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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内公募にて自分で応募していかないとキャリアアップは見込めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司はキャリアのマネジメントについ...続きを読む(全86文字)
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ノバルティスファーマ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ノバルティスファーマ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にノバルティスファーマ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内公募にて自分で応募していかないとキャリアアップは見込めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司はキャリアのマネジメントについ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
全く無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分さえ良ければいいので、満足はないですし、できる人が来る会社であると思います。...続きを読む(全86文字)
希望部署の方と面談もでき、理由が明確であれば希望通りに異動できている旨を伺った。続きを読む(全40文字)
外資企業ならではの実力主義だと思われる。主体性が大事だと伺った。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
英語関連の研修は色々案内がきて、活用可能
toeicや他の語学試験が年度に応じて案内が来てタダで受けられるときがある
オンラインレッスンなん...続きを読む(全93文字)
教育体制については、新卒採用の門戸は極めて狭く、中途社員の割合が高いため、新入社員向けの研修は内資系の企業と比較するとやや手薄であるように感じた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
本人次第で様々な研修プログラムや学習コンテンツを活用できるので、学習意欲の高い方に応じて、満足できると思う。続きを読む(全60文字)
実力を重んじる文化があるので成果さえ出せば問題ない続きを読む(全25文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
MRとしてのスキル研修など、研修部門のプレゼンスが全く示されていない。
現場のマネージャーに、研修を行うタスクが...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
自分の周りの新卒で出世意欲の高い人たちはグローバル採用を目指して英語はもちろん、ビジネススキル取得に熱心に取り組んでいた。
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
月に一度研修の日がある。座学で研修後にロープレをやるスタイルだった。営業で使える切り口やモデルトークを学べるので参考になる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
他部門を経験できる制度があったり、入社後のオンライントレーニングも充実しているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全74文字)
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【良い点】
担当する疾患領域に関する研修は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアアップのための研修コンテンツは用...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前までは職責に合わせた管理職研修や横のつながりを重視したワークショップが多く開催されていた...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
会社としてはいろいろな補助を行ってくれていると思います。
プログラムも多く、参加する気になれば多くのプログラムに挑戦できると思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
研修、教育は充実していました。
また個人のスキルアップに対しての提案も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全74文字)
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チャレンジは自分から言えば何でもできると思う続きを読む(全22文字)
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【良い点】
自己研鑽のための研修などは準備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちにMRでパフォーマンスを発揮しキャリアチェンジ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
受けなければならない研修と自分で選んでできる研修があります。豊富に用意されているためしっかり参加すれば自身のスキルアップや考え方を広げるいい...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
選抜されている人は多種多様な手厚い研修を受けることができる
一方で結果を出していない人はオンラインの座学を受講できるくらいである
だれでも受...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
外部の研修制度も取り入れており、スキルアップは出来る環境だと思います。
教育制度も充実している、レベルの高い教育・研修を受けることが出来ると...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
会社として社員の教育には努めている風潮がある。過去にくらべると少なくなったようだが、それでも製薬業界の中では力をいれている方だと思います。社...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大企業なので研修は色々ある
とはいえ人材価値が対外的にみて向上するような研修はない
自主的に英語やMBAを取得するようなことをやっていかない...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
コストカットしか考えていない会社なので、社員のスキルアップは全く考えていない。
役に立...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
イーラーニングなどでスキル面、学術面、についてメニューが豊富にあり、カリキュラムもしっかりした研修体制となっているので、自身の成長、スキルア...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
スペシャリティ領域を扱う会社として、定期的に新薬が出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
領域や適応がニッチになっており、日本の...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
営業社員は基本的に自身でスケジュールを組むことができます。1日8件面談などの目標値は設定されている部署もありましたが、上司の考えによるところ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
営業社員は基本給+インセンティブ(複数回)であった。インセンティブも達成率80%以下は0など形ではなく、支給があった。
【気になること・改善...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性管理職比率を増やしていきたいとは考えており、実績と本人の希望等などからキャリアを積んでいると思う。また在籍当時は時短勤務やエリアの希望な...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新薬の開発力が高いので会社としては素晴らしいと思います。画期的な薬剤を開発するので他の薬剤とは比較的差別化しやすいと思います。これくらいの大...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
退職勧告のようなものが不定期におこなわれ、新陳代謝が良い点。落ちついて仕事は出来ないかも知れないが、退職する際の待遇も悪くはなさそうだった。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
プライドが一流。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資特有のゴマすり文化。本社は実務よりも英語ができれば出世できる。患者さん中心と口...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
会社の休日が元々多い。休みは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
MRは営業日当欲しさに休んでない社員が多かったです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
表面上は組合があり、管理職でなければ退職勧奨されづらく、給料も下がりづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてMRを大事に...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
希少疾病ばかりなので営業力を必要としていないし、求めていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
主に希少疾病の薬剤が多いため、新薬や...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
研修制度は比較的充実しており、特にグローバル企業として英語研修や海外拠点との連携プロジェクトを通じた実践的なスキル習得の機会が多いと感じます...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
さまざまな資格取得支援制度はあったが、最近はグローバル化な影響があり語学のみになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司やチ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
先輩の面倒見もよく、人間関係は良好であるが、社外で通じるようなスキルアップ制度が整っているわけではない。言語学習等に関しては希望すれば受ける...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
GMP施設のため、教育制度はしっかりしている。未経験で派遣社員として入ったが、OJTや教育訓練で一通りの知識をつけられ、現場業務では正社員と...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
1人でやらなきゃいけないことが多いので、挑戦と自分で学ぶ姿勢があれば成長の機会は多いのではないかと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
資格取得の補助やe-Learningの種類が多い。各種研修がある。意欲がある人には手厚い制度が多い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
新人研修は本社や工場をまわって網羅的に行う。年次研修や階層別研修もある。
資格取得に関しては特に案内はなく自身で行うしかない。
【気になるこ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
社員教育は新人も1週間だけやります
【気になること・改善したほうがいい点】
その後の教育はほとんどないため、現場で怒られながら学ぶしかない。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
オーナー会社のやり方を学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップやスキルを身に着ける場所ではないと早々に判断...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自ら学んで成長したい人にとっては様々な機会があり、研修等も受講することができる環境です。(費用も会社が負担してくれることが殆どです。)
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| 会社名 | ノバルティスファーマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノバルティスファーマ |
| 設立日 | 1997年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4,162人 |
| 売上高 | 2888億3400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ジョンポール・プリシーノ |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 |
| 電話番号 | 03-6899-8000 |
| URL | https://www.novartis.com/jp-ja/ |
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