回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内公募にて自分で応募していかないとキャリアアップは見込めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司はキャリアのマネジメントについ...続きを読む(全86文字)
ノバルティスファーマ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ノバルティスファーマ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にノバルティスファーマ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内公募にて自分で応募していかないとキャリアアップは見込めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司はキャリアのマネジメントについ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
全く無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分さえ良ければいいので、満足はないですし、できる人が来る会社であると思います。...続きを読む(全86文字)
希望部署の方と面談もでき、理由が明確であれば希望通りに異動できている旨を伺った。続きを読む(全40文字)
外資企業ならではの実力主義だと思われる。主体性が大事だと伺った。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
英語関連の研修は色々案内がきて、活用可能
toeicや他の語学試験が年度に応じて案内が来てタダで受けられるときがある
オンラインレッスンなん...続きを読む(全93文字)
教育体制については、新卒採用の門戸は極めて狭く、中途社員の割合が高いため、新入社員向けの研修は内資系の企業と比較するとやや手薄であるように感じた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
本人次第で様々な研修プログラムや学習コンテンツを活用できるので、学習意欲の高い方に応じて、満足できると思う。続きを読む(全60文字)
実力を重んじる文化があるので成果さえ出せば問題ない続きを読む(全25文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
MRとしてのスキル研修など、研修部門のプレゼンスが全く示されていない。
現場のマネージャーに、研修を行うタスクが...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
自分の周りの新卒で出世意欲の高い人たちはグローバル採用を目指して英語はもちろん、ビジネススキル取得に熱心に取り組んでいた。
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
月に一度研修の日がある。座学で研修後にロープレをやるスタイルだった。営業で使える切り口やモデルトークを学べるので参考になる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
他部門を経験できる制度があったり、入社後のオンライントレーニングも充実しているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全74文字)
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【良い点】
担当する疾患領域に関する研修は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアアップのための研修コンテンツは用...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前までは職責に合わせた管理職研修や横のつながりを重視したワークショップが多く開催されていた...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
会社としてはいろいろな補助を行ってくれていると思います。
プログラムも多く、参加する気になれば多くのプログラムに挑戦できると思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
研修、教育は充実していました。
また個人のスキルアップに対しての提案も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
自己研鑽のための研修などは準備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちにMRでパフォーマンスを発揮しキャリアチェンジ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
受けなければならない研修と自分で選んでできる研修があります。豊富に用意されているためしっかり参加すれば自身のスキルアップや考え方を広げるいい...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
選抜されている人は多種多様な手厚い研修を受けることができる
一方で結果を出していない人はオンラインの座学を受講できるくらいである
だれでも受...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
外部の研修制度も取り入れており、スキルアップは出来る環境だと思います。
教育制度も充実している、レベルの高い教育・研修を受けることが出来ると...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
会社として社員の教育には努めている風潮がある。過去にくらべると少なくなったようだが、それでも製薬業界の中では力をいれている方だと思います。社...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大企業なので研修は色々ある
とはいえ人材価値が対外的にみて向上するような研修はない
自主的に英語やMBAを取得するようなことをやっていかない...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
コストカットしか考えていない会社なので、社員のスキルアップは全く考えていない。
役に立...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
イーラーニングなどでスキル面、学術面、についてメニューが豊富にあり、カリキュラムもしっかりした研修体制となっているので、自身の成長、スキルア...続きを読む(全198文字)
白血病治療薬の「キムリア」や脊髄性筋萎縮症治療薬「ゾルゲンスマ」など、医学系の学生なら教科書や講義で何度も目にした革新的な薬を開発している。就職難易度は圧...続きを読む(全109文字)
放射性リガンド療法などの新技術で世界をリードしており、「ゾルゲンスマ」などからも分かるように創薬力は圧倒的。今後も業界をリードし続けると思う。続きを読む(全71文字)
製薬業界でもトップオブトップの給与水準であり、日経製薬に勤める社員からも憧れの企業ではある。ただ評価制度はシビアで、能力不足の社員はいつ解雇されるか分から...続きを読む(全82文字)
虎ノ門ヒルズに会社があり、とても近代的で洗練されたオフィス。福利厚生に関しては基本的にはなく、全てが基本給に含まれている。続きを読む(全61文字)
コアタイムなしのフレックス制度、リモートワークが完全に定着している。ただ懸念点として、本社があるスイスとの時差があるため、需要な会議が深夜に行われることも...続きを読む(全87文字)
全ての製薬企業に言えることだが、コンプライアンスは他の企業ではありえないほど厳格。規制当局への提出が必要になるため、社内手続きや商人プロセスは膨大で煩雑。続きを読む(全77文字)
やはり理系の研究開発職がメインであるため、男性比率は高い。ただ性別によるバイアスは特になく、女性管理職比率に対する目標も掲げられているため、能力のある女性...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新薬の開発力が高いので会社としては素晴らしいと思います。画期的な薬剤を開発するので他の薬剤とは比較的差別化しやすいと思います。これくらいの大...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
退職勧告のようなものが不定期におこなわれ、新陳代謝が良い点。落ちついて仕事は出来ないかも知れないが、退職する際の待遇も悪くはなさそうだった。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
プライドが一流。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資特有のゴマすり文化。本社は実務よりも英語ができれば出世できる。患者さん中心と口...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
英語などの学習支援は充実してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の研修は職域が変わったときのフォローアップ研修な...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
階層別研修があり、自律的な自己研鑽手段は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア像となる先輩社員などがいない。異動が叶...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
MRとしてのスキルを磨くことは出来ると思う。
新薬をあつかうメーカーなので、同規模の他社と比較すると、経験値としては得られるものは大きい。し...続きを読む(全183文字)
若手をしっかりと育てるという風潮がある。研修はかなり丁寧であり、安心してキャリアを積める環境だと思う。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
教育は、年何回かあり、医薬品製造に関する知識を身につけられるのでとても勉強になる。資格支援も使ったことはありませんがあったと思います。
【気...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
タネ撒いたらあとは放置っていうのがありがち。自分で自分のキャリアを描けるという意味では最良がある。案件は少ないけど。
【気になること・改善し...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
あまり会社側から資格取得等勧めることはないが自分が望んで行けばスキルアップも望める会社かなと思います。続きを読む(全57文字)
英語を使う機会が多いということもあり、本人が望めばたくさんの教育制度を利用できる環境があると感じた。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
能力開発の制度も用意されています。
能力開発も自主性が重んじられています。
能力開発については、自分から課題を見つけ、課題を克服するためのカ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
WEB講習や資格取得時の資金面のバックアップなど、自己学習の機会は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全77文字)
| 会社名 | ノバルティスファーマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノバルティスファーマ |
| 設立日 | 1997年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4,162人 |
| 売上高 | 2888億3400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ジョンポール・プリシーノ |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 |
| 電話番号 | 03-6899-8000 |
| URL | https://www.novartis.com/jp-ja/ |
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