万代の本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全8件）

【面接タイプ】対面面接【実施場所】万代本社　会議棟大ホール【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方に名乗り、待機室に案内してもらう。その際、選考状況や利用したことがある店舗についてを書く書類を渡される。書類記入後、受付の方に渡す。その後、定刻に再度受付の方が現れ、面接部屋に案内される。入室し、着席後、基本的な質問や逆質問を行い、終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目の人事【面接の雰囲気】面接官の方は物腰が柔らかく、学生の緊張をほぐそうとしてくれた。面接前に面接官自身も同じ大学出身者であると明かして下さり、アイスブレイクを兼ねた軽い雑談から入った。学生の人間性を重視しているように感じた。【どの部門への配属を志望しており、また、希望する部門へ配属されなかった場合どうしますか。】私は、お客様の日々の食卓やちょっとしたご褒美をつくる仕事がしたい、という考えから総菜部門・グロサリー部門への配属を志望しております。まず、総菜部門は毎日品ぞろえが変わり、また、出来立てのものやお得なものをロスすることなく提供することが求められるため、より多くのニーズにより早く応える仕事ができると考えています。次に、グロサリー部門はお酒やジュース、お菓子などをお客様の癒しになる商品を取り扱うため、より買い物が楽しくなる売り場づくりが出来ると考えています。ですが、食品スーパーとして食のインフラを担う御社ではどのような部門においてもお客様の生活を支え、豊かにする仕事が出来ると考えているため、配属先を問わずやりがいを持って日々の業務に励みたいと考えています。【店舗を見学して感じたことやそれぞれの特色を教えてください。】○○○店は取り扱いジャンルによって北と南に店舗が分けられていることや、特売品の売り場を店舗前に設けていることから、お客様の効率的なお買い物をサポートすることに注力しているように感じました。また、店内ではお客様の目当ての商品を探したり、購入をやめた商品をお客様に代わって売り場に戻すといった業務を複数の社員さんが一緒に行っており、お客様に寄りそう店内の雰囲気が魅力的でした。本店は入口に人気漫画関連の商品売り場が設置されていたり、各コーナーのポップが飾られていたりと目を惹きワクワクする売り場づくりへの工夫がなされているように感じました。また、社員さん同士で連携を取って業務を行っている姿が多数見受けられ、チームで店舗づくりに励む姿勢が魅力的でした。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】食品スーパーの仕事への理解やチームワークを重んじる姿勢を示すことが大切だと思います。また、自分はどの部門に興味があり、どのように働きたいかを説明できるようにすると評価されやすいのではないでしょうか。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】万代本社　会議棟大ホール【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方に名乗り、待機室に案内してもらう。定刻に再度受付の方が現れ、面接部屋に案内される。入室し、着席後、基本的な質問や逆質問を行い、終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】二十数年の人事【面接の雰囲気】面接官がかなり高位な方だったこともあり、堅い雰囲気だった。緊張のあまり酷いミスをしてしまったが叱られはしなかったため、圧迫面接ではないことは確か。【学部を選んだ理由とそこでどのようなことを学んだかを教えてください。】私が経営学部を選択した理由は「社会に出るための具体的な知識を学ぶことが出来るだろうと思った」からです。経営者の考えや企業経営の失敗と成功、進歩などを学ぶなかで社会人が活躍するために求められることとは何か、自分なりの答えを見つけることが出来ました。具体的には、「京都企業論」という講義で老舗京都企業の課題や発展こもごもの百年単位の社史を学ぶなかで目標のための過程を積み立て、行動に移す計画性と主体性の大切さを学びました。これらの学びから、私は私の「人見知り」という課題解決のため、接客のアルバイトに挑戦し、人と話すことが好きになりました。目標達成のため、環境に働きかける行動力は御社で地域に愛され続ける店舗づくりに生かせるのではないか、と考えています。【万代でやりたいことを教えてください。】私は、十年後、バイヤーとしてお客様の欲しいものがいつでも揃う愛される店舗づくりがしたいと考えています。そのため、まずは部門担当者として働くなかでどんな時にどんな商品が売れるかなど魅力的な売り場の作り方や接客を通じてお客様や地域ごとのニーズへの理解を深めたいです。複数店舗で経験を積み、次に、五年後にはチーフとして部門の運営を担い、目標売上の達成と利益の最大化を目指し、店舗の成長のためのノウハウを身につけたいと考えています。これらのキャリアを経てお客様と社員双方にとってよりよい店舗づくりとは何かを学んだことを活かし、お客様のニーズに最大限に応えながら店舗売上を向上させるバイヤーとして貢献したいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接であるため、面接官へ万代で学生が働いている姿をイメージさせるような人間性をアピールすることが大切だと思います。また、分からない質問をされた時は焦ってごまかすよりも素直に分かりませんと答えたほうが心証は良くなると思います。