メルスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
患者案内システムを未導入の病院も多くあるため、やりようによっては成長が大きくなる可能性がある業界だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
診察時間中に工事やシステムのテストが行えないため、必然的に深夜残業や休日出勤が多く発生する。代休はあるが、殆ど使う...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有名な病院に自社システムが導入されているので、実際に自分が関わった物が使用されているのを見ると誇らしげになれた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全136文字)

【良い点】
自社の製品は他社には全く負けていないと感じた。
またコロナの影響から需要は増えていくと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員を...続きを読む(全121文字)

【良い点】
取引先の相手のレベルも高いので、様々な点で勉強にはなる。その後転職したがげんじょうの仕事がすごく楽に思えているほどである。
基本指図されること...続きを読む(全244文字)

【良い点】
同じようなシステムの導入をしている企業は少ないと思う。
他にもあるかもしれないけど、あまり聞かない。

【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全201文字)

【良い点】
仕事内容としては大学病院、国公立病院などの大病院で仕事が出来、とてもやりがいがあります。その中でも病院情報システムという病院運営に対して深く貢...続きを読む(全210文字)

【良い点】
当時、会社組織は、営業本部、商品本部、管理本部の3本部制。
毎週、週間報告及び懸案事項答申の会議がある。
営業本部に所属の私は、週間実績...続きを読む(全305文字)

有給休暇については実質取得することが難しいです。年間3日間のリフレッシュ休暇制度というものがありますが、これは有給休暇を取得することが許可される日と言う意...続きを読む(全155文字)

仕事先が病院という事もあり、システムを導入後の立ち会いはかなりきついところがあります。
場所が遠かったりすると、早朝4時半～5時頃に家を出て、夕方患者さ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
ふつうにもっと年収あげて欲しかった
せっかく色々覚えても全然評価してもらえなかった
上司が...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年収は大企業メーカーの水準でそれなりにもらえる。関西に拠点が多いが、関西企業であれば平均より上のランクであると考えられる。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)

【良い点】
交代制勤務をやっているため給料は良い。労働組合が発足されて、賃金改訂も毎年行われているため、基本給が高くなっている。またボーナスも一定もらえて...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ここ最近、改革されてきているので、全体的に少しずつベースアップしているように思う。勤務地手当など、手当も増えた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全124文字)

【良い点】
評価に関しては例年賞与支給前に実施される。プロパーであればのほほんとしていてもある一定水準までは昇給する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
特に若手社員の給与を改善しようという動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会全体の流れとして、金改善の動きは出ているものの、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若手は毎年順当に昇給していくので、その点については困らない。一般社員の年収については可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年収は上場企業の平均程度と思います。
残業をすればした分だけいただけるのでサービス残業はしたことないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年収は派遣先に左右されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長や正社員に評価されリーダー職を任されていましたが時給はヒラと変わらず...続きを読む(全236文字)

【良い点】
年功序列だが最近は制度改定があり上長と決めた目標に対する達成度合いで評価が変わり給料に反映される仕組みとなった。
上手くいけば多少のベースアッ...続きを読む(全210文字)