口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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万代の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社万代の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社万代で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
万代の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
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3.7
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
2.6
- 女性の働きやすさ
-
3.1
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
2.7
万代の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
2.8
カテゴリから評判・口コミを探す
万代の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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万代の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
毎日入荷が変わり、売れ行きを想像しながら売り場を作り、実際その通りに売れたときにやりがいを感じる。ただただ安いものを売るのではなく値段が高いも...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修制度はあります。一部の人は素晴らしい人格の持ち主です。給料もそれなりに貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容自体はそ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
休みはあります。上司や他の従業員の人間関係が良好なほど私生活か充実します。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に上司や他の従業員との人...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
バイト目線から社員の人達が優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が気になった。
スーパーなのでパートとして女性のスタッフが...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
入社したての頃は残業は禁止なので定時で帰ることが可能。また入社してから最初の3年間は研修もあり、基本的なことを学べたり、店舗によるが実力のある...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
食品という生活に欠かせないものを扱うため今後廃れることはないと思う。特に地域に根付いている店舗も多く、市民からも「万代は安い！」というイメージ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
休みは絶対に取得するようになっている。
サービス残業は絶対に禁止。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは絶対だが責任者なれば電話とフ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
事業所が増えているのでポジションは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないのに出店が多く人材が育たない。
人事の採用も考えた...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ポジションが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になろうと思っても魅力が給料が高い点のみ。
業界の中でもかなり高い水準だが実...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
売上は高い点はモチベーションが上がるが、売上管理以外の仕事が多いので実際に回らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の教育を最優先...続きを読む(全131文字)
小売り(食品)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者別の学生からの評判・口コミ
万代の 会社情報
| 会社名 | 株式会社万代 |
|---|---|
| フリガナ | マンダイ |
| 設立日 | 1962年5月 |
| 資本金 | 5720万円 |
| 従業員数 | 2,990人 |
| 売上高 | 3622億900万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 阿部 秀行 |
| 本社所在地 | 〒544-0003 大阪府大阪市生野区小路東3丁目10番13号 |
| 電話番号 | 06-6720-3305 |
| URL | https://www.mandai-net.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1407738
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