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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は多岐に渡り実施されている
【気になること・改善したほうがいい点】
Webトレーニングが頻繁に行われ、業務の合間に実施することが困難なこ...続きを読む(全83文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ノバルティスファーマ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ノバルティスファーマ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にノバルティスファーマ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修は多岐に渡り実施されている
【気になること・改善したほうがいい点】
Webトレーニングが頻繁に行われ、業務の合間に実施することが困難なこ...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目的として、社内公募をしたいのですが、どの部署も優秀な人材を抱え込みたい傾向があり、なかなか社内公...続きを読む(全89文字)
外資系企業は個人主義が強いが、チーム風土を強く感じた。上司との距離も近く、教育体制も十分だと感じる。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
社内公募にて自分で応募していかないとキャリアアップは見込めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司はキャリアのマネジメントについ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
全く無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分さえ良ければいいので、満足はないですし、できる人が来る会社であると思います。...続きを読む(全86文字)
希望部署の方と面談もでき、理由が明確であれば希望通りに異動できている旨を伺った。続きを読む(全40文字)
外資企業ならではの実力主義だと思われる。主体性が大事だと伺った。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
英語関連の研修は色々案内がきて、活用可能
toeicや他の語学試験が年度に応じて案内が来てタダで受けられるときがある
オンラインレッスンなん...続きを読む(全93文字)
教育体制については、新卒採用の門戸は極めて狭く、中途社員の割合が高いため、新入社員向けの研修は内資系の企業と比較するとやや手薄であるように感じた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
本人次第で様々な研修プログラムや学習コンテンツを活用できるので、学習意欲の高い方に応じて、満足できると思う。続きを読む(全60文字)
ノバルティスファーマの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
実力を重んじる文化があるので成果さえ出せば問題ない続きを読む(全25文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
MRとしてのスキル研修など、研修部門のプレゼンスが全く示されていない。
現場のマネージャーに、研修を行うタスクが...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
自分の周りの新卒で出世意欲の高い人たちはグローバル採用を目指して英語はもちろん、ビジネススキル取得に熱心に取り組んでいた。
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
月に一度研修の日がある。座学で研修後にロープレをやるスタイルだった。営業で使える切り口やモデルトークを学べるので参考になる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
他部門を経験できる制度があったり、入社後のオンライントレーニングも充実しているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全74文字)
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【良い点】
担当する疾患領域に関する研修は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアアップのための研修コンテンツは用...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前までは職責に合わせた管理職研修や横のつながりを重視したワークショップが多く開催されていた...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
会社としてはいろいろな補助を行ってくれていると思います。
プログラムも多く、参加する気になれば多くのプログラムに挑戦できると思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
研修、教育は充実していました。
また個人のスキルアップに対しての提案も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全74文字)
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チャレンジは自分から言えば何でもできると思う続きを読む(全22文字)
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【良い点】
自己研鑽のための研修などは準備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちにMRでパフォーマンスを発揮しキャリアチェンジ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
受けなければならない研修と自分で選んでできる研修があります。豊富に用意されているためしっかり参加すれば自身のスキルアップや考え方を広げるいい...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
選抜されている人は多種多様な手厚い研修を受けることができる
一方で結果を出していない人はオンラインの座学を受講できるくらいである
だれでも受...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
外部の研修制度も取り入れており、スキルアップは出来る環境だと思います。
教育制度も充実している、レベルの高い教育・研修を受けることが出来ると...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
会社として社員の教育には努めている風潮がある。過去にくらべると少なくなったようだが、それでも製薬業界の中では力をいれている方だと思います。社...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
転職時の給与に関しては前職の金額から上乗せした金額を提示された。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては相対評価と絶対評...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本的に性別問わず完全に実力に応じて仕事が振り分けられるため、女性も十分活躍できる環境にあると思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
基本的に土日は休みの為、業務から離れてプライベートの時間を充実させることができた。同僚及び上司からの休日の連絡はしないような風潮ができている...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は整っており、比較的充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
製薬会社にも関わらず健康診断の会社負担が最...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収については、製薬業界の中でも比較的高い水準だと感じます。基本的な待遇は良く、福利厚生も含めて大手企業らしく制度は整っています。一方で、評...続きを読む(全647文字)
競争力のある医薬品の開発に関わることができる。また、小児開発を推進している。続きを読む(全38文字)
手広いパイプラインを抱えており、日本での事業も拡大しようとしている。続きを読む(全34文字)
柔軟に時間を設定して働けるため、プライベートとのバランスを取りやすいと伺った。続きを読む(全39文字)
上長との隔たりも少なく、積極的にチャレンジできる環境が整っている。続きを読む(全33文字)
話を伺った臨床開発のディレクターは女性で、女性も活躍できる環境であると聞いた。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
大学への教育派遣は希望者が順番に行かせてもらえている状況であり、その点は非常に良いと感じる。また、キャリア開発も希望すれば、希望部署への異動...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
色々な工程を経験できるとは思います。
これからを担いそうな若い社員は何年かごとに工程を回されると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
やる気があれば教育体制、スキルアップを遮るものはなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自らやる気を見せない人を引っ張...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
中小企業のため、研修制度などはなく基本的には個人ごとのOJTであった。決まりがない分、柔軟に対応はできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員研修については手上げ形式の研修が多く、グロービス社のような外部機関が入って行うものもある。特に強制される雰囲気もないため自身が必要なもの...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・イーラーニングを利用しているが、内容が古く感じるため役立つ事が考えられない
・スキルアップ支援がない続きを読む(全71文字)
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【良い点】
スキルアップとしては、論文執筆を推奨し、学会に参加することも推奨している。実際にやっている人は多いのではないかと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性のためのキャリア支援で研修に行かせてもらったり、能力開発にもお金をかけています。ただ、行ける人はタレントと呼ばれる優秀な人だけです。続きを読む(全74文字)
数年おきにキャリアアップの研修があるそうです続きを読む(全22文字)
ジョブローテーション等の仕組みはないが手上げで移動は可能。社内文化として、長所を伸ばせるような自由度の高い組織文化があり、あらゆることに挑戦できると感じる。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | ノバルティスファーマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノバルティスファーマ |
| 設立日 | 1997年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4,162人 |
| 売上高 | 3232億4000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ジョンポール・プリシーノ |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 |
| 電話番号 | 03-6899-8000 |
| URL | https://www.novartis.com/jp-ja/ |
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