この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
英語関連の研修は色々案内がきて、活用可能
toeicや他の語学試験が年度に応じて案内が来てタダで受けられるときがある
オンラインレッスンなんか...続きを読む(全93文字)
ノバルティスファーマ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ノバルティスファーマ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にノバルティスファーマ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
英語関連の研修は色々案内がきて、活用可能
toeicや他の語学試験が年度に応じて案内が来てタダで受けられるときがある
オンラインレッスンなんか...続きを読む(全93文字)
教育体制については、新卒採用の門戸は極めて狭く、中途社員の割合が高いため、新入社員向けの研修は内資系の企業と比較するとやや手薄であるように感じた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
本人次第で様々な研修プログラムや学習コンテンツを活用できるので、学習意欲の高い方に応じて、満足できると思う。続きを読む(全60文字)
実力を重んじる文化があるので成果さえ出せば問題ない続きを読む(全25文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
MRとしてのスキル研修など、研修部門のプレゼンスが全く示されていない。
現場のマネージャーに、研修を行うタスクが付...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
自分の周りの新卒で出世意欲の高い人たちはグローバル採用を目指して英語はもちろん、ビジネススキル取得に熱心に取り組んでいた。
【気になること・改...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
月に一度研修の日がある。座学で研修後にロープレをやるスタイルだった。営業で使える切り口やモデルトークを学べるので参考になる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
他部門を経験できる制度があったり、入社後のオンライントレーニングも充実しているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全74文字)
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【良い点】
担当する疾患領域に関する研修は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアアップのための研修コンテンツは用意...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前までは職責に合わせた管理職研修や横のつながりを重視したワークショップが多く開催されていたが...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
会社としてはいろいろな補助を行ってくれていると思います。
プログラムも多く、参加する気になれば多くのプログラムに挑戦できると思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
研修、教育は充実していました。
また個人のスキルアップに対しての提案も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
自己研鑽のための研修などは準備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちにMRでパフォーマンスを発揮しキャリアチェンジな...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
受けなければならない研修と自分で選んでできる研修があります。豊富に用意されているためしっかり参加すれば自身のスキルアップや考え方を広げるいい機...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
選抜されている人は多種多様な手厚い研修を受けることができる
一方で結果を出していない人はオンラインの座学を受講できるくらいである
だれでも受講...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
外部の研修制度も取り入れており、スキルアップは出来る環境だと思います。
教育制度も充実している、レベルの高い教育・研修を受けることが出来ると思...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
会社として社員の教育には努めている風潮がある。過去にくらべると少なくなったようだが、それでも製薬業界の中では力をいれている方だと思います。社内...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大企業なので研修は色々ある
とはいえ人材価値が対外的にみて向上するような研修はない
自主的に英語やMBAを取得するようなことをやっていかないと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
コストカットしか考えていない会社なので、社員のスキルアップは全く考えていない。
役に立た...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
イーラーニングなどでスキル面、学術面、についてメニューが豊富にあり、カリキュラムもしっかりした研修体制となっているので、自身の成長、スキルアッ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
グローバル企業なのでこの大きさに必要な統治方法が分かる。いるときはわからないけど辞めると後でよくわかります。子会社にいるときは次から次にやるこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ジョブアドベンチャーということで、他の部署への1日参加体験機会があること。前の会社では、将来の希望を出そうにもその部署の実態を知ることができて...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
社内公募制度があり、他部署に移ったり、キャリアを広げるチャンスは多い。
日頃から努力して準備していれば、そのような機会に応募することによって希...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
キャリアプランが用意されており新卒採用組でも中途入社組でも全く関係なく受ける事が出来る。
ただし、実績が常に良いか社内営業が得意で将来有望とさ...続きを読む(全233文字)
日本から撤退する外資製薬が多いなか,アジアセクターのなかで日本に重きを置く珍しい企業といえる.外資製薬では,殆どの企業が本社主体で動いていくものの,アジア...続きを読む(全160文字)
正直なところ,モダリティに関してはファイザー,ロシュ以上に豊富であることがインターン中の企業説明で感じたところだ.メルクのキイトルーダのように1商品の売上...続きを読む(全180文字)
新卒の給与のみの話になってしまい恐縮だが,内資/外資問わず国内で就職できる企業のなかではトップクラスだと思われる.昇給幅はおそらく内資のほうが高いものの,...続きを読む(全118文字)
対面で行ったインターンのなかでも本当に女性比率は高いな,と感じた.あまり多くは触れられていない部分ではあったが,多様性についてもインターン中に少しお話があ...続きを読む(全103文字)
インターン中,ランチの時間に管理職の方々とお話ができる機会があったので,キャリアについて色々聞いてみた.そのなかでも,流動性を持ってやりたいことベースでキ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
成果主義に重きを置くアメリカ企業とは異なり、社員を大切にする文化が根付いています。そのため、働きやすい環境が整っており、社員一人ひとりが安心し...続きを読む(全575文字)
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【良い点】
プロジェクトは多く、グローバルとの絡みもあるので経験は積める
【気になること・改善したほうがいい点】
職種ごとに仕事が分かれていて、狭い範囲で...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生は色々充実している
ジムが安く使えたりする
健康診断ではオプションで色んな検査を追加できる
有給は入社時に20日付与
パーソナル休暇と...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
休みはとりやすい
フレックス、テレワークも充実
自分のペースで自由に仕事できる
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄なイベントや会議が...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年収はそれなりに高い
普通の評価で管理職に昇格しなくても年収1千万円には到達できる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司の匙加減...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
会社の制度としてはかなり充実しており、語学を含む一般的なスキルを伸ばす環境は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部門の予...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的にはOJTの形で必ず誰かがついてくれて指導をしてくれるためほったらかしにされることは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特にない。完全自習型がよかったではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしろという割に、教育は成り行きで、変に専門性を...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
使っているソフトが特殊なので次の転職でそんなに有利にはならない気がする。
初日にマニュアル画面で自分で操作方法を観ながら覚えた記憶があり。
皆...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒入社後の、研修期間がかなり長かったのは、横のつながりや仕事へのモチベーションを上げる上でとても良かった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
最近海外研修制度ができた。アメリカとかに行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあるが、活用されていない気がする。個人...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションがあるとの説明を受けますが、実際には縦割りで、部署間の異動は難しく、希望は通らない。
また、キ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
新卒一括採用なので同期全員で同じ研修を受けていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部講師や他企業が行っている研修は少なく感じる。...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プレーヤーとしての実務能力が評価されて昇進する為、マネジメント能力が無いまま管理職に登用され、プレーヤー気質が抜け...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見て学ぶひたすら同行して学ぶスタイル。やればそのうち分かってくるという昭和スタイル。各々の知識に偏りや専門性が出過...続きを読む(全102文字)
会社名 | ノバルティスファーマ株式会社 |
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フリガナ | ノバルティスファーマ |
設立日 | 1997年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 4,162人 |
売上高 | 2695億400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 李堯 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 |
電話番号 | 03-6899-8000 |
URL | https://www.novartis.com/jp-ja/ |
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