三菱マテリアルのその他の経営管理系関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
上司が各社員に評価内容を説明する面談があるため、評価内容に不透明さは感じにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社以降人事制度が...続きを読む(全112文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務の場合、工場の稼働状況により仕事が左右される。突発で稼働停止...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性の働きやすさ改善のために社内でワークショップなどを開いている。組合の女性集会もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場に勤務...続きを読む(全158文字)

【良い点】
新入社員教育や若手社員教育などは会社全体で集合研修やリモート研修が実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により教育...続きを読む(全152文字)

【良い点】
大手企業のため福利厚生はしっかりしている。工場勤務の場合は寮や社宅があり、家賃も割安なので暮らしやすい。続きを読む(全58文字)

【良い点】
DE&Iを推進しており、特に女性活躍には力を入れている。女性管理職数がKPIになっていて、女性組合員層の管理職昇格には見えざる力が働くと聞く...続きを読む(全287文字)

【良い点】
非組合員の年収は比較的高い。職種にもよるが仕事も決してハードではない。割のいい仕事という言い方ができると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全140文字)

【良い点】
全体的にホワイト。丸の内本社の事務系職種はコアタイムなしのフレックスで在宅勤務も可能。在宅勤務の頻度はマネジャーにもよるが、緩い部署は月に1...続きを読む(全293文字)

【良い点】
完遂までのルートが決まった仕事が多いので一度覚えてしまえば業務で失敗することはほぼありません。
ただ一部ではぬるま湯と呼ばれているくらいなの...続きを読む(全581文字)

【良い点】
余程の不始末がなければ順当に昇給します。昨年から人事制度の改革を進めています。これからは能力や仕事内容により評価される仕組みになるみたいでそ...続きを読む(全288文字)

【良い点】
女性を積極的に管理職や総合職登用、ランクアップを行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
いざ一般職(当社では基幹職と呼びます)...続きを読む(全383文字)

【良い点】
社割のような形で格安で外部の教育コンテンツサイトを利用出来る。社割が無いとお高いサイトなので非常に助かる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
(部署にもよるが）上司：若手にも積極的に大きな仕事を任せる、そのうえでいい意味悪い意味で放置する人と細かく指示(アドバイス)を出す人に分かれ...続きを読む(全268文字)

【良い点】
産休、育休など支援制度は他社水準以上に整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤を前提に採用された女性総合職が制度活用し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
総合職は全国転勤前提というのもあり、額面に反映されない借り上げ社宅等福利厚生の厚さも考慮すれば同年代の中でも高い方。個人評価で給与は大きく左...続きを読む(全417文字)