メノガイアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
社用車の保険等の完備が杜撰。事故を起こしたりすれば社員の自腹。その割には車移動で長距離の...続きを読む(全194文字)

【良い点】
大阪の企業だが、全国展開している。

【気になること・改善したほうがいい点】
給料に対して仕事量が半端じゃない
老人のお金を狙ってあることな...続きを読む(全126文字)

評価制度はあまり良くなかったかとおもわれます。
しかし当時は残業代、ボーナスはしっかりでていました。
残業代は出るものの、残業時間がおおすぎるのが辛...続きを読む(全158文字)

定期的な給与改定が一か月ごとに行われる。
結果さえ出せば二か月で昇格し、一年あれば支店長になる人は何人もいる。
しかしそれ以上にやめる人が100倍い...続きを読む(全186文字)

先輩はすごいいい人もいれば、頭のおかしい人も。
新規会員獲得の部署の部署長は頭がおかしい。暴力、私用で部下を使うなど。。。
一人、免許のない営業マン...続きを読む(全183文字)

営業なので、そのれなりの数字を出せば評価され給料にも反映します。数字がものをいう世界なので数字が出ないとすごいと思います。ホントの営業が好きなかたにはオ...続きを読む(全169文字)

ブラックといわれてますが、普通の営業会社です。
稼ぐ人は1000万クラスもいますし、稼がない人でも400はいくのでは?
ただ労働時間は長いし、仕事はな...続きを読む(全158文字)

基本給が低い分、残業保障が高く設定している。
見込み残業も多く、時間外の残業は1時間ごとに計算されるらしいがほとんど時間外は支給されない。
しかし、...続きを読む(全157文字)

基本的には営業会社だが、当時は(現在の感じは分からないが)ひたすら個人宅へアポなし訪問を繰り返していた。
また悪評もあったらしく、企業名を言っただけで...続きを読む(全211文字)

時給は良かったはず。一時間ごとに10分ほど休憩があり、チャイムが鳴っていたので学校のようであった。
研修後(給料あり)は数日経てば、二日に一回アポをと...続きを読む(全160文字)

新事業部オフィスラボ事業部一員として配属されました。
配属前に1泊2日の合宿がありました。
私の配属部署は1泊2日でしたが、他の配属部署は1週間ほど...続きを読む(全236文字)

結果が全て
部署により扱える商材は違い、歩合の幅も大きく異なるがどの部署にも共通して言えることは成果が上がるとすぐに昇格出来ること
営業会社なのに成...続きを読む(全159文字)

基本的に24時間のうち18時間は働かされます。一週間のうち休みは日曜だけですが、いきなり上司によびだされて仕事をさせられたりもします。昇進・昇格は基本的...続きを読む(全412文字)

基本給が高いところが唯一いいところ。あと社会保険には初月から加入できる。社員を大事に
している反面、簡単に辞めさせる会社でもある。会社の売り上げが伸び...続きを読む(全173文字)

良くも悪くも結果重視の会社です。結果さえ出しさえすれば、入社1年だろうが、未経験だろうが役職がつくのでやりがいはあると思います。ただし、成績が落ちると勿...続きを読む(全156文字)

評価制度
会員サービスの作業をした際の作業終了後の確認電話での顧客の反応や他部署への作業の振り、会員からの新規顧客の紹介や作業の追加契約によってポイン...続きを読む(全156文字)

完全実力主義に近いですが、上司に恵まれないと何件とってもインセンティブなしのじょうきょうもありました
昇進は、営業力によって上がっていきますが、社内営...続きを読む(全161文字)

現在会社内部でのハウスクリーニングのフロント部署を管理しています。
営業手法はテレアポからの集客です。10名程の営業で月間150件の新規獲得ができてい...続きを読む(全154文字)

給与、賞与については営業なので歩合で撮るしかありません。また傷心、キャリアパスは結果がすべて数字で反映されますのでがんばった分が結果に反映されればすぐに...続きを読む(全158文字)

昇進・昇格は、やる気と行動力さえあれば抜群に早い会社です。
事実、20代・入社半年でマネージャーになった方もいるくらいです。
若くして役職を持ちたい...続きを読む(全174文字)

基本給は部署によっても変わるが、だいたい25～30万。そこまで悪くはありません。しかし(当たり前だが)給料分は最低稼がないと、厳しい詰めがあります。あと...続きを読む(全160文字)