感じました。お客様との距離が近い貴社でなら万の代まで地域に愛してもらえるよう努力していけると思い志望いたしました。続きを読む

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公開日：2017年9月14日

Q. 万代を志望する理由を教えてください。: A.
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公開日：2023年5月2日

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Q. 万代を志望する理由を教えてください。: A.
私が万代を志望する理由は、人の生活を支え、豊かにする仕事がしたいからです。｢食｣という人の生活に必要不可欠な事業展開を行う貴社では、季節やトレンド、天候などに応じて変化するお客様のニーズに応え続ける仕事ができると考えています。私は接客のアルバイトを通してお客様の声を元にアプローチを試行錯誤する楽しさや、チームワークを活かしてより良い売り場づくりという目標に向かうやりがいを知りました。そのため、チームで店舗をつくろうという貴社の社風に魅力を感じています。接客のアルバイトで培った目標達成のための行動力を活かし、貴社でお客様にとっても社員にとっても心地よい、地域で愛され続ける店舗づくりに貢献したいです。続きを読む

公開日：2021年7月4日

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Q. 万代を志望する理由を教えてください。: A.
私は「人の喜びを自分の喜びとして感じる」性格で、「人に喜びを提供出来たことを実感できる」企業で働きたいと思っています。お客様とコミュニケーションをとりながら商品を販売していた対面販売という背景と、「より豊かに」「より楽しく」「より快適に」をモットーに日本一買い物に行きたい店舗を目指す貴社に魅力を感じました。お客様との距離が近い貴社でなら万の代まで地域に愛してもらえるよう努力していけると思い志望いたしました。続きを読む

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公開日：2017年9月14日

Q. 万代を志望する理由を教えてください。: A.
私が万代を志望する理由は、人の生活を支え、豊かにする仕事がしたいからです。｢食｣という人の生活に必要不可欠な事業展開を行う貴社では、季節やトレンド、天候などに応じて変化するお客様のニーズに応え続ける仕事ができると考えています。私は接客のアルバイトを通してお客様の声を元にアプローチを試行錯誤する楽しさや、チームワークを活かしてより良い売り場づくりという目標に向かうやりがいを知りました。そのため、チームで店舗をつくろうという貴社の社風に魅力を感じています。接客のアルバイトで培った目標達成のための行動力を活かし、貴社でお客様にとっても社員にとっても心地よい、地域で愛され続ける店舗づくりに貢献したいです。続きを読む

公開日：2021年7月4日

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Q. 万代を志望する理由を教えてください。: A.
私は「人の喜びを自分の喜びとして感じる」性格で、「人に喜びを提供出来たことを実感できる」企業で働きたいと思っています。お客様とコミュニケーションをとりながら商品を販売していた対面販売という背景と、「より豊かに」「より楽しく」「より快適に」をモットーに日本一買い物に行きたい店舗を目指す貴社に魅力を感じました。お客様との距離が近い貴社でなら万の代まで地域に愛してもらえるよう努力していけると思い志望いたしました。続きを読む

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公開日：2017年9月14日

全ての志望動機を見る（5件）

万代のエントリーシート

Q. 大学時代に打ち込んだこと: A.
日本語を初めて学ぶ留学生の勉強の補助に打ち込みました。大学2年生のとき、留学生支援サークルの活動で知り合ったホンジュラスの留学生に日本語を教えてほしいと頼まれ、週に数回授業の予習・復習を手伝うことになりました。その中で苦労したことは英語で状況やニュアンスを伝えることです。そこで絵を描く・実演するなど工夫して理解してもらえるよう努めました。その結果、半年後には、日本語でスムーズに会話ができるほどになり、帰国した現在でも交流が続いています。この経験から、大きな問題でも、まずは挑戦し、こつこつと努力を積み重ねることで解決することができるということを学びました。続きを読む

公開日：2017年9月14日

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Q. 自己PR: A.
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公開日：2022年6月13日

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Q. 大学時代に打ち込んだこと: A.
日本語を初めて学ぶ留学生の勉強の補助に打ち込みました。大学2年生のとき、留学生支援サークルの活動で知り合ったホンジュラスの留学生に日本語を教えてほしいと頼まれ、週に数回授業の予習・復習を手伝うことになりました。その中で苦労したことは英語で状況やニュアンスを伝えることです。そこで絵を描く・実演するなど工夫して理解してもらえるよう努めました。その結果、半年後には、日本語でスムーズに会話ができるほどになり、帰国した現在でも交流が続いています。この経験から、大きな問題でも、まずは挑戦し、こつこつと努力を積み重ねることで解決することができるということを学びました。続きを読む

公開日：2017年9月14日

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Q. 大学時代に打ち込んだこと: A.
日本語を初めて学ぶ留学生の勉強の補助に打ち込みました。大学2年生のとき、留学生支援サークルの活動で知り合ったホンジュラスの留学生に日本語を教えてほしいと頼まれ、週に数回授業の予習・復習を手伝うことになりました。その中で苦労したことは英語で状況やニュアンスを伝えることです。そこで絵を描く・実演するなど工夫して理解してもらえるよう努めました。その結果、半年後には、日本語でスムーズに会話ができるほどになり、帰国した現在でも交流が続いています。この経験から、大きな問題でも、まずは挑戦し、こつこつと努力を積み重ねることで解決することができるということを学びました。続きを読む

公開日：2017年9月14日

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全てのエントリーシートを見る（2件）

万代の面接

1次面接
2次面接
最終面接

Q. どの部門への配属を志望しており、また、希望する部門へ配属されなかった場合どうしますか。: A.
私は、お客様の日々の食卓やちょっとしたご褒美をつくる仕事がしたい、という考えから総菜部門・グロサリー部門への配属を志望しております。まず、総菜部門は毎日品ぞろえが変わり、また、出来立てのものやお得なものをロスすることなく提供することが求められるため、より多くのニーズにより早く応える仕事ができると考えています。次に、グロサリー部門はお酒やジュース、お菓子などをお客様の癒しになる商品を取り扱うため、より買い物が楽しくなる売り場づくりが出来ると考えています。ですが、食品スーパーとして食のインフラを担う御社ではどのような部門においてもお客様の生活を支え、豊かにする仕事が出来ると考えているため、配属先を問わずやりがいを持って日々の業務に励みたいと考えています。続きを読む

公開日：2021年7月4日

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Q. 万代の社員として働く際、どのような志をもって働くのか: A.
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公開日：2023年5月2日

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Q. どの部門への配属を志望しており、また、希望する部門へ配属されなかった場合どうしますか。: A.
私は、お客様の日々の食卓やちょっとしたご褒美をつくる仕事がしたい、という考えから総菜部門・グロサリー部門への配属を志望しております。まず、総菜部門は毎日品ぞろえが変わり、また、出来立てのものやお得なものをロスすることなく提供することが求められるため、より多くのニーズにより早く応える仕事ができると考えています。次に、グロサリー部門はお酒やジュース、お菓子などをお客様の癒しになる商品を取り扱うため、より買い物が楽しくなる売り場づくりが出来ると考えています。ですが、食品スーパーとして食のインフラを担う御社ではどのような部門においてもお客様の生活を支え、豊かにする仕事が出来ると考えているため、配属先を問わずやりがいを持って日々の業務に励みたいと考えています。続きを読む

公開日：2021年7月4日

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Q. どの部門への配属を志望しており、また、希望する部門へ配属されなかった場合どうしますか。: A.
私は、お客様の日々の食卓やちょっとしたご褒美をつくる仕事がしたい、という考えから総菜部門・グロサリー部門への配属を志望しております。まず、総菜部門は毎日品ぞろえが変わり、また、出来立てのものやお得なものをロスすることなく提供することが求められるため、より多くのニーズにより早く応える仕事ができると考えています。次に、グロサリー部門はお酒やジュース、お菓子などをお客様の癒しになる商品を取り扱うため、より買い物が楽しくなる売り場づくりが出来ると考えています。ですが、食品スーパーとして食のインフラを担う御社ではどのような部門においてもお客様の生活を支え、豊かにする仕事が出来ると考えているため、配属先を問わずやりがいを持って日々の業務に励みたいと考えています。続きを読む

公開日：2021年7月4日

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Q. あなたがスーパーを運営するなら何から始めますか: A.
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公開日：2023年3月15日

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Q. 学部を選んだ理由とそこでどのようなことを学んだかを教えてください。: A.
私が経営学部を選択した理由は「社会に出るための具体的な知識を学ぶことが出来るだろうと思った」からです。経営者の考えや企業経営の失敗と成功、進歩などを学ぶなかで社会人が活躍するために求められることとは何か、自分なりの答えを見つけることが出来ました。具体的には、「京都企業論」という講義で老舗京都企業の課題や発展こもごもの百年単位の社史を学ぶなかで目標のための過程を積み立て、行動に移す計画性と主体性の大切さを学びました。これらの学びから、私は私の「人見知り」という課題解決のため、接客のアルバイトに挑戦し、人と話すことが好きになりました。目標達成のため、環境に働きかける行動力は御社で地域に愛され続ける店舗づくりに生かせるのではないか、と考えています。続きを読む

公開日：2021年7月4日

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Q. 卒業研究について詳しく教えてください。: A.
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公開日：2023年5月2日

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Q. 学部を選んだ理由とそこでどのようなことを学んだかを教えてください。: A.
私が経営学部を選択した理由は「社会に出るための具体的な知識を学ぶことが出来るだろうと思った」からです。経営者の考えや企業経営の失敗と成功、進歩などを学ぶなかで社会人が活躍するために求められることとは何か、自分なりの答えを見つけることが出来ました。具体的には、「京都企業論」という講義で老舗京都企業の課題や発展こもごもの百年単位の社史を学ぶなかで目標のための過程を積み立て、行動に移す計画性と主体性の大切さを学びました。これらの学びから、私は私の「人見知り」という課題解決のため、接客のアルバイトに挑戦し、人と話すことが好きになりました。目標達成のため、環境に働きかける行動力は御社で地域に愛され続ける店舗づくりに生かせるのではないか、と考えています。続きを読む

公開日：2021年7月4日

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Q. 学部を選んだ理由とそこでどのようなことを学んだかを教えてください。: A.
私が経営学部を選択した理由は「社会に出るための具体的な知識を学ぶことが出来るだろうと思った」からです。経営者の考えや企業経営の失敗と成功、進歩などを学ぶなかで社会人が活躍するために求められることとは何か、自分なりの答えを見つけることが出来ました。具体的には、「京都企業論」という講義で老舗京都企業の課題や発展こもごもの百年単位の社史を学ぶなかで目標のための過程を積み立て、行動に移す計画性と主体性の大切さを学びました。これらの学びから、私は私の「人見知り」という課題解決のため、接客のアルバイトに挑戦し、人と話すことが好きになりました。目標達成のため、環境に働きかける行動力は御社で地域に愛され続ける店舗づくりに生かせるのではないか、と考えています。続きを読む

公開日：2021年7月4日

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全ての面接を見る（8件）

万代の内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思うか

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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

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内定したからこそ分かる選考の注意点

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内定に必要なことは何だと思うか

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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

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内定したからこそ分かる選考の注意点

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内定に必要なことは何だと思うか

店舗見学は必須だと感じました。店舗レポートのようなもの(店舗を利用して感じたことなど)を面接で話す機会があるため、企業研究かつ課題と思って事前に最低一店舗は足を運び、売り場や店員さんの働きぶりを観察し、特徴を把握しておくと良いです。また、同業他社と差別化できる魅力や志望動機を話せるように他スーパーの情報収集を行うと熱意が伝わりやすくなると思います。また、接客業のため、笑顔やはきはきした話し方だと採用担当者の心証も良くなると思いました。続きを読む

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

協調性と向上心を併せ持った素直な人物が内定を得やすいように思いました。選考の中でも「他者と協力して何かを成し遂げた経験」や「学部・ゼミ・アルバイトを選んだ理由」など、目標や成長のために起こした行動について深堀りされる機会がありました。そのため、ゼミやアルバイトでチームワークを活かした成功体験をしっかり話せると求める人物像に合致すると思います。続きを読む

内定したからこそ分かる選考の注意点

筆記試験は対策の必要のない簡単なものであり、一次面接は面接官の方が話しやすい雰囲気を作ってくれるためかなり和やかに進みますが、最終面接は堅いため油断しないほうがいいです。多少の威圧感はありますが、委縮せずはきはきと明るく答えることが大切だと思います。続きを読む

基本データ
会社名	株式会社万代
フリガナ	マンダイ
設立日	1962年5月
資本金	5720万円
従業員数	2,990人
売上高	3862億9900万円
決算月	2月
代表者	阿部　秀行
本社所在地	〒544-0003 大阪府大阪市生野区小路東3丁目10番13号
電話番号	06-6720-3305
URL	https://www.mandai-net.co.jp/

NOKIZAL ID: 1407738

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万代の 本選考体験記(4件)

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