メルスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
診察時間中に工事やシステムのテストが行えないため、必然的に深夜残業や休日出勤が多く発生する。代休はあるが、殆ど使う...続きを読む(全85文字)

【良い点】
患者案内システムを未導入の病院も多くあるため、やりようによっては成長が大きくなる可能性がある業界だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)

【良い点】
評価基準はあまりわからなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量を考えると金額に似あってないと感じた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
取引先の相手のレベルも高いので、様々な点で勉強にはなる。その後転職したがげんじょうの仕事がすごく楽に思えているほどである。
基本指図されること...続きを読む(全244文字)

【良い点】
自社の製品は他社には全く負けていないと感じた。
またコロナの影響から需要は増えていくと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員を...続きを読む(全121文字)

【良い点】
有名な病院に自社システムが導入されているので、実際に自分が関わった物が使用されているのを見ると誇らしげになれた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全136文字)

【良い点】
同じようなシステムの導入をしている企業は少ないと思う。
他にもあるかもしれないけど、あまり聞かない。

【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジシートなる物を使った評価制度を採用しているが、結局は上司・社長の好き嫌いで評価されている部分が否めない。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
仕事内容としては大学病院、国公立病院などの大病院で仕事が出来、とてもやりがいがあります。その中でも病院情報システムという病院運営に対して深く貢...続きを読む(全210文字)

【良い点】
半期毎に自分で目標を立て、上司に報告します。自分で立てる目標なので、意識の向上につながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は...続きを読む(全185文字)

【良い点】
当時、会社組織は、営業本部、商品本部、管理本部の3本部制。
毎週、週間報告及び懸案事項答申の会議がある。
営業本部に所属の私は、週間実績...続きを読む(全305文字)

有給休暇については実質取得することが難しいです。年間3日間のリフレッシュ休暇制度というものがありますが、これは有給休暇を取得することが許可される日と言う意...続きを読む(全155文字)

仕事先が病院という事もあり、システムを導入後の立ち会いはかなりきついところがあります。
場所が遠かったりすると、早朝4時半～5時頃に家を出て、夕方患者さ...続きを読む(全214文字)

評価制度自体は半期ごとに目標を立てて結果をヒアリングし上長が確認し最終判定を行い、社員にフィードバックすると仕組みはしっかりできていますが、内容がだめだめ...続きを読む(全298文字)

社内のパッケージ製品を病院、薬局向けにカスタマイズするだけで新しい製品など開発や企画がほとんどない。
開発メンバーは少なく新しい技術への取り組みはほぼ見...続きを読む(全171文字)

製品が実際に稼働し、患者様がディスプレイを見て動いているのを見た時にやりがいを感じました。但し、そこに至るまでには、何度も何度も打合せをし、テストや設置工...続きを読む(全158文字)

女性の働きやすさについては、はっきり言って働きにくいとしか言いようがありません。
出産・育児をしている女性どころか、私が働いていた時には結婚している女性...続きを読む(全158文字)